Dass es keinen Chef gibt, heißt nicht, dass eine Stelle frei ist

Hier ist der Zug, der Tradition 9 gegen sich selbst wendet: „sollten niemals organisiert werden“ als Eingeständnis zu lesen, dass die AA laienhaft und unverwaltet sei, und dann anzubieten, die Verwaltung zu liefern. Bill W. beantwortete es, bevor jemand das Angebot machte (P-44, Das Vermächtnis des Dienens in AA, S. 3). Die AA hat Dienste – Versammlungsorte, Büros, Telefone, Literatur, Komitees, Treuhänder – und „Wir können die AA auch nicht einfacher machen, indem wir solche Dienste abschaffen. Wir würden damit nur Verwicklung und Verwirrung erbitten.“ Die AA ist nicht strukturlos. Sie lehnt eine einzige Art von Struktur ab: die, die regiert. Und Bill gab den einzigen Test, den die AA auf ihren eigenen Apparat anwendet: „Zu jedem bestimmten Dienst stellen wir daher nur eine Frage:“ – „Wird dieser Dienst wirklich gebraucht?“ – und die Antwort bringt eine Pflicht mit sich: „Wenn ja, dann müssen wir ihn aufrechterhalten, sonst versagen wir in unserer Aufgabe gegenüber denen, die die AA brauchen und suchen.“ Man bedenke, für wen dieser Test ist. Für die, die die AA brauchen und suchen – den Alkoholiker, der noch da draußen ist. Nicht für Eigentümer, nicht für Geldgeber, nicht für eine Zentrale. Das ist eine Frage, die die Gemeinschaft über sich selbst stellt, und sie ist keine Gelegenheit für jemand anderen, in ihrem Namen zu antworten. Wenn ein Programm sagt, es werde die AA für seine Klienten organisieren, ist das Fehlen eines Chefs keine freie Stelle. Es ist der Entwurf.