Nadie preguntó

Un grupo puede perder la Tradición Cuatro sin que nadie se la quite, simplemente por no usarla. Imagina una reunión de los martes por la noche que lleva seis años igual. La misma apertura, las mismas lecturas, el mismo hombre al frente, porque nadie más levantó la mano. Nadie recuerda una reunión de negocios. Cuando falta dinero para el café, él lo cubre, y cuando hay que cambiar el formato, él lo cambia. Nadie se opone, y a nadie se le preguntó. La Forma Larga le da la decisión al grupo, y el grupo ha dejado de tomarla. Una conciencia que nunca se reúne no puede decidir nada, así que las decisiones se deslizan hacia quien esté dispuesto a tomarlas. Bill W. describió cómo debían funcionar los grupos (folleto de A.A. P-17, p. 38): «Prefieren que comités rotativos manejen sus asuntos sencillos. Estos comités se consideran invariablemente servidores: solo tienen autorización para servir, nunca para mandar. Cada comité cumple lo que cree que son los deseos de su grupo». Rotativo quiere decir que el cargo pasa a otro. Los deseos del grupo: alguien tiene que pedírselos al grupo. Hoy esta deriva silenciosa es la forma más común en que una sala libre termina dirigida por una persona o por un centro, porque los miembros nunca reclamaron lo que era suyo. Pruébalo esta noche: pregunta cuándo celebró tu grupo su última reunión de negocios, y cuándo salió alguien por rotación por última vez.