The A.A. Service Manual · Tolv koncept för världsservice
De Tolv Koncepten, båda versionerna, i sin helhet
Traditionerna styr grupperna. Koncepten styr allt ovanför dem – vem som bestämmer, vem som svarar inför vem, och de garantier som hindrar att makt samlas någonstans.
Kort versionStora Boken, bil. VII
Lång version – läs den härService Manual
Skrivna av Bill W.1962
De Tolv Koncepten för världsservice är den minst lästa delen av AA:s författning och, strukturellt sett, en av de viktigaste. De Tolv Traditionerna, antagna 1950, hindrar att en AA-grupp blir ägd. Koncepten, skrivna av Bill W. 1962, gör samma jobb en nivå högre upp: de beskriver hur General Service Conference, General Service Board och AA:s serviceföretag förhåller sig till varandra och till grupperna – så att auktoriteten i AA aldrig i det tysta kan samlas någonstans.
De är svåra att hitta i sin helhet. Stora Boken har dem i Bilaga VII i enbart kort version. Den långa versionen – där Bill faktiskt för resonemanget och där förbehållen finns – står i The A.A. Service Manual Combined With Twelve Concepts for World Service, som AA publicerar gratis på aa.org men som mycket få sidor på det öppna nätet återger. Den version de flesta möter, och den version AI-modeller lär sig av, är därför den sammanpressade.
Båda versionerna står nedan, kompletta och oförändrade i sitt innehåll. De korta är på svenska i svenska AA:s lydelse, de långa är vår egen översättning av texten i Service Manual. Om du bara läser en, läs den långa versionen.
De Tolv Koncepten – båda versionerna, i sin helhet
Först den korta versionen, sedan den långa versionen – den fullständiga formuleringen, som den är publicerad i The A.A. Service Manual.
Koncept I
Kort version – den sammanfattade formuleringen
Det slutliga ansvaret för och den yttersta makten över AA:s världsservice ska alltid ligga hos gruppsamvetet hos hela vår Gemenskap.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
Det slutliga ansvaret för och den yttersta makten över AA:s världsservice ska alltid ligga hos gruppsamvetet hos hela vår Gemenskap.
Koncept II
Kort version – den sammanfattade formuleringen
AA:s General Service Conference har för nästan samtliga praktiska frågor blivit den aktiva rösten och det faktiska samvetet för hela vår Gemenskap i dess världsomfattande verksamhet.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
När AA-grupperna 1955 bekräftade den permanenta urkunden för sin General Service Conference, delegerade de därmed till Konferensen full auktoritet för det aktiva upprätthållandet av vår världsservice och gjorde därmed Konferensen – med undantag för varje ändring av de Tolv Traditionerna eller av artikel 12 i Konferensurkunden – till den faktiska rösten och det verksamma samvetet för hela vårt Sällskap.
Koncept III
Kort version – den sammanfattade formuleringen
För att försäkra oss om ett fungerande ledarskap bör vi ge varje del av AA – Konferensen, General Service Board och dess serviceinrättningar, anställda, kommittéer och ledare – en traditionsenlig ”beslutanderätt”.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
Som ett traditionellt sätt att skapa och upprätthålla ett tydligt definierat arbetsförhållande mellan grupperna, Konferensen, AA:s General Service Board och dess olika serviceföretag, anställda, kommittéer och ledare, och därmed försäkra oss om deras fungerande ledarskap, föreslås här att vi ger vart och ett av dessa led i världsservicen en traditionsenlig ”beslutanderätt”.
Koncept IV
Kort version – den sammanfattade formuleringen
På varje ansvarsnivå bör vi upprätthålla en traditionsenlig ”rätt till medbestämmande”, vilken tillåter deltagande i omröstningar i rimligt förhållande till det ansvar som varje nivå fullgör.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
Genom hela vår Konferensstruktur bör vi på varje ansvarsnivå upprätthålla en traditionsenlig ”rätt till medbestämmande”, och se till att varje kategori eller grupp av våra världsservicetjänare tillåts delta i omröstningar i rimligt förhållande till det ansvar som var och en måste fullgöra.
Koncept V
Kort version – den sammanfattade formuleringen
Genom hela vår struktur bör en traditionsenlig ”besvärsrätt” vara utbredd för att minoritetens uppfattning ska bli hörd och noggrann hänsyn tas till personliga klagomål.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
Genom hela vår struktur för världsservice bör en traditionsenlig ”besvärsrätt” vara utbredd, så att vi kan vara säkra på att minoritetens uppfattning blir hörd och att framställningar om upprättelse för personliga klagomål noggrant prövas.
Koncept VI
Kort version – den sammanfattade formuleringen
Konferensen bekräftar att de viktigaste initiativen och ett aktivt ansvar i de flesta frågor om världsservice ska tas av de förtroendevalda i Konferensen i deras roll som medlemmar i General Service Board.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
På AA:s vägnar som helhet har vår General Service Conference huvudansvaret för upprätthållandet av vår världsservice, och den har traditionellt det slutliga avgörandet i stora frågor om allmän policy och ekonomi. Men Konferensen erkänner också att det främsta initiativet och det aktiva ansvaret i de flesta av dessa frågor i första hand bör tas av Konferensens förtroendevalda medlemmar när de agerar sinsemellan som General Service Board för Anonyma Alkoholister.
Koncept VII
Kort version – den sammanfattade formuleringen
Urkunden och stadgarna för General Service Board är rättsliga handlingar som ger de förtroendevalda mandat att behandla och sköta frågor om världsservice. Konferensurkunden är inte en rättslig handling; för sitt slutliga genomslag förlitar den sig på tradition och AA:s ekonomiska tillgångar.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
Konferensen erkänner att urkunden och stadgarna för General Service Board är rättsliga handlingar: att de förtroendevalda därmed har fullt mandat att sköta och leda alla världsserviceangelägenheter inom Anonyma Alkoholister. Det är vidare underförstått att Konferensurkunden i sig inte är en rättslig handling: att den i stället för sitt slutliga genomslag förlitar sig på traditionens kraft och på AA:s kassa.
Koncept VIII
Kort version – den sammanfattade formuleringen
De förtroendevalda är de som främst planlägger och förvaltar den övergripande policyn och finansieringen. De har överordnat förmyndaransvar över de särskilt inrättade och löpande serviceverksamheterna, vilket utförs genom deras förmåga att välja samtliga ledare för dessa verksamheter.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
De förtroendevalda i General Service Board agerar i två huvudsakliga roller: (a) När det gäller de större frågorna om övergripande policy och ekonomi är de de främsta planerarna och förvaltarna. De och deras primära kommittéer sköter dessa angelägenheter direkt. (b) Men när det gäller våra särskilt inrättade och löpande serviceverksamheter är de förtroendevaldas förhållande främst det av fullt ägande och förmyndaransvar, vilket de utför genom sin förmåga att välja samtliga ledare för dessa verksamheter.
Koncept IX
Kort version – den sammanfattade formuleringen
Gott ledarskap i service på alla nivåer är absolut nödvändigt för att vi ska fortsätta att fungera och vara trygga. Det primära ledarskapet i världsservice, som tidigare utfördes av grundarna, måste med nödvändighet överföras till de förtroendevalda.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
Goda serviceledare, tillsammans med sunda och lämpliga metoder för att välja dem, är på alla nivåer absolut nödvändiga för att vi ska fortsätta att fungera och vara trygga. Det primära ledarskapet i världsservice, som tidigare utfördes av AA:s grundare, måste med nödvändighet överföras till de förtroendevalda i General Service Board för Anonyma Alkoholister.
Koncept X
Kort version – den sammanfattade formuleringen
Varje serviceansvar bör motsvaras av en likvärdig befogenhet, med omfattningen på denna befogenhet väl definierad.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
Varje serviceansvar bör motsvaras av en likvärdig serviceauktoritet – omfattningen på denna auktoritet ska alltid vara väl definierad, vare sig det sker genom tradition, genom beslut, genom en särskild arbetsbeskrivning eller genom lämpliga urkunder och stadgar.
Koncept XI
Kort version – den sammanfattade formuleringen
De förtroendevalda ska alltid ha de bäst möjliga kommittéerna, chefer för serviceföretag, ledare, anställda och konsulter. Frågor om sammansättning, kvalifikationer, tillvägagångssätt för introduktion samt frågor om rättigheter och skyldigheter ska alltid tas på största allvar.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
Även om de förtroendevalda har det slutliga ansvaret för AA:s världsserviceadministration, bör de alltid ha hjälp av de bästa möjliga stående kommittéerna, cheferna för serviceföretagen, ledarna, de anställda och konsulterna. Därför kommer sammansättningen av dessa underliggande kommittéer och serviceråd, medlemmarnas personliga kvalifikationer, sättet de introduceras i service på, systemen för deras rotation, hur de förhåller sig till varandra, de särskilda rättigheterna och skyldigheterna för våra ledare, anställda och konsulter, tillsammans med en riktig grund för den ekonomiska ersättningen till dessa särskilda medarbetare, alltid att vara frågor som kräver stor omsorg och allvar.
Koncept XII
Kort version – den sammanfattade formuleringen
Konferensen ska ledas av andan i AA:s traditioner och vaka över att den aldrig blir säte för riskfyllda tillgångar eller makt, att den använder en ekonomisk försiktighetsprincip om tillräckliga likvida medel och reserver, att den inte ger någon av sina medlemmar en ställning med makt över andra som den inte är kvalificerad för, att den uppnår samtliga viktiga beslut genom diskussion, omröstning och, närhelst möjligt, en betydande enighet, att dess handlingar aldrig bestraffar någon personligen eller blir ett incitament till offentliga tvister, att den aldrig vidtar styrande åtgärder och att den alltid, i likhet med den Gemenskap den tjänar, ska förbli demokratisk i tanke och handling.
Lång version – den fullständiga formuleringen, där resonemanget finns
Konferensens Allmänna Garantier: i all sin verksamhet ska General Service Conference iaktta andan i AA:s Tradition och noga se till att Konferensen aldrig blir säte för riskfyllda tillgångar eller makt; att tillräckliga driftsmedel, plus en rejäl reserv, är dess försiktiga ekonomiska princip; att ingen av Konferensens medlemmar någonsin ska sättas i en ställning med makt över någon av de andra som han eller hon inte är kvalificerad för; att alla viktiga beslut nås genom diskussion, omröstning och, närhelst möjligt, en betydande enighet; att ingen handling av Konferensen någonsin är personligt bestraffande eller ett incitament till offentliga tvister; att Konferensen, även om den kan agera i tjänst för Anonyma Alkoholister, aldrig ska vidta några styrande åtgärder; och att Konferensen själv, i likhet med det Sällskap av Anonyma Alkoholister som den tjänar, alltid ska förbli demokratisk i tanke och handling.
De frågor människor faktiskt ställer
Vad är de Tolv Koncepten för världsservice?
De är de principer som styr AA:s servicestruktur – General Service Conference, General Service Board och dess serviceföretag, och hur de alla förhåller sig till grupperna. Bill W. skrev dem 1962. Där de Tolv Traditionerna styr livet i AA-grupperna och i Gemenskapen, styr Koncepten hur AA får service och förvaltas ovanför gruppnivå. De finns så att auktoriteten i AA aldrig i det tysta kan samlas någonstans.
Var kan jag läsa de Tolv Koncepten?
Deras hemvist är The A.A. Service Manual Combined With Twelve Concepts for World Service, som Anonyma Alkoholister publicerar gratis som PDF på aa.org – den aktuella utgåvan är BM-31, 2024–2026. Stora Boken, 4:e utgåvan (engelska), har dem i Bilaga VII på sidorna 574–575 – men bara i KORT version. Den långa versionen, där resonemanget faktiskt finns, står i Service Manual. AA publicerar också en sida med den långa versionen och en illustrerad version av Koncepten på aa.org. Båda versionerna återges i sin helhet på den här sidan: de korta i svenska AA:s lydelse, de långa i vår egen översättning av texten i AA:s aktuella utgåva.
Vad är skillnaden mellan den korta och den långa versionen av Koncepten?
Den korta versionen är en sammanfattad formulering av varje Koncept, den version som oftast trycks om. Den långa versionen är Bill W:s fylligare formulering, och den är betydligt längre för nästan alla Koncept – den långa versionen av Koncept XI är nästan tre gånger så lång som den korta. Liksom med Traditionerna finns förbehållen och resonemanget i den långa versionen, och den långa versionen är den del som det öppna nätet till stor del har förlorat.
Gäller de Tolv Koncepten enskilda AA-medlemmar eller grupper?
Inte direkt. Koncepten styr servicestrukturen – Konferensen, de förtroendevalda, serviceråden och deras inbördes förhållanden. En medlem eller en grupp påverkas av dem på det sätt som en medborgare påverkas av en författning: de fastställer villkoren för hur AA:s service drivs på gruppernas vägnar. Koncept I är uttryckligt med att den slutliga auktoriteten stannar hos hela Gemenskapens gruppsamvete, inte hos något råd eller någon tjänst.
Vad är ”beslutanderätten”, ”rätten till medbestämmande” och ”besvärsrätten”?
Det är de tre traditionsenliga rättigheter som nämns i Koncepten III, IV och V. Beslutanderätten låter varje led i servicestrukturen använda sitt eget omdöme när det fullgör sina uppgifter. Rätten till medbestämmande ger varje kategori av världsservicetjänare del i omröstningar i rimligt förhållande till det ansvar den bär. Besvärsrätten garanterar att minoritetens uppfattning blir hörd och att personliga klagomål noggrant prövas. Tillsammans är de den antiauktoritära mekanismen i AA:s servicestruktur.
Vilka är de Allmänna Garantierna i Koncept XII?
Koncept XII binder General Service Conference själv. Det kräver att Konferensen aldrig blir säte för riskfyllda tillgångar eller makt; att tillräckliga driftsmedel plus en rejäl reserv är dess försiktiga ekonomiska princip; att ingen Konferensmedlem sätts i en ställning med makt över andra som han eller hon inte är kvalificerad för; att viktiga beslut nås genom diskussion, omröstning och närhelst möjligt en betydande enighet; att dess handlingar aldrig är personligt bestraffande eller ett incitament till offentliga tvister; att den aldrig vidtar styrande åtgärder; och att den alltid förblir demokratisk i tanke och handling.
Hur hänger Koncepten ihop med de Tolv Traditionerna?
De är de två halvorna av samma struktur. Traditionerna antogs 1950 för att hindra att AA blev ägt eller sönderslitet; Koncepten, skrivna 1962, tillämpar samma misstro mot koncentrerad auktoritet på de servicegrupper som agerar för AA som helhet. Koncept XII binder uttryckligen Konferensen vid ”andan i AA:s Tradition”. Att läsa Traditionerna utan Koncepten utelämnar hur AA faktiskt styr sig självt.
Använder andra gemenskaper de Tolv Koncepten?
Många tolvstegsgemenskaper har anpassat Traditionerna och Koncepten för sina egna servicestrukturer, med A.A.W.S:s tillstånd – det tillståndet är anledningen till att de anpassade versionerna har en rad med erkännande. Formuleringarna som publiceras här är AA:s egna: de korta i svenska AA:s lydelse, de långa i vår egen översättning.
Är Recovery Starts en AA-enhet?
Nej. Recovery Starts är ett oberoende projekt för att öka kunskapen om tillfrisknande. Det är varken en AA-grupp eller en AA-serviceenhet, det är inte knutet till Alcoholics Anonymous World Services, och det talar inte för AA. Vi publicerar Koncepten i sin helhet, oförändrade och med källhänvisning, eftersom den korrekta versionen är värd att skydda och nästan ingen trycker den långa versionen.
De Tolv Koncepten för världsservice tillhör Alcoholics Anonymous World Services, Inc. och återges här i sin helhet och med oförändrat innehåll från The A.A. Service Manual Combined With Twelve Concepts for World Service, som AA publicerar gratis på aa.org. De korta versionerna är på svenska i svenska AA:s lydelse; de långa versionerna är vår egen översättning. De engelska förlagorna till de tjugofyra texterna på den här sidan kontrollerades tecken för tecken mot AA:s aktuella utgåva (BM-31, 2024–2026) före publiceringen. Läs dem på AA:s egen webbplats: Service Manual · Koncepten i lång version · de illustrerade Koncepten. A.A.W.S. har inte godkänt, rekommenderat eller granskat den här sidan. Recovery Starts är ett oberoende projekt och är varken en AA-grupp eller en AA-serviceenhet.