Att det saknas en chef är ingen vakans

Här är draget som använder Tradition 9 mot sig själv: läs ”bör aldrig organiseras” som en bekännelse att AA är amatörmässigt och ledningslöst, och erbjud sedan att tillhandahålla ledningen. Bill W. besvarade det innan någon hade gjort erbjudandet (P-44, A.A.'s Legacy of Service, s. 3). AA har tjänster – mötesplatser, kontor, telefoner, litteratur, kommittéer, förtroendevalda – och ”Vi kan inte heller göra AA enklare genom att avskaffa sådana tjänster. Vi skulle bara be om komplikationer och förvirring.” AA är inte ostrukturerat. Det vägrar en sorts struktur: den som styr. Och Bill gav det enda test AA tillämpar på sitt eget maskineri: ”Beträffande varje given tjänst ställer vi därför bara en fråga:” – ”Behövs den här tjänsten verkligen?” – och svaret bär en plikt: ”Om den gör det, då måste vi upprätthålla den, annars sviker vi vårt uppdrag mot dem som behöver och söker AA.” Läs vem det testet är för. Dem som behöver och söker AA – alkoholisten som fortfarande är därute. Inte ägare, inte finansiärer, inget huvudkontor. Det är en fråga som Gemenskapen ställer om sig själv, och den är ingen öppning för någon annan att svara å dess vägnar. När ett program säger att det ska organisera AA åt sina klienter, är avsaknaden av en chef ingen vakans. Det är konstruktionen.