Concept V : que sont les Droits d’appel et de pétition ?
En bref :
- Le Concept V dit : « Dans toute la structure de nos services mondiaux, un “Droit d’appel” traditionnel devrait prévaloir, afin que l’opinion minoritaire soit entendue et que les griefs soient soigneusement pris en considération » (p. 574).
- Le Droit d’appel permet à une minorité de tout personnel, comité, conseil ou groupe d’administrateurs de déposer un rapport minoritaire, et, sur une question grave, l’oblige à porter ce rapport devant la Conférence des Services généraux.
- Le Droit de pétition permet à toute personne qui travaille dans la structure de service des AA, rémunérée ou non, de porter un grief personnel directement devant le Conseil des Services généraux « sans préjudice et sans crainte de représailles » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V).
- Bill W. l’a écrit en 1962, mais disait que ces pratiques étaient déjà en usage : il ne les mettait par écrit que pour « contribuer à confirmer et à élargir leurs applications futures » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V).
Les textes antérieurs d’abord (1946-1947)
- Forme longue de la Troisième Tradition (1946) : les AA « ne peuvent exclure quiconque désirant se rétablir », et l’adhésion ne devrait jamais dépendre « d’aucune contribution monétaire ni d’aucune conformité à quelque règle » (p. 563).
- L’essai de Bill sur l’argent (1946), à propos de clubs que certains membres ne voulaient pas : « Mais la majorité ne devrait pas essayer de contraindre la minorité à soutenir des clubs dont elle ne veut pas ou dont elle n’a pas besoin » (P-17, L’argent, 1946).
- L’essai de Bill sur le gouvernement (1947) : les AA n’ont « personne en autorité personnelle sur quelqu’un d’autre » (P-17, Les AA auront-ils un jour un gouvernement personnel ?, 1947).
- La Charte de la Conférence (1955) : les délégués sont élus « au scrutin écrit des deux tiers ou par tirage au sort » (Le Manuel du service chez les AA, 2024-2026, Appendice K, Charte originale de la Conférence, 1955), de sorte qu’une courte majorité ne peut pas simplement balayer le terrain.
Ce que dit l’essai de Bill sur le Concept V (1962)
Pourquoi les minorités. Les minorités « peuvent fréquemment avoir raison » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V), et même quand elles ont tort, elles obligent à un débat approfondi. « La minorité bien écoutée est donc notre principale protection contre une majorité mal informée, désinformée, hâtive ou en colère » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V).
La pétition. Bill s’attendait à ce qu’elle serve rarement, mais « sa seule existence tendra toujours à retenir ceux qui détiennent l’autorité d’user injustement de leur pouvoir » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V). Les travailleurs doivent accepter la direction que leurs tâches exigent, mais n’ont pas à « endurer en silence une domination personnelle inutile et injuste ».
La charte des libertés des AA. « Chez les Alcooliques anonymes, la liberté individuelle est d’une énorme importance » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V). Un membre appartient au Mouvement dès qu’il le dit, et « nous ne pouvons pas non plus forcer nos membres à croire quoi que ce soit ni à payer quoi que ce soit » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V).
Faire confiance à une minorité qualifiée. La conscience de groupe ne peut pas agir directement dans la plupart des questions de service mondial, car elle ne peut pas être pleinement informée, et dans un moment de grand trouble, elle peut ne pas agir sagement. Les AA font donc confiance à « une petite minorité, mais réellement qualifiée » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V), la centaine de membres de la Conférence, pour agir à leur place, en gardant le pouvoir de les rappeler et de les remplacer.
Exemples en 1962. - L’élection des délégués : sans les deux tiers, le candidat de la majorité est mis dans un chapeau avec les choix de la minorité, et on tire au sort. Bill admet que cela écarte parfois « le principe chéri de la démocratie, la décision finale à la simple majorité des voix » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V), et dit que cela a renforcé l’esprit de la démocratie. - La Conférence : elle continue souvent à débattre même lorsque les deux tiers sont facilement atteints, et a généralement refusé de prendre des décisions importantes à une majorité moindre. - Les administrateurs : un vote de la Conférence ne les lie qu’aux deux tiers d’un quorum, ce qui leur donne un veto sur les majorités étroites, dont ils usent rarement.
De Tocqueville. Bill conclut par la mise en garde de l’écrivain français contre la « tyrannie » des majorités apathiques, égoïstes, mal informées ou en colère, et ajoute l’autre danger : « la tyrannie plus grave encore de très petites minorités investies d’un pouvoir absolu » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V). Les AA, dit-il, n’ont pas besoin d’un gouvernement qui impose la conformité par la punition, seulement d’une structure de service qui défend les Traditions et transmet le message.
Un espoir. Il espérait que les AA « inscriraient un jour ces Droits traditionnels » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept V) dans la Charte de la Conférence.
Ce qui s’est passé plus tard (daté)
- La Charte actuelle de la Conférence (dans le Manuel du service 2024-2026) dit que la Conférence reconnaît « les Droits de pétition et d’appel reflétés dans les Concepts IV et V » (Le Manuel du service chez les AA, 2024-2026, Appendice K, Charte actuelle de la Conférence), et peut entendre des appels fondés sur le Concept V venant de membres d’un niveau inférieur à la Conférence. Notre exemplaire ne dit pas quand cela a été ajouté.
- P-8 (© 2017) décrit la pratique actuelle : après un vote, les opposants sont interrogés individuellement pour savoir s’ils veulent encore s’exprimer, et la Conférence s’est parfois ravisée. Il ajoute que chez les AA, une simple majorité « suffit rarement à fonder une décision » (P-8), de sorte que les deux tiers sont habituellement exigés.
- Le Manuel du service 2024-2026 : les questions de politique exigent une quasi-unanimité, définie comme les deux tiers, et après chaque vote, le camp perdant peut s’exprimer.
La limite
La Quatrième Garantie du Concept XII (même texte de 1962) dit qu’une minorité ne peut pas se servir de la quasi-unanimité pour bloquer une action urgente ; alors « ce serait le devoir évident de la majorité de passer outre à un tel abus du principe de la quasi-unanimité » (Les Douze Concepts des services mondiaux, Concept XII). Le droit est d’être entendu, non d’opposer un veto.
Lisez-le vous-même
- La forme longue de la Troisième Tradition (Appendice I, p. 563), gratuit sur le site des AA : https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf
- Concept V, forme courte (Appendice VII, p. 574) : https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
- P-17, avec les essais de Bill de 1946 et 1947 (en anglais) : https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8, Les Douze Concepts illustrés (en anglais) : https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- L’essai complet se trouve dans Le Manuel du service chez les AA, suivi des Douze Concepts des services mondiaux : https://www.aa.org/aa-service-manual (en vente sur https://onlineliterature.aa.org)
- À lire aussi : Qu’est-ce que le Droit d’appel, et pourquoi la minorité compte-t-elle ? · Concept IV · Concept XII
Sources
| Source | Où | Écrit / première publication |
|---|---|---|
| Alcoholics Anonymous (en anglais), Appendice I, forme longue Trois | p. 563 | 1946 |
| P-17, L’argent ; Les AA auront-ils un jour un gouvernement personnel ? (Bill W.) | — | Grapevine, 1946 et 1947 |
| Charte de la Conférence, texte original ; texte actuel | Le Manuel du service chez les AA, 2024-2026, Appendice K | 1955 ; texte actuel tel que modifié |
| Alcoholics Anonymous (en anglais), Appendice VII, Concept V (forme courte) | p. 574 | Concepts 1962 ; forme courte 1971 |
| Les Douze Concepts des services mondiaux (Bill W.), Concepts V et XII | dans Le Manuel du service chez les AA, édition 2024–2026 | 1962 |
| P-8, Les Douze Concepts illustrés | — | imprimé pour la première fois en 1986 ; © 2017 |
Recovery Starts est indépendant et n’est pas affilié aux Alcooliques anonymes. Les citations sont brèves et référencées ; le Gros Livre, le Manuel du service et Les Douze Concepts des services mondiaux, et P-8 sont © A.A. World Services, Inc. ; les articles de P-17 sont © AA Grapevine, Inc.
Ces pages répondent à des questions sur les AA à partir de la littérature publiée par les AA eux-mêmes, lue en entier, chaque citation étant vérifiée mot à mot dans la page qu’elle cite. Recovery Starts est indépendant et n’est pas affilié aux Alcooliques anonymes. Ce que nous avons lu, et quand chaque source a été écrite.