जिसने इसे शुरू किया

वह ज़्यादातर बातों में सही है। यही समस्या है। एक समूह इसलिए शुरू होता है कि एक आदमी ने कमरा किराए पर लिया, चाय का समोवार ख़रीदा, और पहली ग्यारह मीटिंगों की अध्यक्षता की जब कोई और नहीं कर सकता था। पाँच साल बाद चालीस लोग हैं, काग़ज़ पर बारी-बारी से बदलने वाली समिति है, और एक भी फ़ैसला ऐसा नहीं जिसे वह आकार न देता हो। किसी ने उसे नियुक्त नहीं किया। कोई आपत्ति नहीं करेगा — वह उनमें से बहुतों के होश में होने की वजह है। बिल ने इस बहाव का वर्णन बिना नरम किए किया (“A.A. Comes of Age”): शुरू में, “ये पहले सदस्य उसका पदानुक्रम हैं, शाब्दिक रूप से।” फिर तर्क आता है, और वह कभी महत्वाकांक्षा जैसा नहीं सुनाई देता। वह परवाह जैसा सुनाई देता है। “आख़िर हम अनुभवी हैं। इसके अलावा, देखिए हमने उन शराबियों का कितना भला किया है। उन्हें आभारी होना चाहिए।” समूह पर क़ब्ज़ा नहीं हुआ है। उसकी इतनी अच्छी देखभाल हुई है कि वह कभी खड़ा होना सीखा ही नहीं। और क़ीमत वहाँ के सबसे नए व्यक्ति पर पड़ती है। असहमत होना किसी पद से असहमत होना नहीं है — यह उस आदमी से असहमत होना है जिसने उसे बचाया, और वह मुँह खोलने से पहले ही यह जानता है। तो वह कुछ नहीं कहता, और कमरा शांत होता जाता है, और उस शांति को एकता कहा जाता है।