O que é o Direito de Apelação, e por que a minoria importa?
Em resumo:
- O Direito de Apelação é o Quinto Conceito de Bill W. (1962): em toda a estrutura de serviço mundial de A.A., “para que a opinião da minoria seja ouvida e as queixas pessoais recebam cuidadosa consideração” (p. 574).
- Tem duas partes. Uma minoria que acha que a maioria está muito errada é incentivada a apresentar um relatório da minoria e, em questão grave, tem o dever de levá-lo à Conferência de Serviços Gerais. E qualquer pessoa que trabalhe na estrutura, remunerada ou não, pode fazer uma petição à Junta de Serviços Gerais por uma queixa pessoal “sem prejuízo nem receio de represálias” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V).
- Por quê: as minorias muitas vezes têm razão e, mesmo quando estão erradas, forçam um debate de verdade. “A minoria bem ouvida, portanto, é nossa principal proteção contra uma maioria desinformada, mal informada, precipitada ou irritada” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V).
- Uma ideia relacionada é mais antiga que os Conceitos. Em 1946, escrevendo sobre quem deveria pagar pelos clubes, Bill disse que “a maioria não deve tentar coagir a minoria” (P-17, Dinheiro, 1946).
Textos anteriores (1946–47)
A Forma Longa das Tradições protege primeiro o indivíduo: “não podemos recusar ninguém que deseje recuperar-se”, e a associação nunca deve depender “de dinheiro ou de conformidade” (p. 563).
O ensaio de Bill de 1946 sobre dinheiro aplica isso a uma divergência. A maioria dos membros gostava de clubes, mas não todos; portanto, o apoio aos clubes devia vir de quem os queria: “Mas a maioria não deve tentar coagir a minoria a apoiar clubes que ela não quer nem necessita” (P-17, Dinheiro, 1946).
Seu ensaio de 1947 sobre governo lista entre as liberdades de A.A. “ninguém investido de autoridade pessoal sobre outra pessoa” (P-17, A.A. Algum Dia Terá um Governo Pessoal?, 1947).
O Estatuto da Conferência de 1955 incorporou a proteção da minoria às eleições: os delegados são escolhidos “por voto escrito de dois terços ou por sorteio” (Manual de Serviço de A.A., 2024–2026, Apêndice K, Estatuto Original da Conferência, 1955).
O que diz o Conceito V (1962)
Apelação. Todas as minorias, “seja em nossas equipes, comitês, juntas corporativas ou entre os Custódios”, devem ser incentivadas a apresentar relatórios da minoria quando acharem que a maioria está em considerável erro (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V). Quando uma decisão errada poderia afetar seriamente A.A. como um todo, a minoria deve tratar a apresentação de um relatório à Conferência como um dever de fato.
Por que as minorias importam. “Ao conceder este tradicional ‘Direito de Apelação’, reconhecemos que as minorias frequentemente podem estar certas” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V). Mesmo quando estão em parte ou totalmente erradas, elas obrigam a um debate completo.
Petição. Qualquer pessoa da estrutura pode levar uma queixa pessoal diretamente à Junta de Serviços Gerais. Bill esperava que fosse usada raramente, mas “sua simples existência sempre tenderá a conter, naqueles que têm autoridade, o uso injusto de seu poder” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V).
De onde vem. Bill a liga às liberdades de associação de A.A.: “qualquer alcoólico é membro de A.A. no momento em que diz que é; não podemos tirar-lhe o direito de pertencer” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V). “Nem podemos obrigar nossos membros a acreditar em nada nem a pagar nada” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V).
Como já funcionava em 1962. - Eleição de delegados. A menos que um candidato obtenha dois terços da assembleia, seu nome vai para um chapéu com as escolhas da minoria, e o delegado é sorteado. Bill admite que isso às vezes põe de lado a regra da maioria simples e diz que fortaleceu o espírito de democracia: nenhuma minoria descontente vai atrás do vencedor. - O hábito da própria Conferência. “A menos que tenha sido absolutamente inevitável, a Conferência geralmente se recusou a tomar decisões importantes com menos de dois terços dos votos” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V). - A salvaguarda dos custódios. Pelo Estatuto, um voto da Conferência obriga os custódios apenas com dois terços de um quórum; assim, uma maioria estreita não pode forçá-los; eles podem insistir em mais debate.
Bill encerra com o alerta de Alexis de Tocqueville contra a “tirania” de maiorias apáticas, egoístas, desinformadas ou irritadas e acrescenta o perigo oposto: “a tirania ainda pior de minorias muito pequenas investidas de poder absoluto” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V).
O limite: uma minoria não pode bloquear tudo
A Quarta Garantia do Conceito XII pede decisões por “unanimidade substancial” sempre que possível, mas estabelece um limite. Numa emergência real, ou quando “uma pequena minoria tenta obstinadamente usar o princípio da unanimidade substancial para bloquear uma ação claramente necessária”, escreve Bill, “seria dever evidente da maioria sobrepor-se a esse mau uso do princípio da unanimidade substancial” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito XII). O Direito de Apelação garante ser ouvido, não um veto.
Como é feito hoje (fontes posteriores, datadas)
- O P-8 (impresso pela primeira vez em 1986; © 2017) descreve a Conferência atual: depois que uma votação chega à unanimidade substancial, “os que se opõem são consultados individualmente para ver se desejam falar mais sobre seu ponto de vista minoritário” (P-8), e a Conferência às vezes reverteu a si mesma.
- O Manual de Serviço 2024–2026: “Depois de cada votação sobre uma questão de política, o lado que não prevaleceu sempre terá a oportunidade de falar sobre sua posição” (Manual de Serviço de A.A., 2024–2026, Capítulo 6).
- Em 1962, Bill esperava que A.A. um dia “inscrevesse esses Direitos tradicionais” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Conceito V) no Estatuto da Conferência. O Estatuto atual diz agora que a Conferência reconhece “os Direitos de Petição e de Apelação refletidos nos Conceitos IV e V” (Manual de Serviço de A.A., 2024–2026, Apêndice K, Estatuto Atual da Conferência) e pode ouvir apelações do Conceito V de membros abaixo do nível da Conferência. Nosso exemplar não diz quando isso foi acrescentado.
O que o texto não resolve
O Conceito V foi escrito para a estrutura de serviço mundial: equipes, comitês, juntas, custódios, a Conferência. Não estabelece um procedimento para um membro que discorde da decisão de um grupo base. A introdução de Bill diz que esses princípios “podem, é claro, ser usados com bom efeito em toda a nossa estrutura” (Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, Introdução), e o P-8 diz que o mesmo princípio deve valer para comitês de área e juntas, mas nenhum dos dois fixa regras para um grupo.
Leia você mesmo
- Os Conceitos, forma curta (Apêndice VII, p. 574), gratuitos em A.A.: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
- P-17, com os ensaios de Bill de 1946 e 1947: https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8, Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial Ilustrados: https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- O ensaio completo do Conceito V está em Manual de Serviço de A.A. combinado com Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial: https://www.aa.org/aa-service-manual (vendido em https://onlineliterature.aa.org)
- Veja também: Conceito V: o que são os Direitos de Apelação e de Petição? · Conceito XII: o que são as Garantias Gerais da Conferência?
Fontes
| Fonte | Onde | Escrito / publicado pela primeira vez |
|---|---|---|
| Alcoólicos Anônimos, Apêndice I, forma longa Três | p. 563 | 1946 |
| P-17, Dinheiro; Terá A.A. algum dia um governo pessoal? (Bill W.) | — | Grapevine, 1946 e 1947 |
| Estatuto da Conferência, texto original | O Manual de Serviço de A.A., 2024–2026, Apêndice K | 1955 |
| Alcoólicos Anônimos, Apêndice VII, Conceito V (forma curta) | p. 574 | Conceitos 1962; forma curta 1971 |
| Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial (Bill W.), Introdução, Conceitos V e XII | em O Manual de Serviço de A.A., edição 2024–2026 | 1962 |
| P-8, Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial Ilustrados | — | impresso pela primeira vez em 1986; © 2017 |
| Manual de Serviço de A.A., Capítulo 6; Estatuto atual da Conferência | — | edição 2024–2026 |
O Recovery Starts é independente e não é afiliado a Alcoólicos Anônimos. As citações são breves e referenciadas; o Livro Azul, o Manual de Serviço e Os Doze Conceitos para o Serviço Mundial, e P-8 são © A.A. World Services, Inc.; os artigos de P-17 são © AA Grapevine, Inc.
Estas páginas respondem a perguntas sobre A.A. a partir da própria literatura publicada de A.A., lida na íntegra, com cada citação conferida palavra por palavra na página que cita. Recovery Starts é independente e não é filiado a Alcoólicos Anônimos. O que lemos e quando cada fonte foi escrita.