Qu’est-ce que le Droit d’appel, et pourquoi la minorité compte-t-elle ?
En bref :
- Le Droit d’appel est le Cinquième Concept de Bill W. (1962) : dans toute la structure des services mondiaux des AA, « un “Droit d’appel” traditionnel devrait prévaloir, afin que l’opinion minoritaire soit entendue et que les griefs soient soigneusement pris en considération » (p. 574).
- Il comporte deux parties. Une minorité qui juge la majorité gravement dans l’erreur est encouragée à déposer un rapport minoritaire et, sur une question grave, a le devoir de le porter à la Conférence des Services généraux. Et toute personne qui travaille dans la structure, rémunérée ou non, peut adresser une pétition au Conseil des Services généraux à propos d’un grief personnel « sans préjudice et sans crainte de représailles » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V).
- Pourquoi : les minorités ont souvent raison, et même quand elles ont tort, elles forcent un vrai débat. « La minorité bien entendue est donc notre principale protection contre une majorité mal informée, désinformée, hâtive ou en colère » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V).
- Une idée apparentée est plus ancienne que les Concepts. En 1946, écrivant sur la question de savoir qui devait payer pour les clubs, Bill disait que « la majorité ne devrait pas essayer de contraindre la minorité » (P-17, « L’argent », 1946).
Textes plus anciens (1946–1947)
La forme intégrale des Traditions protège d’abord l’individu : les AA « ne peuvent exclure quiconque désirant se rétablir », et l’adhésion ne devrait jamais dépendre « de l’argent ou de la conformité » (p. 563).
L’article de Bill en 1946 sur l’argent l’applique à un désaccord. La plupart des membres aimaient les clubs, mais pas tous, de sorte que le soutien aux clubs devait venir de ceux qui les voulaient : « Mais la majorité ne devrait pas essayer de contraindre la minorité à soutenir des clubs dont elle ne veut pas ou n’a pas besoin » (P-17, « L’argent », 1946).
Son article de 1947 sur le gouvernement compte parmi les libertés des AA « que personne ne soit investi d’une autorité personnelle sur quelqu’un d’autre » (P-17, « Les AA auront-ils jamais un gouvernement personnel ? », 1947).
La Charte de la Conférence de 1955 a intégré la protection des minorités dans les élections : les délégués sont choisis « par un scrutin écrit aux deux tiers ou par tirage au sort » (Manuel des services des AA, 2024–2026, Annexe K, Charte originale de la Conférence, 1955).
Ce que dit le Concept V (1962)
L’appel. Toutes les minorités, « que ce soit dans nos équipes, comités, conseils d’administration ou parmi les Administrateurs », devraient être encouragées à déposer des rapports minoritaires quand elles pensent que la majorité commet une erreur considérable (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V). Là où une mauvaise décision pourrait gravement toucher les AA dans leur ensemble, la minorité devrait considérer la présentation d’un rapport à la Conférence comme un devoir véritable.
Pourquoi les minorités comptent. « En accordant ce “Droit d’appel” traditionnel, nous reconnaissons que les minorités peuvent fréquemment avoir raison » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V). Même partiellement ou entièrement dans l’erreur, elles forcent un débat approfondi.
La pétition. Toute personne dans la structure peut porter un grief personnel directement au Conseil des Services généraux. Bill s’attendait à ce qu’il serve rarement, mais « son existence même tendra toujours à retenir ceux qui détiennent l’autorité d’abuser injustement de leur pouvoir » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V).
D’où il vient. Bill le relie aux libertés d’appartenance aux AA : « tout alcoolique est membre des AA à l’instant où il le dit ; nous ne pouvons lui retirer son droit d’appartenance » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V). « Nous ne pouvons pas non plus forcer nos membres à croire quoi que ce soit ou à payer quoi que ce soit » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V).
Comment cela fonctionnait déjà en 1962. - L’élection des délégués. À moins qu’un candidat n’obtienne les deux tiers de l’assemblée, son nom est mis dans un chapeau avec les choix de la minorité, et le délégué est tiré au sort. Bill admet que cela écarte parfois la règle de la simple majorité, et dit que cela a renforcé l’esprit de la démocratie : aucune minorité mécontente ne traîne derrière le gagnant. - L’habitude de la Conférence elle-même. « Sauf si cela a été absolument inévitable, la Conférence a généralement refusé de prendre des décisions importantes à moins d’un vote des deux tiers » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V). - Le contrôle des administrateurs. Selon la Charte, un vote de la Conférence ne lie les administrateurs qu’aux deux tiers d’un quorum, de sorte qu’une majorité étroite ne peut les forcer ; ils peuvent exiger plus de débat.
Bill conclut avec la mise en garde d’Alexis de Tocqueville contre la « tyrannie » des majorités apathiques, égoïstes, mal informées ou en colère, et ajoute le danger inverse : « la tyrannie encore pire de très petites minorités investies d’un pouvoir absolu » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V).
La limite : une minorité ne peut pas tout bloquer
La Quatrième Garantie du Concept XII demande des décisions prises à « l’unanimité substantielle » chaque fois que possible, mais pose une limite. Dans une vraie urgence, ou quand « une petite minorité tente obstinément d’utiliser le principe de l’unanimité substantielle pour bloquer une action manifestement nécessaire », écrit Bill, « ce serait le devoir évident de la majorité de passer outre à un tel abus du principe de l’unanimité substantielle » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept XII). Le Droit d’appel garantit d’être entendu, pas un veto.
Comment cela se fait aujourd’hui (sources plus tardives, datées)
- P-8 (imprimé pour la première fois en 1986 ; © 2017) décrit la Conférence actuelle : une fois qu’un vote atteint l’unanimité substantielle, « les opposants sont consultés individuellement pour savoir s’ils souhaitent préciser davantage leur point de vue minoritaire » (P-8), et la Conférence est parfois revenue sur sa décision.
- Le Manuel des services 2024–2026 : « Après chaque vote sur une question de politique, le côté qui n’a pas prévalu aura toujours la possibilité d’exposer sa position » (Manuel des services des AA, 2024–2026, chapitre 6).
- En 1962, Bill espérait que les AA « inscriraient un jour ces Droits traditionnels » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V) dans la Charte de la Conférence. La Charte actuelle dit maintenant que la Conférence reconnaît « les Droits de pétition et d’appel que reflètent les Concepts IV et V » (Manuel des services des AA, 2024–2026, Annexe K, Charte actuelle de la Conférence) et peut entendre des appels fondés sur le Concept V de la part de membres situés sous le niveau de la Conférence. Notre exemplaire ne dit pas quand cela a été ajouté.
Ce que le texte ne tranche pas
Le Concept V a été écrit pour la structure des services mondiaux : équipes, comités, conseils, administrateurs, Conférence. Il ne fixe pas de procédure pour un membre en désaccord avec la décision d’un groupe d’attache. L’introduction de Bill dit que ces principes « peuvent bien sûr être utilisés avec profit dans toute notre structure » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Introduction), et P-8 dit que le même principe devrait s’appliquer aux comités et conseils de région, mais ni l’un ni l’autre ne pose de règles pour un groupe.
Lisez-le vous-même
- Les Concepts, forme courte (Appendice VII, p. 574), gratuit sur le site des AA : https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
- P-17, avec les essais de Bill de 1946 et 1947 (en anglais) : https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8, Les Douze Concepts illustrés (en anglais) : https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- L’essai complet sur le Concept V se trouve dans Le Manuel des services des AA combiné aux Douze Concepts des services mondiaux : https://www.aa.org/aa-service-manual (en vente sur https://onlineliterature.aa.org)
- À lire aussi : Concept V : que sont les Droits d’appel et de pétition ? · Concept XII : que sont les Garanties générales de la Conférence ?
Sources
| Source | Où | Écrit / première publication |
|---|---|---|
| Alcoholics Anonymous (en anglais), Appendice I, forme longue Trois | p. 563 | 1946 |
| P-17, L’argent ; Les AA auront-ils un jour un gouvernement personnel ? (Bill W.) | — | Grapevine, 1946 et 1947 |
| Charte de la Conférence, texte original | Le Manuel du service chez les AA, 2024-2026, Appendice K | 1955 |
| Alcoholics Anonymous (en anglais), Appendice VII, Concept V (forme courte) | p. 574 | Concepts 1962 ; forme courte 1971 |
| Les Douze Concepts des services mondiaux (Bill W.), Introduction, Concepts V et XII | dans Le Manuel du service chez les AA, édition 2024–2026 | 1962 |
| P-8, Les Douze Concepts illustrés | — | imprimé pour la première fois en 1986 ; © 2017 |
| Le Manuel des services des AA, chapitre 6 ; Charte actuelle de la Conférence | — | édition 2024–2026 |
Recovery Starts est indépendant et n’est pas affilié aux Alcooliques anonymes. Les citations sont brèves et référencées ; le Gros Livre, le Manuel du service et Les Douze Concepts des services mondiaux, et P-8 sont © A.A. World Services, Inc. ; les articles de P-17 sont © AA Grapevine, Inc.
Ces pages répondent à des questions sur les AA à partir de la littérature publiée par les AA eux-mêmes, lue en entier, chaque citation étant vérifiée mot à mot dans la page qu’elle cite. Recovery Starts est indépendant et n’est pas affilié aux Alcooliques anonymes. Ce que nous avons lu, et quand chaque source a été écrite.