Quitter un bureau qu’on aime

La structure de service comporte un adieu intégré. La rotation demande au trésorier dont les livres balancent au sou près, au RSG qui comprend enfin la Conférence, de passer le poste à quelqu’un qui le fera moins bien — exprès, selon un calendrier. La documentation de service est honnête sur la raison (Manuel du service chez les AA) : ce peut être « un pas vers l’humilité qui est, pour certains, l’essence spirituelle de l’anonymat ». Le poste que vous aimez est celui qui a commencé à vous aimer en retour : il connaît votre nom, rend votre effort, vous dit qui vous êtes le mardi. C’est exactement le moment où la Tradition veut qu’on le passe. « Sans « statut » aux AA à défendre, nous n’avons pas à rivaliser pour des titres ou des éloges — nous avons toute la liberté de servir selon les besoins. » Bien faire son travail est la meilleure raison que quiconque ait jamais eue de ne pas lâcher prise. La rotation existe pour qu’aucun poste ne devienne jamais un homme.