Concepto IV: ¿qué es el Derecho de Participación y quién vota en la Conferencia?
En resumen:
- El Concepto IV dice que cada tipo de servidor mundial debe tener un voto proporcional a su responsabilidad: "En todos los niveles de responsabilidad, debemos mantener un 'Derecho de Participación' tradicional, que permita una representación con voto en razonable proporción a la responsabilidad que cada uno debe cumplir" (p. 574).
- Así que la Conferencia de Servicios Generales no se compone solo de delegados. Según su Carta, los custodios, los directores de las corporaciones de servicio y su personal también votan; y las juntas de las corporaciones de servicio incluyen custodios, expertos voluntarios externos y personal remunerado, todos con voto.
- La razón de Bill W., escrita en 1962, es una dura experiencia: cuando los primeros custodios tenían toda la autoridad y el personal de la oficina todo el trabajo, el resultado fue un "problema grave." Su razón más profunda es que no debe haber servidores "de segunda clase."
- Hay límites: el personal remunerado no puede llegar a ser custodio, y los custodios y el personal no deben votar sobre informes de su propio trabajo pasado.
Primero, los textos anteriores (1946–47)
La forma larga de la Ocho (1946) ya permitía que A.A. empleara a alcohólicos para servicios especiales: "Tales servicios especiales pueden ser bien remunerados" (p. 564). El ensayo de Bill de 1946 explica el principio: un secretario puede dirigir una oficina, un editor sacar un periódico, sin profesionalizar A.A.; "Claramente, el principio parece ser que podemos pagar bien por servicios especiales, pero nunca por el trabajo directo del Paso Doce" (P-17, El dinero, 1946).
Su ensayo de 1947 nombra, entre las libertades de A.A., que "nadie está investido de autoridad personal sobre nadie más" (P-17, ¿Tendrá alguna vez A.A. un gobierno personal?, 1947).
El Concepto IV junta todo esto: los trabajadores remunerados son legítimos, y ninguna clase de servidor debe ser colocada sobre otra sin voz.
Lo que dice el ensayo de Bill sobre el Concepto IV (1962)
Dónde está incorporado. La Carta de la Conferencia hace de los custodios, de los directores de A.A. World Services y del Grapevine, y de sus ejecutivos, miembros con voto de la Conferencia. La Junta de Servicios Generales podría elegir solo custodios como directores de las corporaciones de servicio, "Pero ha surgido una poderosa tradición según la cual esto nunca debe hacerse" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto IV). En 1962, A.A. World Services tenía siete directores, solo dos de ellos custodios; el resto eran expertos voluntarios y el gerente general remunerado y su asistente. (Una nota al pie lo actualiza: ahora son nueve directores, cuatro de ellos custodios.)
Sin superiores en la votación. También en los comités de la junta, custodios, expertos externos y personal se sientan juntos y votan. "Cuando llega la hora de votar, no hay 'superiores', ni 'inferiores', ni 'asesores'" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto IV).
La única excepción. "Los miembros que ocupan puestos remunerados en el personal no pueden llegar a ser Custodios" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto IV). Interferiría con la rotación de cuatro años de los custodios, y los custodios remunerados podrían convertirse en un interés creado que la Conferencia no podría desalojar si alguna vez hubiera que reorganizar la junta. Aun así, el personal es invitado a las reuniones trimestrales de la junta, donde puede hablar pero no votar.
Cómo se aprendió. En los primeros años, los custodios tenían toda la autoridad y el dinero, mientras que Bill, su asistente y el personal de ella hacían el trabajo con "prácticamente ninguna autoridad." Dos comités de custodios daban órdenes, a veces contradictorias; la asistente de Bill, que cargaba con la mayor parte del trabajo de la oficina, no podía entrar a una reunión de custodios. Entonces el tesorero de la editorial, viejo amigo de Bill, rompió los cheques de pago del personal porque se habían emitido dos días antes para que las empleadas pudieran comprar sombreros de Pascua. "Allí mismo empezamos a preguntarnos cuánta autoridad absoluta sobre dinero y personas podía manejar cualquiera de nosotros, los borrachos" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto IV). La conclusión de Bill es que nadie se opone a la autoridad final como tal: "Solo estamos en contra de su mala aplicación o su abuso" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto IV).
Argumentos que esperaba y sus respuestas. - Los delegados intentarán quitar a los custodios y al personal el voto en la Conferencia. Bill coincide en que deben abstenerse de votar sobre informes de su propio desempeño pasado, pero dice que la mayor parte de los asuntos de la Conferencia se refieren al futuro y que su conocimiento hace falta. Una nota al pie añade que los delegados se reúnen solo unos días al año y no pueden conocer de primera mano cada problema. - Los custodios y el personal podrían inclinar una votación reñida. "¿Pero por qué no?" Señala que nunca habían votado en bloque. - Los grupos podrían enviar delegados con instrucciones irrevocables. Entonces los delegados "se sentirían como agentes y tomadores de pedidos" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto IV), no como participantes.
La razón espiritual. "Todos deseamos profundamente pertenecer" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto IV). "Así como no hay A.A. de segunda clase, tampoco debe haber trabajadores de servicio mundial de segunda clase" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto IV). La participación, dice Bill, suaviza la dureza de la autoridad máxima y ayuda a los servidores a aceptar la disciplina que exigen sus puestos.
Lo que añaden fuentes posteriores (con fecha)
- El Manual de Servicio actual (2024–2026) cuenta unos 135 miembros de la Conferencia con voto: 93 delegados de área, que "constituyen al menos dos tercios del cuerpo de la Conferencia" (El Manual de Servicio de A.A., 2024–2026, Capítulo 6), 21 o 22 custodios, 6 directores que no son custodios y 15 miembros del personal, cada uno con un voto.
- P-8 (© 2017) añade que el Derecho de Participación "refuerza la Tradición Dos, según la cual ningún miembro es colocado en 'autoridad máxima' sobre otro" (P-8). La Tradición Dos en sí no dice eso; la idea se acerca más al ensayo de Bill de 1947 y a la Tercera Garantía del Concepto XII.
Léelo tú mismo
- Forma larga de la Ocho (Apéndice I, pp. 564–565), gratis en A.A.: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf
- Concepto IV, forma breve (Apéndice VII, p. 574): https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
- P-17, con los ensayos de Bill de 1946 y 1947: https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8, Los Doce Conceptos para el Servicio Mundial ilustrados: https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- El ensayo completo está en El Manual de Servicio de A.A. combinado con Doce Conceptos para el Servicio Mundial: https://www.aa.org/aa-service-manual (se vende en https://onlineliterature.aa.org)
- Relacionado: Concepto III · Concepto XI · Concepto XII
Fuentes
| Fuente | Dónde | Escrito / publicado por primera vez |
|---|---|---|
| Alcohólicos Anónimos, Apéndice I, forma larga Ocho | p. 564 | 1946 |
| P-17, El dinero; ¿Tendrá alguna vez A.A. un gobierno personal? (Bill W.) | — | Grapevine, 1946 y 1947 |
| Alcohólicos Anónimos, Apéndice VII, Concepto IV (forma breve) | p. 574 | Conceptos 1962; forma breve 1971 |
| Doce Conceptos para el Servicio Mundial (Bill W.), Concepto IV, con notas al pie posteriores | en El Manual de Servicio de A.A., edición 2024–2026 | 1962; notas al pie posteriores |
| El Manual de Servicio de A.A., Capítulo 6 | — | edición 2024–2026 |
| P-8, Los Doce Conceptos para el Servicio Mundial ilustrados | — | impreso por primera vez en 1986; © 2017 |
Recovery Starts es independiente y no está afiliado a Alcohólicos Anónimos. Las citas son breves y están referenciadas; el Libro Grande, el Manual de Servicio y Doce Conceptos para el Servicio Mundial, y P-8 son © A.A. World Services, Inc.; los artículos de P-17 son © AA Grapevine, Inc.
Estas páginas responden preguntas sobre A.A. a partir de la propia literatura publicada de A.A., leída completa, con cada cita verificada palabra por palabra contra la página que cita. Recovery Starts es independiente y no está afiliado a Alcohólicos Anónimos. Qué leímos y cuándo se escribió cada fuente.