مفهوم ۴: حق شرکت کردن چیست، و چه کسانی در کنفرانس رأی می‌دهند؟
خلاصه:
- مفهوم ۴ می‌گوید هر نوع خدمتگزار جهانی باید به نسبت مسئولیتش رأی داشته باشد: «در تمامی سطح‌های مسئولیت، بایستی به صورت سنتی «حق شرکت کردن» را فراهم آوریم، که اجازهٔ رأی دادن به نمایندگی از بخش‌های متناسب و معقول جهت انجام مسئولیتی که هریک به عهده گرفته است را امکان‌پذیر می‌سازد» (ص. ۵۷۴).
- پس کنفرانس خدمات عمومی فقط نمایندگان نیست. بنا بر منشورش، معتمدین، مدیران شرکت‌های خدماتی و کارکنان آن‌ها هم رأی دارند؛ و هیئت‌مدیرهٔ شرکت‌های خدماتی معتمدین، کارشناسان داوطلب بیرونی و کارکنان حقوق‌بگیر را شامل می‌شود که همه رأی دارند.
- دلیل بیل و.، که در ۱۹۶۲ نوشت، تجربهٔ سخت است: وقتی معتمدان نخستین همهٔ اختیار را داشتند و کارکنان دفتر همهٔ کار را، نتیجه «دردسر سخت» بود. دلیل ژرف‌ترش این است که نباید خدمتگزار «درجه دو» وجود داشته باشد.
- حدودی هست: کارکنان حقوق‌بگیر نمی‌توانند معتمد شوند، و معتمدین و کارکنان نباید دربارهٔ گزارش کارهای گذشتهٔ خودشان رأی بدهند.
نخست متن‌های پیشین (۱۹۴۶–۴۷)
متن کامل سنت هشتم (۱۹۴۶) از پیش به AA اجازه می‌داد الکلی‌ها را برای خدمات ویژه به کار بگیرد: «چنین خدمات ویژه‌ای می‌تواند به‌خوبی جبران شود» (ص. ۵۶۴). مقالهٔ ۱۹۴۶ بیل اصل را شرح می‌دهد: منشی می‌تواند دفتری را اداره کند، سردبیر روزنامه‌ای را درآورد، بی‌آنکه AA حرفه‌ای شود؛ «به‌روشنی اصل این به نظر می‌رسد که برای خدمات ویژه می‌توانیم مزد خوب بدهیم، اما هرگز برای کار ساده و مستقیم قدم دوازدهم» (P-17، پول، ۱۹۴۶).
مقالهٔ ۱۹۴۷ او در شمار آزادی‌های AA می‌آورد: «هیچ‌کس بر دیگری اقتدار شخصی ندارد» (P-17، آیا AA هرگز حکومت شخصی خواهد داشت؟، ۱۹۴۷).
مفهوم ۴ این‌ها را کنار هم می‌گذارد: کارگران حقوق‌بگیر مشروع‌اند، و هیچ طبقه‌ای از خدمتگزاران نباید بی‌صدا بر طبقهٔ دیگر گماشته شود.
مقالهٔ بیل دربارهٔ مفهوم ۴ چه می‌گوید (۱۹۶۲)
جایی که در ساختار گنجانده شده. منشور کنفرانس معتمدین، مدیران A.A. World Services و گریپ‌واین، و مدیران اجرایی آن‌ها را اعضای رأی‌دهندهٔ کنفرانس می‌کند. هیئت خدمات عمومی می‌توانست فقط معتمدین را به مدیریت شرکت‌های خدماتی برگزیند، «اما سنتی نیرومند شکل گرفته که هرگز نباید چنین شود» (دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، مفهوم ۴). در ۱۹۶۲ A.A. World Services هفت مدیر داشت که فقط دو نفرشان معتمد بودند؛ بقیه کارشناسان داوطلب و مدیرکل حقوق‌بگیر و دستیار او بودند. (یک پانوشت آن را به‌روز می‌کند: اکنون نه مدیر، که چهار نفرشان معتمدند.)
هیچ برتری در برگهٔ رأی نیست. در کمیته‌های هیئت نیز معتمدین، کارشناسان بیرونی و کارکنان کنار هم می‌نشینند و رأی می‌دهند. «وقتی زمان رأی‌گیری می‌رسد، نه "برتری" هست، نه "فروتری"، و نه "مشاور"» (دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، مفهوم ۴).
تنها استثنا. «اعضایی که سمت حقوق‌بگیر دارند نمی‌توانند معتمد شوند» (دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، مفهوم ۴). این با چرخش چهارسالهٔ معتمدین تداخل می‌کند، و معتمدین حقوق‌بگیر می‌توانستند منافع تثبیت‌شده‌ای شوند که اگر هیئت روزی باید بازسازی می‌شد، کنفرانس نمی‌توانست برکنارشان کند. کارکنان همچنان به نشست‌های فصلی هیئت دعوت می‌شوند، که در آن‌ها می‌توانند سخن بگویند اما رأی ندهند.
چگونه آموخته شد. در سال‌های نخست معتمدین همهٔ اختیار و پول را داشتند، در حالی که بیل، دستیارش و کارکنان او کار را با «تقریباً هیچ اختیاری» انجام می‌دادند. دو کمیتهٔ معتمدین دستور صادر می‌کردند، گاهی متناقض؛ دستیار بیل، که بیشتر بار دفتر را می‌کشید، نمی‌توانست به نشست معتمدین راه یابد. بعد خزانه‌دار شرکت انتشاراتی، دوست قدیمی بیل، چک‌های حقوق کارکنان را پاره کرد چون دو روز زودتر صادر شده بود تا کارکنان دفتر بتوانند کلاه عید پاک بخرند. «همان‌جا و همان لحظه به این فکر افتادیم که هر یک از ما مست‌ها چقدر اختیار مطلق بر پول و آدم‌ها را می‌تواند تاب بیاورد» (دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، مفهوم ۴). نتیجهٔ بیل این است که هیچ‌کس با اختیار نهایی به‌خودی‌خود مخالف نیست: «ما فقط با کاربرد نادرست یا سوءاستفاده از آن مخالفیم» (دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، مفهوم ۴).
استدلال‌هایی که انتظار داشت، و پاسخ‌هایش. - نمایندگان می‌کوشند رأی کنفرانس را از معتمدین و کارکنان بگیرند. بیل موافق است که آنان باید از رأی دادن دربارهٔ گزارش عملکرد گذشتهٔ خود پرهیز کنند، اما می‌گوید بیشتر کار کنفرانس دربارهٔ آینده است و دانش آنان لازم است. یک پانوشت می‌افزاید نمایندگان سالی فقط چند روز گرد می‌آیند و نمی‌توانند هر مشکلی را از نزدیک بشناسند. - معتمدین و کارکنان ممکن است رأی نزدیکی را عوض کنند. «اما چرا نه؟» او یادآور می‌شود هرگز یکپارچه رأی نداده بودند. - گروه‌ها ممکن است نمایندگانی بفرستند که برگشت‌ناپذیر دستور گرفته‌اند. آنگاه نمایندگان «احساس می‌کردند مأمور و دستورگیرند» (دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، مفهوم ۴)، نه مشارکت‌کننده.
دلیل روحانی. «همهٔ ما ژرف می‌خواهیم که به جایی تعلق داشته باشیم» (دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، مفهوم ۴). «همان‌طور که عضو AA درجه دو نداریم، نباید کارگر خدمات جهانی درجه دو هم داشته باشیم» (دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، مفهوم ۴). بیل می‌گوید مشارکت تلخی اختیار نهایی را نرم می‌کند و به خدمتگزاران کمک می‌کند انضباطی را بپذیرند که کارشان لازم دارد.
منابع بعدی چه می‌افزایند (با تاریخ)
- راهنمای خدمات کنونی (۲۰۲۴–۲۰۲۶) حدود ۱۳۵ عضو رأی‌دهندهٔ کنفرانس را برمی‌شمارد: ۹۳ نمایندهٔ منطقه، که «دست‌کم دو سوم پیکرهٔ کنفرانس را تشکیل می‌دهند» (راهنمای خدمات AA، ۲۰۲۴–۲۰۲۶، فصل ۶)، ۲۱ یا ۲۲ معتمد، ۶ مدیر غیرمعتمد و ۱۵ کارمند، هر یک با یک رأی.
- P-8 (© ۲۰۱۷) می‌افزاید که حق شرکت کردن «سنت دوم را تقویت می‌کند، که هیچ عضوی بر عضو دیگر در "اختیار نهایی" قرار نمی‌گیرد» (P-8). خود سنت دوم این را نمی‌گوید؛ این ایده به مقالهٔ ۱۹۴۷ بیل و به تضمین سوم مفهوم ۱۲ نزدیک‌تر است.
خودتان بخوانید
- متن کامل سنت هشتم (پیوست ۱، ص. ۵۶۴–۵۶۵)، رایگان از AA: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf
- مفهوم ۴، متن کوتاه (پیوست ۷، ص. ۵۷۴): https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
- P-17، با مقاله‌های ۱۹۴۶ و ۱۹۴۷ بیل: https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8، دوازده مفهوم برای خدمات جهانی با تصویر: https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- مقالهٔ کامل در راهنمای خدمات AA همراه با دوازده مفهوم برای خدمات جهانی است: https://www.aa.org/aa-service-manual (فروش در https://onlineliterature.aa.org)
- مرتبط: مفهوم ۳ · مفهوم ۱۱ · مفهوم ۱۲
منابع
| منبع | کجا | نوشته‌شده / نخستین انتشار |
|---|---|---|
| الکلی‌های گمنام، پیوست ۱، متن کامل سنت هشتم | ص. ۵۶۴ | ۱۹۴۶ |
| P-17، پول؛ آیا AA هرگز حکومت شخصی خواهد داشت؟ (بیل و.) | — | گریپ‌واین، ۱۹۴۶ و ۱۹۴۷ |
| الکلی‌های گمنام، پیوست ۷، مفهوم ۴ (متن کوتاه) | ص. ۵۷۴ | مفاهیم ۱۹۶۲؛ متن کوتاه ۱۹۷۱ |
| دوازده مفهوم برای خدمات جهانی (بیل و.)، مفهوم ۴، با پانوشت‌های بعدی | در راهنمای خدمات AA، ویرایش ۲۰۲۴–۲۰۲۶ | ۱۹۶۲؛ پانوشت‌ها بعدتر |
| راهنمای خدمات AA، فصل ۶ | — | ویرایش ۲۰۲۴–۲۰۲۶ |
| P-8، دوازده مفهوم برای خدمات جهانی با تصویر | — | نخستین چاپ ۱۹۸۶؛ © ۲۰۱۷ |
Recovery Starts مستقل است و به الکلی‌های گمنام وابستگی ندارد. نقل‌قول‌ها کوتاه و دارای منبع‌اند؛ کتاب بزرگ، راهنمای خدمات و دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، و P-8 حق نشر © A.A. World Services, Inc. هستند؛ مقاله‌های P-17 حق نشر © AA Grapevine, Inc. هستند.
این صفحه‌ها به پرسش‌هایی دربارهٔ AA از روی نشریات منتشرشدهٔ خود AA پاسخ می‌دهند، که به‌طور کامل خوانده شده‌اند و هر نقل‌قولشان کلمه به کلمه با صفحه‌ای که به آن ارجاع می‌دهد سنجیده شده است. Recovery Starts مستقل است و به الکلی‌های گمنام وابسته نیست. چه خوانده‌ایم و هر منبع چه زمانی نوشته شده.