संकल्पना VIII: क्या ट्रस्टी जनरल सर्विस ऑफिस और Grapevine को चलाते हैं?

इस पेज पर AA के साहित्य से जो उद्धरण हैं (चरण, परंपराएँ, संकल्पनाएँ, प्रार्थनाएँ, बिग बुक के अंश), उनका हिंदी पाठ हमारा अपना अनुवाद है, AA के अंग्रेज़ी पाठ से। यह AA का प्रकाशित हिंदी पाठ नहीं है। अंग्रेज़ी पाठ पढ़ें

पहले के पाठ पहले (1946–47)

पूर्ण रूप की परंपरा छह (1946): बड़ी संपत्ति “अलग से निगमित और प्रबंधित होनी चाहिए, ताकि भौतिक को आध्यात्मिक से अलग रखा जा सके” (पृ. 564)।

बिल का 1946 का पैसे पर निबंध “ऐसे सभी विशेष कार्यों को अलग से निगमित करने की उत्साहजनक प्रवृत्ति” दर्ज करता है, “अगर उनमें बहुत पैसा, संपत्ति या प्रबंधन शामिल हो” (P-17, Money, 1946), क्योंकि AA समूह “एक आध्यात्मिक इकाई है, कोई व्यावसायिक संस्था नहीं।”

उनका 1947 का निबंध फ़ाउंडेशन के ट्रस्टियों को ऐसे संरक्षक बताता है “जो AA जनरल ऑफिस और The AA Grapevine की प्रभावशीलता की गारंटी देते हैं” (P-17, “Will A.A. Ever Have a Personal Government?”, 1947)। संकल्पना VIII उस शब्द को बनाए रखती है और बताती है कि उसका मतलब क्या है।

बिल का संकल्पना VIII निबंध क्या कहता है (1962)

बोर्ड का असली काम। अनुभव ने दिखाया कि पूरे बोर्ड को ख़ुद को “नीति, वित्त, समूह संबंधों, जनसंपर्क और नेतृत्व के बड़े और ज़्यादा गंभीर सवालों को लगभग पूरी तरह” देना होगा (“Twelve Concepts for World Service”, संकल्पना VIII)। उसे दफ़्तर और प्रकाशन कारोबार चलाने के रोज़ के सवालों में दबा नहीं रहना चाहिए।

संरक्षक, कार्यकारी नहीं। “यहाँ बोर्ड का रुख़ संरक्षक-निगरानी का होना चाहिए; वह कार्यकारी नहीं हो सकता” (“Twelve Concepts for World Service”, संकल्पना VIII)। ट्रस्टी निगमों के निदेशक चुनकर अच्छे प्रबंधन की गारंटी देते हैं, जिनमें से कुछ का हमेशा ट्रस्टी होना ज़रूरी है। हर निगम के पास “अपना चार्टर, अपनी कार्यशील पूँजी, अपना कार्यकारी, अपने कर्मचारी, अपने दफ़्तर और उपकरण होने चाहिए” (“Twelve Concepts for World Service”, संकल्पना VIII)।

कठिन तरीक़े से सीखा। जब दफ़्तर और प्रकाशन कंपनी पुराने फ़ाउंडेशन के विभागों के रूप में ट्रस्टियों की कई समितियों के ज़रिए चलाई जाती थीं, तो ज़िम्मेदारी और अधिकार में शायद ही कभी संतुलन रहा; सीधे-सपाट आदेश नियम थे; और “जो लोग पैसा सँभालते और चेक पर दस्तख़त करते थे, वे ज़्यादा अधिकार मान बैठे” (“Twelve Concepts for World Service”, संकल्पना VIII)। जब दफ़्तर तय अधिकारियों, अपनी पूँजी और मतदान करने वाले निदेशकों वाला एक अकेला निगम बना, तो हालात बहुत सुधरे।

एक बड़ा संचालन क्यों नहीं? बिल इन पर विचार करते हैं और इन्हें ठुकराते हैं: - बोर्ड को ही संचालन करने वाली कंपनी बना देना। इसके लिए पूरे समय के एक मुख्य कार्यकारी की ज़रूरत होती, और बोर्ड का अध्यक्ष, जो आमतौर पर ग़ैर-शराबी होता है और ट्रस्टी होने के नाते अवैतनिक, वह नहीं हो सकता। किराये पर रखा गया प्रबंधक ट्रस्टी नहीं हो सकता था और उसकी कोई असली हैसियत नहीं होती। - एक बड़ा निगम जो सब कुछ चलाए, Grapevine समेत। इससे कार्यकारी अधिकार ज़रूरत से ज़्यादा केंद्रित हो जाता, और ऐसा कार्यकारी ढूँढ़ना और बदलना कठिन होता।

पैसा और सत्ता। “पैसे और अधिकार के बीच हमेशा एक ताक़तवर संबंध होता है” (“Twelve Concepts for World Service”, संकल्पना VIII)। आरक्षित कोष ट्रस्टियों के पास रहता है और कार्यशील पूँजी दोनों निगमों में बँटी है, हर एक का अपना कार्यकारी है। “इसलिए हमें किसी एक सेवा संस्था में बहुत ज़्यादा पैसा या बहुत ज़्यादा अधिकार रखने से पूरी ताक़त से बचना चाहिए” (“Twelve Concepts for World Service”, संकल्पना VIII)। बिल को उम्मीद थी कि बाद के कार्यकर्ता सरलता, कर-बचत या कुशलता के लिए एकीकरण के लालच में पड़ेंगे, और उन्होंने “प्रशासनिक अफ़रा-तफ़री” से चेताया। वे जोड़ते हैं कि इसका मतलब ज़रूरी बदलाव को रोकना नहीं है।

बाद के बदलाव (2024–2026 के सर्विस मैनुअल में पाद-टिप्पणियाँ)

• A.A. World Services 1962 में एक गैर-लाभकारी निगम के रूप में निगमित हुआ, Grapevine 1971 में; दोनों अब सदस्यता वाले निगम हैं जिनके सदस्य ट्रस्टी हैं (संकल्पना VIII, पाद-टिप्पणी 1)।
• दोनों निगमों को जनरल सर्विस बोर्ड के “सहयोगी, न कि ‘सहायक कंपनियाँ’” (“Twelve Concepts for World Service”, संकल्पना VIII, पाद-टिप्पणी 3) बताया गया है। बिल का 1962 का पाठ और P-8 उन्हें सहायक कंपनियाँ कहते हैं।
• 2020 में 90% ट्रस्टी “शहर से बाहर” रहते थे (पाद-टिप्पणी 2); 1962 में यह लगभग आधे थे।

इसे ख़ुद पढ़ें

• पूर्ण रूप की परंपरा छह (परिशिष्ट I, पृ. 563–564), AA से निःशुल्क: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf
• संकल्पना VIII, संक्षिप्त रूप (परिशिष्ट VII, पृ. 575): https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
• P-17, बिल के 1946 और 1947 के निबंधों के साथ: https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
• P-8, The Twelve Concepts for World Service Illustrated: https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
• पूरा निबंध ““The A.A. Service Manual” combined with “Twelve Concepts for World Service”” में है: https://www.aa.org/aa-service-manual (https://onlineliterature.aa.org पर बिकती है)
• संबंधित: संकल्पना VI · संकल्पना X · संकल्पना XI

स्रोत

Recovery Starts स्वतंत्र है और अल्कोहॉलिक्स एनॉनिमस से संबद्ध नहीं है। उद्धरण संक्षिप्त हैं और उनके स्रोत दिए गए हैं; बिग बुक, सर्विस मैनुअल और “Twelve Concepts for World Service”, और P-8 © A.A. World Services, Inc. के हैं; P-17 के लेख © AA Grapevine, Inc. के हैं।

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