Praat met Recovery EinsteinJe bent niet alleen – dag en nacht
Home › AA-vragen, uit de boeken › De Concepten en de diensten

Concept IV: wat is het Deelnemingsrecht, en wie stemt er op de Conferentie?

Kort gezegd:

  • Concept IV zegt dat elke soort werelddienaar een stem moet hebben in verhouding tot zijn verantwoordelijkheid: “Op alle verantwoordelijke niveaus moeten we een traditioneel ‘Deelnemingsrecht’ aanhouden, dat een stemgerechtigde afvaardiging toestaat in redelijke verhouding tot de verantwoordelijkheid die elk moet dragen” (blz. 574).
  • De Algemene Dienstenconferentie bestaat dus niet alleen uit afgevaardigden. Volgens haar charter stemmen ook de beheerders, de bestuurders van de dienstverlenende corporaties en hun personeel mee; en de raden van de dienstverlenende corporaties omvatten beheerders, externe vrijwillige deskundigen en betaald personeel, die allemaal stemmen.
  • De reden van Bill W., geschreven in 1962, is harde ervaring: toen de eerste beheerders al het gezag hadden en het kantoorpersoneel al het werk, was het gevolg “ernstige moeilijkheden.” Zijn diepere reden is dat er geen “tweederangs” dienaren mogen zijn.
  • Er zijn grenzen: betaald personeel kan geen beheerder worden, en beheerders en personeel mogen niet stemmen over rapporten over hun eigen eerdere werk.

Eerst de eerdere teksten (1946–47)

Lange formule 8 (1946) stond AA al toe alcoholisten in dienst te nemen voor bijzondere diensten: “Zulke bijzondere diensten mogen goed beloond worden” (blz. 564). Bills essay uit 1946 legt het principe uit: een secretaris kan een kantoor runnen, een redacteur een blad uitbrengen, zonder AA te professionaliseren; “Het principe lijkt duidelijk te zijn dat we bijzondere diensten goed mogen betalen – maar nooit gewoon Twaalfde-Stapwerk” (P-17, Money, 1946).

Zijn essay uit 1947 noemt, onder de vrijheden van AA, “niemand die in persoonlijk gezag over iemand anders is geplaatst” (P-17, Will A.A. Ever Have a Personal Government?, 1947).

Concept IV brengt dit samen: betaalde werkers zijn legitiem, en geen enkele klasse van dienaren mag zonder inspraak boven een andere worden gesteld.

Wat Bills essay over Concept IV zegt (1962)

Waar het is ingebouwd. Het Conferentiecharter maakt de beheerders, de bestuurders van A.A. World Services en de Grapevine, en hun uitvoerend personeel tot stemgerechtigde leden van de Conferentie. De Algemene Dienstenraad zou alleen beheerders kunnen kiezen als bestuurders van de dienstverlenende corporaties, “Maar er is een sterke traditie gegroeid dat dit nooit zou moeten gebeuren” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept IV). In 1962 had A.A. World Services zeven bestuurders, van wie er maar twee beheerders waren; de rest waren vrijwillige deskundigen en de betaalde algemeen directeur met zijn assistent. (Een voetnoot werkt dit bij: nu negen bestuurders, van wie vier beheerders.)

Geen meerderen bij de stemming. Ook in de comités van de raad zitten beheerders, externe deskundigen en personeel samen en stemmen ze. “Wanneer het tijd is om te stemmen, zijn er geen ‘meerderen’, geen ‘minderen’ en geen ‘adviseurs’” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept IV).

De ene uitzondering. “Leden met een betaalde functie bij het personeel kunnen geen beheerder worden” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept IV). Het zou de rotatie van de beheerders om de vier jaar verstoren, en betaalde beheerders zouden een gevestigd belang kunnen worden dat de Conferentie niet kon verwijderen als de raad ooit moest worden gereorganiseerd. Personeel wordt nog steeds uitgenodigd voor de driemaandelijkse bijeenkomsten van de raad, waar ze mogen spreken maar niet stemmen.

Hoe het werd geleerd. In de beginjaren hadden de beheerders al het gezag en het geld, terwijl Bill, zijn assistente en haar personeel het werk deden met “praktisch geen gezag.” Twee comités van beheerders vaardigden bevelen uit, soms tegenstrijdige; Bills assistente, die het grootste deel van de kantoorlast droeg, kon niet bij een bijeenkomst van de beheerders komen. Toen scheurde de penningmeester van het uitgeversbedrijf, een oude vriend van Bill, de salarischeques van het personeel kapot omdat ze twee dagen te vroeg waren uitgeschreven zodat de kantoormedewerkers paashoedjes konden kopen. “Toen en daar begonnen we ons af te vragen hoeveel absoluut gezag over geld en mensen één van ons dronkaards aankon” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept IV). Bills conclusie is dat niemand bezwaar heeft tegen uiteindelijk gezag als zodanig: “We zijn er alleen tegen als het verkeerd wordt toegepast of misbruikt” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept IV).

Argumenten die hij verwachtte, en zijn antwoorden. - Afgevaardigden zullen proberen de beheerders en het personeel hun stem op de Conferentie af te nemen. Bill is het ermee eens dat ze zich moeten onthouden van stemmen over rapporten over hun eigen eerdere prestaties, maar zegt dat de meeste zaken van de Conferentie over de toekomst gaan, en dat hun kennis nodig is. Een voetnoot voegt toe dat afgevaardigden maar een paar dagen per jaar bijeenkomen en niet elk probleem uit de eerste hand kunnen kennen. - Beheerders en personeel zouden een nipte stemming kunnen doen omslaan. “Maar waarom niet?” Hij merkt op dat ze nooit als blok hadden gestemd. - Groepen zouden afgevaardigden kunnen sturen met onherroepelijke instructies. Dan zouden de afgevaardigden “zich voelen als agenten en orderontvangers” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept IV), niet als deelnemers.

De spirituele reden. “We verlangen er allemaal diep naar erbij te horen” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept IV). “Net zoals er geen tweederangs AA’ers zijn, mogen er ook geen tweederangs werelddienstmedewerkers zijn” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept IV). Deelname, zegt Bill, verzacht de hardheid van uiteindelijk gezag en helpt dienaren de discipline te aanvaarden die hun werk nodig heeft.

Wat latere bronnen toevoegen (gedateerd)

  • Het huidige Service Manual (2024–2026) noemt ongeveer 135 stemgerechtigde leden van de Conferentie: 93 regioafgevaardigden, die “ten minste twee derde van het Conferentielichaam uitmaken” (The A.A. Service Manual, 2024–2026, Hoofdstuk 6), 21 of 22 beheerders, 6 bestuurders die geen beheerder zijn en 15 personeelsleden, elk met één stem.
  • P-8 (© 2017) voegt eraan toe dat het Deelnemingsrecht “Traditie 2 versterkt, dat niemand wordt geplaatst in ‘uiteindelijk gezag’ over een ander” (P-8). Traditie 2 zelf zegt dat niet; het idee ligt dichter bij Bills essay uit 1947 en bij de Derde Garantie van Concept XII.

Lees het zelf

Bronnen

Bron Waar Geschreven / voor het eerst gepubliceerd
Alcoholics Anonymous, Bijlage I, Lange formule 8 blz. 564 1946
P-17, Money; Will A.A. Ever Have a Personal Government? (Bill W.) — Grapevine, 1946 en 1947
Alcoholics Anonymous, Bijlage VII, Concept IV (korte formule) blz. 574 Concepten 1962; korte formule 1971
Twaalf Concepten voor de werelddienst (Bill W.), Concept IV, met latere voetnoten in Het AA-Dienstenhandboek, editie 2024–2026 1962; voetnoten later
The A.A. Service Manual, Hoofdstuk 6 — editie 2024–2026
P-8, De Twaalf Concepten voor werelddienst, geïllustreerd — voor het eerst gedrukt in 1986; © 2017

Recovery Starts is onafhankelijk en niet verbonden aan Anonieme Alcoholisten. Citaten zijn kort en met bronvermelding; het Grote Boek, het Service Manual en de Twaalf Concepten voor de werelddienst, en P-8 zijn © A.A. World Services, Inc.; de P-17-artikelen zijn © AA Grapevine, Inc.

Deze pagina’s beantwoorden vragen over AA vanuit de eigen gepubliceerde literatuur van AA, volledig gelezen, waarbij elk citaat woord voor woord is gecontroleerd aan de pagina die erbij staat. Recovery Starts is onafhankelijk en niet verbonden aan Anonieme Alcoholisten. Wat we lazen, en wanneer elke bron is geschreven.