Ninguém foi consultado

Um grupo pode perder a Quarta Tradição sem que ninguém a tome, simplesmente por nunca usá-la. Imagine uma reunião de terça à noite que há seis anos funciona do mesmo jeito. A mesma abertura, as mesmas leituras, o mesmo homem na frente, porque ninguém mais levantou a mão. Ninguém se lembra de uma reunião de negócios. Quando falta dinheiro para o café, ele cobre a diferença, e quando o formato precisa mudar, ele muda. Ninguém se opõe, e ninguém foi consultado. A Forma Longa dá ao grupo a decisão, e o grupo parou de tomá-la. Uma consciência que nunca se reúne não consegue decidir nada, então as decisões escorregam para quem está disposto a tomá-las. Bill W. descreveu como os grupos deviam funcionar (folheto P-17 de A.A., p. 38): “Eles preferem comitês rotativos para cuidar dos seus assuntos simples. Esses comitês são invariavelmente vistos como servidores — só têm autorização para servir, nunca para mandar. Cada comitê cumpre o que acredita ser a vontade do seu grupo.” Rotativo quer dizer que a tarefa passa adiante. A vontade do grupo: alguém precisa perguntar ao grupo qual é. Hoje essa deriva silenciosa é o modo mais comum de uma sala livre acabar dirigida por uma só pessoa ou por uma só instituição, porque os membros nunca reivindicaram o que era deles. Teste esta noite: pergunte quando o seu grupo fez a última reunião de negócios, e quando alguém saiu do rodízio pela última vez.