Personne n’a été consulté

Un groupe peut perdre la Quatrième Tradition sans que personne ne la lui prenne, simplement en ne s’en servant jamais. Imaginez une réunion du mardi soir qui se déroule de la même façon depuis six ans. Même ouverture, mêmes lectures, même homme à l’avant, parce que personne d’autre n’a levé la main. Personne ne se souvient d’une réunion d’affaires. Quand l’argent du café vient à manquer, c’est lui qui comble la différence, et quand le format doit changer, c’est lui qui le change. Personne ne s’y oppose, et personne n’a été consulté. La forme longue donne la décision au groupe, et le groupe a cessé de la prendre. Une conscience qui ne se réunit jamais ne peut rien décider, si bien que les décisions glissent vers quiconque veut bien les prendre. Bill W. a décrit comment les groupes devaient fonctionner (brochure P-17 des AA, p. 38) : « Ils préfèrent des comités par roulement pour s’occuper de leurs affaires courantes. Ces comités sont invariablement considérés comme des serviteurs — ils ont seulement l’autorisation de servir, jamais celle de commander. Chaque comité accomplit ce qu’il croit être la volonté de son groupe. » Par roulement, cela veut dire que la tâche passe à un autre. La volonté du groupe : il faut bien que quelqu’un la demande au groupe. Aujourd’hui, cette dérive silencieuse est la façon la plus courante dont une salle libre finit dirigée par une seule personne ou par un seul établissement, parce que les membres n’ont jamais revendiqué ce qui leur appartenait. Mettez-le à l’épreuve ce soir : demandez quand votre groupe a tenu sa dernière réunion d’affaires, et quand quelqu’un a cédé son poste par roulement pour la dernière fois.