Nadie la dirige de por vida

Nadie dirige un grupo de A.A. de por vida. La forma larga dice cómo se hace en una frase corta (Libro Grande, p. 565): «El liderazgo rotativo es el mejor». Los borrachos de Cleveland lo descubrieron antes de que nadie lo escribiera. En octubre de 1939 formaron el primer comité central de A.A. — siete personas — y le pusieron la salida desde el primer día: «cada mes salían un hombre y una mujer para ser reemplazados por los siguientes en la fila según su antigüedad» (El Dr. Bob y los buenos veteranos) — antigüedad en el sentido de tiempo en A.A., no de rango. Bill W. admitió lo que todos habían supuesto hasta entonces: «Hasta ese momento, todos nuestros asuntos habían estado a cargo de los ultraveteranos, y naturalmente suponíamos que siempre sería así». Naturalmente suponíamos. Así es como una persona se convierte en un cargo — no por una votación, sino porque a nadie se le ocurre preguntar. La rotación es esa pregunta, incorporada, para que el trabajo siempre quede libre y nunca se convierta en un hombre. Es también la razón por la que la silla estará abierta para ti. Ahora mira cualquier sala donde la misma persona ha dirigido «la reunión de A.A.» por años y cobra por ello. Nadie rota fuera de un sueldo. Esa sala tiene un gerente, y los grupos de A.A. no.