Concept III: wat is het Beslissingsrecht, en moet een afgevaardigde stemmen zoals de groep zegt?
Kort gezegd:
- Concept III geeft elk onderdeel van de werelddienst van AA (de Conferentie, de beheerders, de dienstverlenende corporaties, het personeel, de comités en de leidinggevenden) een traditioneel “Beslissingsrecht”: binnen hun omschreven taken beslissen ze welke problemen ze zelf afhandelen en waarover ze rapporteren, overleggen of doorverwijzen naar boven.
- Over de vraag naar de afgevaardigde heeft het antwoord van Bill W. uit 1962 twee kanten. De groepen hebben wel het recht hun afgevaardigden instructies te geven: “Als ze erop aandringen, kunnen ze hun afgevaardigden richtlijnen geven over alle zaken van AA, welke dan ook” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III). Maar hij vond dat onverstandig, en zegt dat afgevaardigden hun definitieve stem moeten uitbrengen naar eigen oordeel en geweten.
- Het Conferentiecharter van 1955, geschreven vóór de Concepten, zei al: “Afgevaardigden moeten vrij zijn om te stemmen zoals hun geweten ingeeft” (The A.A. Service Manual, 2024–2026, Bijlage K, Oorspronkelijk Conferentiecharter, 1955).
- Het recht gaat gepaard met plichten: rapporteer alle belangrijke handelingen, overschrijd geen duidelijk omschreven gezag, en overleg met wie geraadpleegd hoort te worden.
Eerst de eerdere teksten
De korte formule van Traditie 2 eindigt: “Onze leiders zijn toegewijde dienaren, zij regeren niet” (blz. 562). De lange formule van Traditie 9 noemt ware leiders “toegewijde en ervaren dienaren van het geheel” (blz. 565).
Bills essay uit 1947 beschrijft hoe groepscomités zichzelf toen zagen: “ze hebben alleen de machtiging om te dienen, nooit om te bevelen” (P-17, Will A.A. Ever Have a Personal Government?, 1947), en “Elk comité voert uit wat het meent dat de wensen van zijn groep zijn” (P-17, Will A.A. Ever Have a Personal Government?, 1947). Dat neigt ernaar dat de dienaar de groep volgt, hoewel “wat het meent” het comité al enige beoordelingsruimte laat. Concept III geeft vijftien jaar later dienaren expliciet meer discretie.
Het oorspronkelijke Conferentiecharter (1955) geeft afgevaardigden twee vrijheden: stemmen zoals hun geweten ingeeft, en “beslissen welke vragen naar het niveau van de groepen moeten worden gebracht, hetzij ter informatie, ter bespreking of voor hun eigen directe instructie” (The A.A. Service Manual, 2024–2026, Bijlage K, Oorspronkelijk Conferentiecharter, 1955).
Wat Bills essay over Concept III zegt (1962)
Het principe. Binnen hun algemene verantwoordelijkheden moeten alle werelddienstraden, comités en leidinggevenden beslissen “welke problemen ze zelf afhandelen en waarover ze rapporteren, overleggen of om specifieke richtlijnen vragen” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III). Zonder dat vertrouwen is geen effectief leiderschap mogelijk.
Waarom charters niet genoeg zijn. Het Conferentiecharter is breed en “kan op verschillende manieren worden uitgelegd.” Volgens de ene lezing kunnen de groepen afgevaardigden zoveel instructies geven als ze willen; volgens een andere kunnen de afgevaardigden en beheerders instructies negeren wanneer ze dat het beste vinden. Bills voorbeelden van het probleem: - Groepen die afgevaardigden instrueren. Bill zegt dat dit recht bestaat, maar “goed beheer betekent zelden dat een vastgelegde reeks uiteindelijke rechten volledig wordt uitgeoefend” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III). Een Conferentie met alle feiten en het debat voor zich zal bijna altijd beter beslissen dan afgevaardigden die van tevoren gebonden zijn. “Toch is de ‘geïnstrueerde’ afgevaardigde die in een definitieve stemming van de Conferentie niet naar zijn eigen geweten kan handelen helemaal geen ‘toegewijde dienaar’; hij is slechts een bode” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III). - Afgevaardigden die overhaaste, botte richtlijnen geven aan beheerders die het onderwerp beter kennen. - Beheerders die de dienstverlenende corporaties tot in detail besturen, zodat het personeel “zou worden gereduceerd tot zwartepietspelers en stempelmachines; hun keuze zou zijn in opstand te komen en te vertrekken, of zich te onderwerpen en te verrotten” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III).
Drie mogelijke antwoorden. Gooi alle charters en functieomschrijvingen weg (anarchie); voeg regels toe voor elke denkbare situatie (“veel te veel rompslomp”); of vertrouw erop dat leiders, binnen hun kader, beslissen hoe ze hun gezag op elke situatie toepassen zodra die zich voordoet. Bill kiest het derde, uit “het laatste deel van Traditie 2, dat voorziet in ‘toegewijde dienaren’” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III).
Het vangnet. “Er zal altijd voldoende uiteindelijk gezag zijn om inefficiëntie, ineffectiviteit of misbruik te corrigeren” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III): groepen kunnen betere afgevaardigden sturen; de Conferentie kan de beheerders berispen of reorganiseren; de beheerders kunnen bestuurders vervangen.
Toegepast: - A. De Conferentie beslist welke zaken ze zelf regelt en welke ze voorlegt aan de groepen. - B. “onze Conferentieafgevaardigden zijn in de eerste plaats de werelddienaren van AA als geheel, en slechts in tweede instantie vertegenwoordigen ze hun respectieve regio’s” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III); bij definitieve beslissingen stemmen ze naar eigen oordeel en geweten. - C. De beheerders beslissen wanneer ze zelf handelen en wanneer ze de Conferentie raadplegen. - D. De corporaties van het hoofdkantoor, comités, personeel en leidinggevenden beslissen wanneer ze handelen en wanneer ze doorverwijzen naar boven.
De grenzen. Het Beslissingsrecht is nooit een excuus om belangrijke handelingen niet te melden, om voortdurend een omschreven gezag te overschrijden, of om degenen die recht hebben op overleg niet te raadplegen.
De geest. “Ons hele AA-programma rust volledig op het principe van wederzijds vertrouwen” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III). “Wij vertrouwen op God, wij vertrouwen op AA, en wij vertrouwen op elkaar” (Twaalf Concepten voor de werelddienst, Concept III).
Wat latere bronnen toevoegen
P-8 (© 2017) past hetzelfde idee een niveau lager toe: als groepen hun algemene dienstvertegenwoordigers instrueren in plaats van hun een Beslissingsrecht te geven, raakt de regio aan handen en voeten gebonden, en als algemene dienstvertegenwoordigers afgevaardigden instrueren, geldt dat voor de Conferentie. Bills essay spreekt over groepen en afgevaardigden, en over leden van regiocomités en algemene dienstvertegenwoordigers als mensen die de Conferentie kan raadplegen; het bespreekt het instrueren van algemene dienstvertegenwoordigers als zodanig niet.
Lees het zelf
- Traditie 2 en lange formule 9 (Bijlage I, blz. 562–565), gratis bij AA: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf
- Concept III, korte formule (Bijlage VII, blz. 574): https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
- P-17, met Bills essay uit 1947 over bestuur: https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8, De Twaalf Concepten voor werelddienst, geïllustreerd: https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- Het volledige essay staat in The A.A. Service Manual, gecombineerd met Twaalf Concepten voor de werelddienst: https://www.aa.org/aa-service-manual (te koop op https://onlineliterature.aa.org)
- Zie ook: Concept II · Concept IV · Wat is een algemene dienstvertegenwoordiger, een district en een regio?
Bronnen
| Bron | Waar | Geschreven / voor het eerst gepubliceerd |
|---|---|---|
| Alcoholics Anonymous, Bijlage I, Traditie 2; Lange formule 9 | blz. 562, 565 | 1946; korte formule in 1950 |
| P-17, Zal AA ooit een persoonlijke regering hebben? (Bill W.) | — | Grapevine, 1947 |
| Conferentiecharter, oorspronkelijke tekst, Artikel 3 | The A.A. Service Manual, 2024–2026, Bijlage K | 1955 |
| Alcoholics Anonymous, Bijlage VII, Concept III (korte formule) | blz. 574 | Concepten 1962; korte formule 1971 |
| Twaalf Concepten voor de werelddienst (Bill W.), Concept III | in Het AA-Dienstenhandboek, editie 2024–2026 | 1962 |
| P-8, De Twaalf Concepten voor werelddienst, geïllustreerd | — | voor het eerst gedrukt in 1986; © 2017 |
Recovery Starts is onafhankelijk en niet verbonden aan Anonieme Alcoholisten. Citaten zijn kort en met bronvermelding; het Grote Boek, het Service Manual en de Twaalf Concepten voor de werelddienst, en P-8 zijn © A.A. World Services, Inc.; de P-17-artikelen zijn © AA Grapevine, Inc.
Deze pagina’s beantwoorden vragen over AA vanuit de eigen gepubliceerde literatuur van AA, volledig gelezen, waarbij elk citaat woord voor woord is gecontroleerd aan de pagina die erbij staat. Recovery Starts is onafhankelijk en niet verbonden aan Anonieme Alcoholisten. Wat we lazen, en wanneer elke bron is geschreven.