Informacje o AA

Dwanaście Tradycji

Pełna wersja Dwunastu Tradycji z Wielkiej Księgi – Alcoholics Anonymous, wyd. IV (angielskie), s. 563–566 – w naszym przekładzie.

1. Każdy członek Anonimowych Alkoholików jest tylko małą cząstką wielkiej całości. AA musi trwać, inaczej większość z nas na pewno umrze. Dlatego nasze wspólne dobro jest na pierwszym miejscu. Ale dobro każdego z nas idzie zaraz za nim.
2. Dla naszego grupowego celu istnieje tylko jedna ostateczna władza – miłujący Bóg, tak jak może On wyrażać siebie w naszym grupowym sumieniu.
3. Nasza Wspólnota powinna obejmować wszystkich, którzy cierpią na alkoholizm. Dlatego nie możemy odmówić nikomu, kto chce wyzdrowieć. Członkostwo w AA nie powinno też nigdy zależeć od pieniędzy ani od podporządkowania się. Każdych dwóch lub trzech alkoholików zebranych razem dla trzeźwości może nazwać siebie grupą AA, pod warunkiem że jako grupa nie mają żadnych innych powiązań.
4. W swoich własnych sprawach każda grupa AA powinna odpowiadać tylko przed własnym sumieniem. Lecz gdy jej plany dotyczą także dobra sąsiednich grup, należy zasięgnąć ich zdania. I żadna grupa, komisja regionalna ani pojedyncza osoba nie powinny nigdy podejmować działań, które mogłyby poważnie wpłynąć na AA jako całość, bez porozumienia z powiernikami Rady Służby Ogólnej. W takich sprawach nasze wspólne dobro jest najważniejsze.
5. Każda grupa Anonimowych Alkoholików powinna być duchową wspólnotą, mającą tylko jeden główny cel – nieść posłanie alkoholikowi, który wciąż jeszcze cierpi.
6. Problemy związane z pieniędzmi, majątkiem i władzą mogą łatwo odciągnąć nas od naszego głównego duchowego celu. Uważamy więc, że każdy znaczniejszy majątek, rzeczywiście potrzebny AA, powinien być osobno zarejestrowany i zarządzany, tak by oddzielić to, co materialne, od tego, co duchowe. Grupa AA jako taka nie powinna nigdy prowadzić działalności gospodarczej. Placówki pomocnicze wobec AA, takie jak kluby czy szpitale, które wymagają dużego majątku lub rozbudowanej administracji, powinny mieć osobną osobowość prawną i być tak wyodrębnione, by w razie potrzeby grupy mogły się od nich swobodnie odciąć. Dlatego takie placówki nie powinny używać nazwy AA. Zarządzanie nimi powinno należeć wyłącznie do tych, którzy je finansują. Na kierowników klubów zwykle woli się członków AA. Ale szpitale, podobnie jak inne miejsca powrotu do zdrowia, powinny znajdować się zdecydowanie poza AA – i pod nadzorem lekarskim. Choć grupa AA może współpracować z każdym, taka współpraca nie powinna nigdy posunąć się do powiązania ani poparcia, rzeczywistego lub domniemanego. Grupa AA nie może wiązać się z nikim.
7. Same grupy AA powinny być w pełni utrzymywane z dobrowolnych datków własnych członków. Uważamy, że każda grupa powinna szybko osiągnąć ten ideał; że wszelkie publiczne zbieranie funduszy z użyciem nazwy Anonimowych Alkoholików jest bardzo niebezpieczne, czy to przez grupy, kluby, szpitale, czy inne instytucje zewnętrzne; że przyjmowanie dużych darów z jakiegokolwiek źródła albo datków niosących jakiekolwiek zobowiązania jest nierozsądne. Z wielkim niepokojem patrzymy też na te kasy AA, które ponad rozsądną rezerwę nadal gromadzą fundusze bez określonego celu w AA. Doświadczenie wielokrotnie nas ostrzegało, że nic nie zniszczy naszego duchowego dziedzictwa tak pewnie jak jałowe spory o majątek, pieniądze i władzę.
8. Wspólnota Anonimowych Alkoholików powinna na zawsze pozostać nieprofesjonalna. Za profesjonalizm uważamy zawodowe doradzanie alkoholikom za opłatą lub wynagrodzeniem. Możemy jednak zatrudniać alkoholików tam, gdzie mają wykonywać prace, do których w przeciwnym razie musielibyśmy zatrudnić niealkoholików. Takie szczególne usługi mogą być dobrze wynagradzane. Ale nasza zwykła praca w AA w ramach „Dwunastego Kroku” nigdy nie powinna być opłacana.
9. Każda grupa AA potrzebuje jak najmniej organizacji. Najlepsze jest rotacyjne przewodzenie. Mała grupa może wybrać swojego sekretarza, duża – rotacyjną komisję, a grupy wielkiego miasta – swoją komisję centralną lub intergrupę, która często zatrudnia sekretarza na pełen etat. Powiernicy Rady Służby Ogólnej są w istocie naszą Komisją Służby Ogólnej AA. Są strażnikami naszej Tradycji AA i odbiorcami dobrowolnych datków AA, z których utrzymujemy nasze Biuro Służby Ogólnej AA w Nowym Jorku. Grupy upoważniają ich do prowadzenia całości naszych relacji z opinią publiczną, a oni gwarantują rzetelność naszego głównego pisma, „A.A. Grapevine”. Wszyscy tacy przedstawiciele mają kierować się duchem służby, bo prawdziwi liderzy w AA są tylko zaufanymi i doświadczonymi sługami całości. Nie czerpią żadnej rzeczywistej władzy ze swoich tytułów; oni nie rządzą. Kluczem do ich użyteczności jest powszechny szacunek.
10. Żadna grupa ani żaden członek AA nie powinni nigdy wypowiadać opinii na zewnętrzne kontrowersyjne tematy – zwłaszcza dotyczące polityki, reform alkoholowych czy sporów wyznaniowych – w sposób, który wciągałby w to AA. Grupy Anonimowych Alkoholików nie występują przeciwko nikomu. W takich sprawach nie mogą wyrażać żadnych poglądów.
11. Nasze relacje z ogółem społeczeństwa powinna cechować osobista anonimowość. Uważamy, że AA powinno unikać sensacyjnej reklamy. Nasze nazwiska i zdjęcia jako członków AA nie powinny być nadawane, filmowane ani publicznie drukowane. Naszymi relacjami z opinią publiczną powinna kierować zasada przyciągania, a nie reklamowania. Nigdy nie ma potrzeby chwalić samych siebie. Uważamy, że lepiej pozwolić, by polecali nas nasi przyjaciele.
12. I wreszcie, my, Anonimowi Alkoholicy, wierzymy, że zasada anonimowości ma ogromne znaczenie duchowe. Przypomina nam, że zasady mają być ważniejsze od osobowości; że mamy naprawdę praktykować szczerą pokorę. Wszystko po to, by wielkie błogosławieństwa, jakie otrzymaliśmy, nigdy nas nie zepsuły; byśmy na zawsze żyli we wdzięcznej kontemplacji Tego, który czuwa nad nami wszystkimi.

Wersja skrócona i wersja pełna, obok siebie →

Dwanaście Koncepcji dla Służb Światowych

Koncepcje opisują, jak działa światowa struktura służb AA – od sumienia grupy po Radę Służby Ogólnej. Spisał je Bill W. w 1962 roku.

1. Ostateczna odpowiedzialność oraz najwyższe uprawnienia dla światowych służb AA powinny zawsze należeć do zbiorowego sumienia całej naszej Wspólnoty.
2. Konferencja Służby Ogólnej AA stała się niemal we wszystkich praktycznych sprawach aktywnym głosem i skutecznie działającym sumieniem całej naszej społeczności w jej sprawach światowych.
3. Aby zapewnić skuteczne przewodzenie, powinniśmy przyznać tradycyjne „Prawo do Decyzji” każdemu elementowi AA – Konferencji, Radzie Służby Ogólnej i jej korporacjom służb, personelowi, komisjom i kierownictwu.
4. Na wszystkich odpowiedzialnych poziomach powinniśmy utrzymywać tradycyjne „Prawo do Uczestnictwa”, pozwalające na głosowanie proporcjonalne do odpowiedzialności, jaką każdy musi ponosić.
5. W całej naszej strukturze powinno obowiązywać tradycyjne „Prawo do Apelacji”, gwarantujące wysłuchanie głosu mniejszości i wnikliwe rozpatrzenie osobistych skarg.
6. Konferencja uznaje, że główna inicjatywa i aktywna odpowiedzialność w większości spraw służb światowych powinna należeć do członków Konferencji będących powiernikami, działających jako Rada Służby Ogólnej.
7. Statut i regulaminy Rady Służby Ogólnej są instrumentami prawnymi, upoważniającymi powierników do kierowania i prowadzenia spraw służb światowych. Statut Konferencji nie jest dokumentem prawnym; o jego ostatecznej skuteczności decydują tradycja i kasa AA.
8. Powiernicy są głównymi planistami i administratorami ogólnej polityki i finansów. Sprawują opiekuńczy nadzór nad osobno zarejestrowanymi i stale działającymi służbami, wykonując go dzięki temu, że wybierają wszystkich dyrektorów tych podmiotów.
9. Dobre przywództwo w służbach na wszystkich poziomach jest nieodzowne dla naszego przyszłego funkcjonowania i bezpieczeństwa. Główne przywództwo w służbach światowych, sprawowane niegdyś przez założycieli, muszą z konieczności przejąć powiernicy.
10. Z każdą odpowiedzialnością w służbie powinny wiązać się równe jej uprawnienia, a ich zakres powinien być dobrze określony.
11. Powiernicy powinni zawsze mieć możliwie najlepsze komisje, dyrektorów korporacji służb, kierownictwo, personel i konsultantów. Skład, kwalifikacje, sposób wprowadzania do służby oraz prawa i obowiązki będą zawsze sprawami wymagającymi poważnej uwagi.
12. Konferencja ma się kierować duchem tradycji AA, dbając o to, by sama nigdy nie stała się ośrodkiem niebezpiecznego bogactwa lub władzy; by jej rozważną zasadą finansową były wystarczające fundusze operacyjne i rezerwa; by nie stawiała żadnego ze swoich członków w pozycji nieograniczonej władzy nad innymi; by wszystkie ważne decyzje podejmowała w drodze dyskusji, głosowania i, kiedy tylko to możliwe, znacznej jednomyślności; by jej działania nigdy nie były osobiście karzące ani nie wywoływały publicznych polemik; by nigdy nie sprawowała rządów i by, tak jak społeczność, której służy, zawsze pozostała demokratyczna w myśleniu i działaniu.

Zgłęb to z Recovery Einsteinem

Zapytaj Einsteina o dowolną Tradycję, Koncepcję albo fragment Wielkiej Księgi. Cztery tryby AI oparte ściśle na nauce AA.