Dejar un cargo que amas

La estructura de servicio trae incorporada una despedida. La rotación le pide al tesorero cuyos libros cuadran al centavo, al RSG que por fin entiende la Conferencia, que le entregue el puesto a alguien que lo hará peor, a propósito y según un calendario. La literatura de servicio es honesta sobre el porqué (Manual de Servicio de A.A.): puede ser "un paso hacia la humildad que es, para algunas personas, la esencia espiritual del anonimato". El cargo que amas es el que ha empezado a quererte de vuelta: sabe tu nombre, devuelve tu esfuerzo, te dice quién eres los martes. Justo entonces es cuando la Tradición quiere que lo entregues. "Sin ningún “estatus” de A.A. en juego, no necesitamos competir por títulos ni elogios: tenemos plena libertad para servir como se nos necesita." Hacer un buen trabajo es la mejor razón que alguien ha tenido jamás para no soltar. La rotación existe para que ningún cargo llegue a convertirse en una persona.