In jeder Gruppe

Als die AA zu schnell wuchs, als dass jemand sie hätte leiten können, bestand die Gefahr, dass es trotzdem jemand versuchen würde, und die Antwort war, jede Gruppe sich unter gemeinsamen Grundsätzen selbst regieren zu lassen. 1941 zählt das Blaue Buch 8.000 Mitglieder, und sein Vorwort stellt die Frage, die alle fürchteten (S. xviii): „Würde es Streitigkeiten über die Mitgliedschaft, die Leitung und das Geld geben?“ Es antwortet auf der nächsten Seite (S. xix): „Bald traten gerade diese Probleme überall und in jeder Gruppe auf.“ Kein Büro hätte Tausende von Gruppenstreitigkeiten per Post schlichten können, und niemand hatte das Recht dazu. Also, so geht das Vorwort weiter, „mussten wir Grundsätze entwickeln, mit denen die AA-Gruppen und die AA als Ganzes überleben und wirksam arbeiten können“. Beachten Sie die zwei Ebenen: die Gruppen und die AA als Ganzes. Das ist die Gestalt der Vierten Tradition. Die Langform (Blaues Buch, englische Ausgabe, S. 563) gibt jeder Gruppe ihre eigenen Angelegenheiten – sie soll „keine andere Autorität als das eigene Gruppengewissen haben“ – und behält für die AA als Ganzes nur, was alle betrifft. Heute kehrt die Furcht als Ruf nach einem Schiedsrichter zurück: ein Büro, ein Bezirk oder ein Programm soll den Streit einer Gruppe für sie beilegen. Probieren Sie es heute Abend aus: Fragen Sie, wenn Ihre Gruppe streitet, wen sie erwartet, den Streit zu schlichten, und ob diese Stelle dazu überhaupt ein Recht hat.