Prata med Recovery EinsteinDu är inte ensam – dag som natt
Startsida › AA-frågor, från böckerna › Koncepten och servicen

Är de Tolv Koncepten detsamma som de Tolv Traditionerna?

Kort sagt:

  • Nej. De är två olika uppsättningar om tolv, skrivna med sexton års mellanrum. Traditionerna trycktes först 1946 och vägleder AA-grupperna och AA som helhet. Koncepten skrevs av Bill W. 1962 och beskriver hur AA:s världsserviceorgan (General Service Conference, de förtroendevalda, servicebolagen och deras personal) förhåller sig till varandra och till grupperna.
  • Stora Bokens bilaga VII säger det på två rader: ”AA:s Tolv Steg är principer för personligt tillfrisknande” och ”De Tolv Traditionerna säkerställer Gemenskapens enighet” (s. 574). Koncepten finns till för att hålla servicestrukturen ”lyhörd och ansvarig inför dem den tjänar” (s. 574).
  • De hänger ihop. Bill bygger Koncepten på Traditionerna, framför allt Tradition 2, och det tolfte Konceptet förpliktar Konferensen att ”ledas av andan i AA:s traditioner” (Tolv koncept för världsservice, Koncept 12).
  • De ändras på olika sätt. För att ändra en Tradition krävs skriftligt medgivande från tre fjärdedelar av de grupper som svarar. Av Koncepten är bara Koncept 12 (artikel 12 i Konferensurkunden) skyddat på det sättet.

Två olika tider

Traditionerna trycktes först 1946 som tolv punkter i Grapevine, den ”långa formen”; Stora Boken trycker om dem i bilaga I och säger att den korta formen är ”en komprimerad version av de ursprungliga AA-traditionerna i ’lång form’ så som de först trycktes 1946” (s. 561). De skrevs medan båda grundarna levde.

Koncepten var ”Skrivna av medgrundaren Bill W. 1962” (s. 574), tolv år efter att dr Bob dog, och antogs av General Service Conference den aprilen. Deras korta form på en enda mening godkändes 1971 och lades till i Stora Boken i den fjärde utgåvan, 2001 (s. xii).

Två olika ämnen

Den långa formen av Traditionerna talar till grupper och medlemmar: vem som får höra till (varje alkoholist som vill tillfriskna), vad som gör en grupp (två eller tre alkoholister utan annan anknytning), gruppens självständighet, det enda huvudsyftet, pengar, egendom, yttre angelägenheter, anonymitet (s. 563–566).

Koncepten talar till serviceorganen. Koncept 1 handlar om var den slutliga auktoriteten över ”världsservice” ligger; de övriga behandlar Konferensen, de förtroendevalda, deras kommittéer, de två servicebolagen, cheferna och den avlönade personalen. Bills inledning säger att Koncepten redogör för ”’varför’ bakom vår servicestruktur” (Tolv koncept för världsservice, Inledning).

De är också skrivna på olika sätt. Bill säger att ”Eftersom varje Koncept egentligen är en grupp närliggande principer” (Tolv koncept för världsservice, Inledning), kunde de inte göras lika korta som Stegen och Traditionerna. Varje Koncept kommer med en lång essä; Traditionernas långa form är ett stycke vardera.

Hur de hänger ihop

Bill presenterar inte Koncepten som en andra uppsättning Traditioner. Han presenterar dem som Traditionerna tillämpade på AA:s servicecentrum:

  • Tradition 2. Den långa formen säger: ”För syftet med vår grupp finns det endast en högsta auktoritet – en kärleksfull Gud såsom Han kan komma till uttryck i vårt gruppsamvete” (s. 563). Koncept 1 citerar Tradition 2 och säger att dess principer är ”kristallklara: AA-grupperna ska vara den slutliga auktoriteten; deras ledare ska endast anförtros delegerat ansvar” (Tolv koncept för världsservice, Koncept 1). Koncepten 2, 3, 4, 5 och 10 stöder sig alla på dess rad om ”betrodda tjänare”. Tradition 2 är den Bill nämner genomgående. Länkarna nedan är våra: essäerna citerar inte dessa passager ur den långa formen, utom att Koncept 12 grundar sin första Garanti på att tacka nej till pengar utifrån och sin femte på Traditionen mot offentliga tvister.

  • Den långa formen av Tradition 9. ”De förtroendevalda i General Service Board är i själva verket AA:s General Service-kommitté” (s. 565); 1946 var styrelsen fortfarande Alcoholic Foundation, som döptes om 1954. Koncepten 6 till 8 redogör för vad dessa förtroendevalda gör och inte gör.

  • Den långa formen av Tradition 6 och 7. Egendom som ”ägs och förvaltas separat, så att det materiella skiljs från det andliga” (s. 564), och kassor som samlar pengar ”utöver måttliga reserver” (s. 564). Koncept 8 håller servicebolagen åtskilda; Koncept 12:s två första Garantier handlar om rikedom och en måttlig reserv.
  • Den långa formen av Tradition 8. Särskilda medarbetare ”kan ersättas väl” (s. 564). Koncept 11 säger hur avlönad AA-personal bör behandlas och avlönas.
  • Den långa formen av Tradition 10. ”Grupperna inom Anonyma Alkoholister motarbetar ingen” (s. 565). Koncept 12:s femte garanti: inga offentliga tvister, inget straff.

Vem var och en gäller

Traditionerna styr AA-grupperna och AA som helhet. Koncepten skrevs för världsservicestrukturen. Bill säger visserligen att deras principer ”förstås kan användas med god verkan genom hela vår struktur” (Tolv koncept för världsservice, Inledning), och P-8 (1986) säger att Garantierna uttrycker principer som ”gäller för alla andra AA-enheter också” (P-8). Men inget i Koncepten ger någon auktoritet över en grupp. Koncept 12 förbjuder Konferensen ”alla styrande åtgärder” (Tolv koncept för världsservice, Koncept 12), och den långa formen säger att en grupp i sina egna angelägenheter ”inte bör vara ansvarig inför någon annan auktoritet än sitt eget samvete” (s. 563).

Hur var och en kan ändras

Koncepten säger att det mesta av servicestrukturen lätt kan ändras. Bill noterar ”att Konferensurkunden i sig lätt kan ändras” (Tolv koncept för världsservice, Inledning), med ett eller två undantag.

Undantagen är Traditionerna och artikel 12. Resolutionen i St. Louis 1955 säger att varken Traditionerna eller Garantierna i artikel 12 får ändras utan att man frågar världens registrerade grupper, ger dem minst sex månader och skriftligen får ”medgivande från minst tre fjärdedelar av alla de registrerade grupper som svarar på ett sådant förslag” (The A.A. Service Manual, 2024–2026, bilaga L). Koncept 12 är artikel 12, och därför skriver Bill ”Vi har därför ställt dem vid sidan av AA:s Tolv Traditioner” (Tolv koncept för världsservice, Koncept 12).

En detalj om datering: urkunden från 1955 så som den först trycktes krävde bara ”skriftligt medgivande från två tredjedelar av alla AA-grupper” (The A.A. Service Manual, 2024–2026, bilaga K, ursprunglig Konferensurkund, 1955) för att ändra Traditionen. Konferensen 1957 ändrade det till tre fjärdedelar, i linje med resolutionen i St. Louis, och lade till de Tolv Stegen (The A.A. Service Manual, 2024–2026, bilaga K, fotnot 4). Koncepten 1 till 11 har inget sådant skydd.

Läs själv

Källor

Källa Var Skriven / först publicerad
Alcoholics Anonymous, bilaga I, Traditionerna (kort och lång form) s. 561–566 Lång form 1946; kort form senast 1950; i Stora Boken sedan 1955
Alcoholics Anonymous, bilaga VII, Koncepten (kort form) s. 574–575 Koncepten 1962; kort form 1971; i Stora Boken sedan 2001
Alcoholics Anonymous, förord s. xii 2001
Tolv koncept för världsservice (Bill W.), Inledning, Koncepten 1 och 12 i The A.A. Service Manual, upplagan 2024–2026 1962
Konferensurkunden (ursprunglig text från 1955 och ändringar); resolutionen i St. Louis The A.A. Service Manual, 2024–2026, bilagorna K och L Urkund och resolution 1955; ändringar från 1957
P-8, The Twelve Concepts for World Service Illustrated — först tryckt 1986; © 2017

Recovery Starts är oberoende och inte knutet till Anonyma Alkoholister. Citaten är korta och har angiven källa; Stora Boken, The A.A. Service Manual, Tolv koncept för världsservice och P-8 är © A.A. World Services, Inc.

De här sidorna besvarar frågor om AA utifrån AA:s egen utgivna litteratur, läst i sin helhet, med varje citat kontrollerat ord för ord mot den sida det hänvisar till. Recovery Starts är oberoende och inte knutet till Anonyma Alkoholister. Vad vi har läst, och när varje källa skrevs.