Concepto III: ¿qué es el Derecho de Decisión y debe un delegado votar como dice el grupo?
En resumen:
- El Concepto III da a cada elemento del servicio mundial de A.A. (la Conferencia, los custodios, las corporaciones de servicio, el personal, los comités y los ejecutivos) un "Derecho de Decisión" tradicional: dentro de sus deberes definidos, deciden qué problemas resolver por sí mismos y sobre cuáles informar, consultar o remitir a instancias superiores.
- Sobre la cuestión del delegado, la respuesta de Bill W. en 1962 tiene dos caras. Los grupos sí tienen derecho a dar instrucciones a sus delegados: "Si insisten, pueden dar directrices a sus Delegados sobre todos y cada uno de los asuntos de A.A." (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III). Pero él lo consideraba imprudente y dice que los delegados deben emitir sus votos finales según su propio criterio y conciencia.
- La Carta Constitutiva de la Conferencia de 1955, escrita antes de los Conceptos, ya decía: "Los delegados deben ser libres de votar como les dicte su conciencia" (El Manual de Servicio de A.A., 2024–2026, Apéndice K, Carta Constitutiva original de la Conferencia, 1955).
- El derecho viene con deberes: informar de todas las acciones importantes, no exceder una autoridad claramente definida y consultar a quienes deben ser consultados.
Primero, los textos anteriores
La forma breve de la Tradición Dos termina: "Nuestros líderes no son más que servidores de confianza; no gobiernan" (p. 562). La forma larga de la Nueve llama a los verdaderos líderes "servidores de confianza y con experiencia del conjunto" (p. 565).
El ensayo de Bill de 1947 describe cómo se veían entonces los comités de grupo: "solo tienen autorización para servir, nunca para mandar" (P-17, ¿Tendrá alguna vez A.A. un gobierno personal?, 1947), y "Cada comité lleva a cabo lo que cree que son los deseos de su grupo" (P-17, ¿Tendrá alguna vez A.A. un gobierno personal?, 1947). Eso se inclina a que el servidor siga al grupo, aunque "lo que cree" ya deja al comité algo de criterio. El Concepto III, quince años después, da más discreción a los servidores de forma explícita.
La Carta Constitutiva original de la Conferencia (1955) da a los delegados dos libertades: votar como les dicte su conciencia y "decidir qué cuestiones deben llevarse al nivel de grupo, ya sea para información, discusión o sus propias instrucciones directas" (El Manual de Servicio de A.A., 2024–2026, Apéndice K, Carta Constitutiva original de la Conferencia, 1955).
Lo que dice el ensayo de Bill sobre el Concepto III (1962)
El principio. Dentro de sus responsabilidades generales, todas las juntas, comités y ejecutivos de servicio mundial deben decidir "qué problemas resolverán por sí mismos y sobre qué asuntos informarán, consultarán o pedirán instrucciones específicas" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III). Sin esa confianza, no es posible un liderazgo eficaz.
Por qué no bastan las cartas constitutivas. La Carta de la Conferencia es amplia y "puede interpretarse de varias maneras". Según una lectura, los grupos pueden dar a los delegados todas las instrucciones que quieran; según otra, los delegados y custodios pueden ignorar las instrucciones cuando lo crean mejor. Los ejemplos de Bill del problema: - Grupos que dan instrucciones a los delegados. Bill dice que ese derecho existe, pero "una buena administración rara vez significa el ejercicio pleno de un conjunto establecido de derechos máximos" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III). Una Conferencia con todos los datos y el debate delante decidirá casi siempre mejor que unos delegados atados de antemano. "Sin embargo, el Delegado 'instruido' que no puede actuar según su propia conciencia en una votación final de la Conferencia no es en absoluto un 'servidor de confianza'; es solo un mensajero" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III). - Delegados que dan directrices tajantes y apresuradas a custodios que conocen mejor el tema. - Custodios que administran las corporaciones de servicio hasta el detalle, de modo que el personal "se convertiría en gente que echa la culpa a otros y en sellos de goma; su opción sería rebelarse y renunciar, o someterse y pudrirse" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III).
Tres respuestas posibles. Tirar todas las cartas constitutivas y descripciones de puestos (anarquía); añadir reglas para cada contingencia ("demasiado papeleo"); o confiar en que los líderes, dentro de su marco, decidan cómo aplicar su autoridad a cada situación a medida que surja. Bill elige la tercera, basándose en "la última parte de la Tradición Dos, que prevé 'servidores de confianza'" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III).
La red de seguridad. "Siempre habrá mucha autoridad máxima para corregir la ineficiencia, la ineficacia o el abuso" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III): los grupos pueden enviar mejores delegados; la Conferencia puede censurar o reorganizar a los custodios; los custodios pueden reemplazar a los directores.
En la práctica: - A. La Conferencia decide qué asuntos resuelve ella misma y cuáles remite a los grupos. - B. "nuestros Delegados a la Conferencia son ante todo servidores mundiales de A.A. en su conjunto, y solo en un sentido secundario representan a sus respectivas áreas" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III); en las decisiones finales votan según su propio criterio y conciencia. - C. Los custodios deciden cuándo actuar por su cuenta y cuándo consultar a la Conferencia. - D. Las corporaciones de la sede, los comités, el personal y los ejecutivos deciden cuándo actuar y cuándo remitir a instancias superiores.
Los límites. El Derecho de Decisión nunca es excusa para no informar de acciones importantes, para exceder constantemente una autoridad definida ni para no consultar a quienes tienen derecho a ser consultados.
El espíritu. "Todo nuestro programa de A.A. descansa de lleno sobre el principio de la confianza mutua" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III). "Confiamos en Dios, confiamos en A.A. y confiamos unos en otros" (Doce Conceptos para el Servicio Mundial, Concepto III).
Lo que añaden fuentes posteriores
P-8 (© 2017) aplica la misma idea un nivel más abajo: si los grupos instruyen a sus RSG en lugar de darles un Derecho de Decisión, el área queda atada de manos, y si los RSG instruyen a los delegados, queda atada la Conferencia. El ensayo de Bill habla de grupos y delegados, y de los miembros del comité de área y los RSG como personas a quienes la Conferencia puede consultar; no trata el tema de dar instrucciones a los RSG como tal.
Léelo tú mismo
- Tradición Dos y forma larga de la Nueve (Apéndice I, pp. 562–565), gratis en A.A.: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf
- Concepto III, forma breve (Apéndice VII, p. 574): https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
- P-17, con el ensayo de Bill de 1947 sobre el gobierno: https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8, Los Doce Conceptos para el Servicio Mundial ilustrados: https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- El ensayo completo está en El Manual de Servicio de A.A. combinado con Doce Conceptos para el Servicio Mundial: https://www.aa.org/aa-service-manual (se vende en https://onlineliterature.aa.org)
- Relacionado: Concepto II · Concepto IV · ¿Qué es un RSG, un distrito y un área?
Fuentes
| Fuente | Dónde | Escrito / publicado por primera vez |
|---|---|---|
| Alcohólicos Anónimos, Apéndice I, Tradición Dos; forma larga de la Nueve | pp. 562, 565 | 1946; forma breve hacia 1950 |
| P-17, ¿Tendrá algún día A.A. un gobierno personal? (Bill W.) | — | Grapevine, 1947 |
| Carta Constitutiva de la Conferencia, texto original, Artículo 3 | El Manual de Servicio de A.A., 2024–2026, Apéndice K | 1955 |
| Alcohólicos Anónimos, Apéndice VII, Concepto III (forma breve) | p. 574 | Conceptos 1962; forma breve 1971 |
| Doce Conceptos para el Servicio Mundial (Bill W.), Concepto III | en El Manual de Servicio de A.A., edición 2024–2026 | 1962 |
| P-8, Los Doce Conceptos para el Servicio Mundial ilustrados | — | impreso por primera vez en 1986; © 2017 |
Recovery Starts es independiente y no está afiliado a Alcohólicos Anónimos. Las citas son breves y están referenciadas; el Libro Grande, el Manual de Servicio y Doce Conceptos para el Servicio Mundial, y P-8 son © A.A. World Services, Inc.; los artículos de P-17 son © AA Grapevine, Inc.
Estas páginas responden preguntas sobre A.A. a partir de la propia literatura publicada de A.A., leída completa, con cada cita verificada palabra por palabra contra la página que cita. Recovery Starts es independiente y no está afiliado a Alcohólicos Anónimos. Qué leímos y cuándo se escribió cada fuente.