Dopłata pracodawcy
Codzienne Tradycje · 19 lipca
Pracodawca jednego z członków oferuje firmowe podwojenie darowizn „na AA”. Darmowe pieniądze, podwojone – co w tym złego? Ale teraz są papiery, nazwa firmy w księgach AA i instytucja z zewnątrz z pokwitowaniem i relacją. Wersja pełna mówi jasno, że grupy powinny być utrzymywane „z dobrowolnych datków własnych członków” i nie przyjmować datków z zewnątrz. Firma miała dobre intencje. Nigdy nie o to chodziło. Chodzi o to, komu AA jest coś winne, kiedy pieniądze już wpłyną.
Jaką „darmową” pomoc przyjąłem, która zostawiła papierowy ślad?
Źródła: wersja pełna (datki z zewnątrz).
Tradycja 7
„Każda grupa AA powinna być całkowicie samowystarczalna i nie przyjmować dotacji z zewnątrz.”
I rozróżnienie, które warto mieć jasne: Tradycje dotyczą zarządzania, nie teologii. Wiążą grupy AA i Wspólnotę – nie pojedyncze osoby i nie firmy z zewnątrz. Przyjęto je w 1950 roku, by nikt nie mógł zawładnąć AA ani podporządkować sobie Wspólnoty. Nie są regulaminem twojego życia osobistego.
Codzienne Tradycje to niezależny materiał edukacyjny Recovery Starts – nie jest to oficjalna literatura AA, nie jest powiązany z Alcoholics Anonymous World Services i nie jest poradą medyczną. Dwanaście Tradycji jest własnością AA. Odniesienia do stron dotyczą Alcoholics Anonymous (Wielkiej Księgi), wyd. IV (angielskiego): wersja skrócona s. 561–562, wersja pełna s. 563–566. Jeśli jesteś w kryzysie, w Polsce zadzwoń pod bezpłatny numer 116 123 lub 800 70 2222 (całą dobę), a gdy zagrożone jest życie – pod 112; w USA i Kanadzie zadzwoń pod 988 (Suicide & Crisis Lifeline) i poproś o tłumacza na polski.