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Konzept II: Was ist die Gemeinsame Dienstkonferenz, und was darf sie entscheiden?

Kurz gesagt:

  • Konzept II sagt, die Gruppen hätten der Konferenz, als sie 1955 deren dauerhafte Charta bestätigten, „die volle Autorität für die aktive Erhaltung unserer Weltdienste“ übertragen (Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst, Konzept II). Die Kurzform: Die Konferenz „ist in praktisch allen Weltdienstbelangen die hörbare Stimme und das wirkende Gewissen unserer ganzen Gemeinschaft“ (S. 574).
  • Zwei Dinge sind ausgenommen: jede Änderung der Zwölf Traditionen und jede Änderung von Artikel 12 der Konferenz-Charta (die Garantien von Konzept XII). Diese bleiben bei den Gruppen selbst.
  • Bills Begründung, 1962 geschrieben: Die Gruppen halten die gesamte letzte Autorität, aber Tausende verstreuter Gruppen können die Weltdienste nicht selbst führen, also muss Autorität übertragen werden.
  • Die Konferenz dient der AA; sie regiert sie nicht. „Die Konferenz vertritt uns, kann uns aber nicht beherrschen“, wie Bill es in der ersten Ausgabe des Handbuchs formulierte (zitiert im aktuellen Handbuch, das das Datum dieser Ausgabe nicht nennt).

Zuerst die früheren Texte (1946–47)

Die Langform der Vierten Tradition (1946) behandelte die Treuhänder bereits als das Gremium, das bei Angelegenheiten, die die AA als Ganzes betreffen, zu befragen ist: Keine Gruppe, kein regionales Komitee und kein Einzelner sollte etwas tun, das die AA als Ganzes stark berühren könnte, „ohne sich vorher mit den Vertrauensleuten des Gemeinsamen Dienstausschusses abgesprochen zu haben“ (S. 563); 1946 war das die Alcoholic Foundation, 1954 umbenannt. Die Langform der Neunten Tradition sagt, die Vertrauensleute „haben die Vollmacht der Gruppen, die allgemeine Öffentlichkeitsarbeit zu übernehmen“ (S. 565).

1946 nannte Bill die Treuhänder der Foundation „unser allgemeines Dienstkomitee“ (P-17, Geld, 1946). Die Übertragung von den Gruppen an ein Dienstgremium gab es also von Anfang an. Was sich mit der Konferenz änderte, war, wer zwischen den Gruppen und den Treuhändern stand: nicht mehr die beiden Gründer, sondern von den Gruppen gewählte Delegierte.

Was Bills Aufsatz zu Konzept II sagt (1962)

Die Gruppen besitzen es. „Der Betrieb gehört wirklich ihnen; sie besitzen ihn wirklich“ (Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst, Konzept II). Ihre Macht, die Struktur zu ändern und zu kritisieren, sei „praktisch höchst“.

Aber besitzen heißt nicht führen. „Um wirksam handeln zu können, müssen die Gruppen die eigentliche operative Autorität an gewählte Dienstvertreter übertragen, die voll befugt sind, für sie zu sprechen und zu handeln“ (Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst, Konzept II). Bill nennt das die klare Folgerung aus den „betrauten Dienern“ der Zweiten Tradition.

Übertragung war immer die Regel. Bill zeichnet es nach: - 1937 ermächtigten die Gruppen in Akron und New York ihn und Dr. Bob, Dienste zu schaffen, um die Botschaft zu verbreiten. - Dr. Bob überließ den größten Teil dieser Arbeit Bill, da New York mehr Freunde und Geld hatte; 1938 wurde die Alcoholic Foundation gegründet. - 1940 wurden die Anteile von Works Publishing, der Firma, die das Blaue Buch herausgab, den Treuhändern übergeben, die dann die Leitung des Büros übernahmen, da die Einnahmen aus dem Buch es bezahlten. Bill wurde in Geldfragen „nur noch Berater“. - 1941 begannen Gruppen, der Foundation Spenden zu schicken; später übernahmen die Treuhänder die Öffentlichkeitsarbeit, dann das Grapevine.

Letzte gegenüber unmittelbarer Autorität. „Im Verlauf dieser Entwicklungen wurde der große Unterschied zwischen letzter und unmittelbarer Dienstautorität deutlich“ (Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst, Konzept II). Den Treuhändern konnte die unmittelbare Autorität gegeben werden, aber nicht die letzte Verantwortung, die Bill und Dr. Bob noch trugen: Sie konnte nicht an „einen sich selbst ernennenden Ausschuss gehen, der unter den AA als Ganzes relativ unbekannt war“ (Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst, Konzept II). „In St. Louis ging sie von Dr. Bob und mir an die AA-Gruppen selbst“ (Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst, Konzept II), und die Gruppen übertrugen die aktive Arbeit ihrerseits an die Konferenz.

Warum es Bill wichtig war. Er schließt mit der Hoffnung, die langjährigen Mitglieder hätten die Fallen vermieden, „in die Gemeinschaften so oft gefallen sind, weil ihre Gründer es zu ihren Lebzeiten versäumt haben, ihre eigene Autorität, Verantwortung und Führung richtig zu übertragen und zu verteilen“ (Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst, Konzept II).

Die zwei Ausnahmen

Die Resolution von St. Louis 1955 machte die Konferenz zu „der Stimme des Gruppengewissens unserer gesamten Gemeinschaft und zum alleinigen Nachfolger ihrer Mitbegründer“ (The A.A. Service Manual, 2024–2026, Anhang L). Sie besagte außerdem, dass weder die Zwölf Traditionen noch die Garantien von Artikel 12 von der Konferenz geändert werden dürfen, ohne zuvor die eingetragenen Gruppen der Welt zu fragen, mindestens sechs Monate Zeit zu lassen und die schriftliche Zustimmung von drei Vierteln derer zu erhalten, die antworten.

Was spätere Quellen ergänzen (datiert)

  • Das aktuelle Handbuch The A.A. Service Manual (2024–2026) zitiert Bill aus „der ersten Ausgabe dieses Handbuchs“ (in unserem Exemplar ohne Datum; das Handbuch ging aus seinem Handbuch des Dritten Vermächtnisses hervor, erstmals 1951 entworfen): Die Konferenz kann das Gemeinsame Dienstbüro anweisen, „sie kann niemals der Gemeinschaft der Anonymen Alkoholiker, der sie dient, Vorschriften machen oder sie regieren“ (The A.A. Service Manual, 2024–2026, Kapitel 6), gefolgt von „Die Konferenz vertritt uns, kann uns aber nicht beherrschen“ (The A.A. Service Manual, 2024–2026, Kapitel 6).
  • P-8 (© 2017) beschreibt das heutige Muster: Gruppen-Dienstvertreter (GSR) treffen sich in Area-Versammlungen und wählen alle zwei Jahre einen Delegierten; jeden April kommen die Delegierten aus 93 Areas in den USA und Kanada sechs Tage lang mit den Treuhändern und den Mitarbeitern zusammen.
  • Die aktuelle Konferenz-Charta beginnt: „Die Konferenz soll nur ein Dienstgremium sein, niemals eine Regierung für die Anonymen Alkoholiker“ (The A.A. Service Manual, 2024–2026, Anhang K, Aktuelle Konferenz-Charta). Die ursprüngliche Charta von 1955 hat denselben Satz.

Selbst nachlesen

Quellen

Quelle Wo Geschrieben / erstmals veröffentlicht
Alcoholics Anonymous, Anhang I, Langform der Vierten und der Neunten Tradition S. 563, 565 1946
P-17, Money (Bill W.) — Grapevine, 1946
Alcoholics Anonymous, Anhang VII, Konzept II (Kurzform) S. 574 Konzepte 1962; Kurzform 1971
Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst (Bill W.), Konzept II in The A.A. Service Manual, Ausgabe 2024–2026 1962
Resolution von St. Louis; Konferenz-Charta The A.A. Service Manual, 2024–2026, Anhänge K und L 1955; aktueller Text in der geänderten Fassung
The A.A. Service Manual, Kapitel 6 (zitiert Bills erstes Handbuch) — Zitat aus der ersten Ausgabe des Handbuchs (Datum nicht angegeben); Handbuch 2024–2026
P-8, Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst illustriert — erstmals gedruckt 1986; © 2017

Recovery Starts ist unabhängig und nicht mit den Anonymen Alkoholikern verbunden. Zitate sind kurz und mit Quellenangabe versehen; das Blaue Buch, das Handbuch Dienen in AA und Die Zwölf Konzepte für den Weltdienst sowie P-8 sind © A.A. World Services, Inc.; die Artikel in P-17 sind © AA Grapevine, Inc.

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