जीवन भर कोई इसे नहीं चलाता

AA समूह को जीवन भर कोई नहीं चलाता। पूर्ण रूप एक छोटे वाक्य में बताता है कि यह कैसे होता है (बिग बुक, पृ. 565): “बारी-बारी से बदलता नेतृत्व सबसे अच्छा है।” क्लीवलैंड के शराबियों ने यह किसी के लिखने से पहले ही समझ लिया था। अक्टूबर 1939 में उन्होंने AA की पहली केंद्रीय समिति बनाई — सात लोग — और पहले दिन से उसमें बाहर निकलने का रास्ता रखा: “हर महीने एक पुरुष और एक महिला हट जाते थे और उनकी जगह वरिष्ठता के क्रम में अगला व्यक्ति आ जाता था” (“Dr. Bob and the Good Oldtimers”) — वरिष्ठता यानी AA में बिताया समय, पद नहीं। बिल डब्ल्यू. ने वह बात मानी जो तब तक सबने मान रखी थी: “उस समय तक हमारे सारे मामले अति-पुराने सदस्यों के हाथ में रहे थे, और हमने स्वाभाविक रूप से मान लिया था कि हमेशा ऐसा ही रहेगा।” स्वाभाविक रूप से मान लिया था। इसी तरह एक व्यक्ति पद बन जाता है — वोट से नहीं, बल्कि इससे कि किसी ने पूछने की नहीं सोची। बारी-बारी से बदलना वही पूछना है, भीतर ही बना हुआ, ताकि काम हमेशा खुला रहे और कभी एक आदमी न बन जाए। इसीलिए कुर्सी आपके लिए भी खुली होगी। अब किसी भी ऐसे कमरे को देखिए जहाँ वही व्यक्ति बरसों से “AA की मीटिंग” चला रहा है और उसे उसके लिए पैसे मिलते हैं। वेतन से कोई बारी-बारी से नहीं हटता। उस कमरे का एक प्रबंधक है, और AA के समूहों का प्रबंधक नहीं होता।