Vilka är de Tolv Koncepten, och varför skrevs de?
Kort sagt:
- De Tolv Koncepten för världsservice är tolv påståenden, vart och ett med en lång essä, skrivna av Bill W. 1962 om hur AA:s världsservice drivs: grupperna, General Service Conference, de förtroendevalda i General Service Board samt servicebolagen och deras personal. Den 12:e General Service Conference antog dem den 26 april 1962.
- De handlar inte om personligt tillfrisknande eller om hur en grupp sköter sig själv. Stora Bokens bilaga VII säger det på en rad vardera: Stegen är till för personligt tillfrisknande, Traditionerna för enighet, och Koncepten hjälper till att hålla servicestrukturen ”lyhörd och ansvarig inför dem den tjänar” (s. 574).
- Bill säger att han skrev dem för att dokumentera ”varför” bakom servicestrukturen så att dess lärdomar inte skulle gå förlorade när grundarna var borta. Dr Bob hade dött 1950; Bill förberedde sig för att träda tillbaka.
- De är senare än Traditionerna (1946) och dr Bobs död. Där texterna från 1946–47 redan uttalar en princip bygger Koncepten vidare på den, och dessa sidor visar den tidigare texten först.
När, och av vem
Koncepten säger på sitt eget titelblad att de skrevs ”av Bill W.” och antogs ”av den 12:e årliga General Service Conference i Anonyma Alkoholister den 26 april 1962” (Tolv koncept för världsservice, titelblad).
Ett förord från 1985 från General Service Office säger att de ”skrevs av Bill W. 1962” (Tolv koncept för världsservice, förord, 1985). Detaljer blev föråldrade, så Konferensen 1985 begärde att de skulle tryckas ”i originalversionen från 1962, med nödvändiga sakliga ändringar angivna som numrerade fotnoter i slutet av varje kapitel” (Tolv koncept för världsservice, förord, 1985). Så läser vårt exemplar: Bills text från 1962, med fotnoter tillagda ända fram till upplagan 2024–2026.
En ”kort form” på en enda mening av varje Koncept kom senare. Den godkändes av Konferensen 1971 och fördes in i The A.A. Service Manual 1974 (Tolv koncept för världsservice, förord, 1985). Stora Boken har tryckt den korta formen sedan den fjärde utgåvan (s. xii), som bilaga VII på sidorna 574–575, som säger att Koncepten var ”Skrivna av medgrundaren Bill W. 1962” (s. 574).
Varför Bill skrev dem
För att bevara erfarenheten. Hans inledning säger: ”Dessa Koncept syftar därför till att dokumentera ’varför’ bakom vår servicestruktur” (Tolv koncept för världsservice, Inledning). Han räknade med att senare medarbetare skulle ändra saker, och varnade för att ”förändring inte nödvändigtvis innebär framsteg” (Tolv koncept för världsservice, Inledning). Om en förändring gick fel skulle Koncepten vara en väg tillbaka till det som hade fungerat.
Inte för att frysa det. I samma inledning avvisar han tanken att Koncepten ska stelna till evangelium: ”Ingenting kunde avvika mer från avsikten med dessa Koncept” (Tolv koncept för världsservice, Inledning). Ett gott nog argument, övertygande för både de förtroendevalda och Konferensen, är allt en förändring behöver.
På grund av makt. Han byggde dem på ”kontroller och motvikter” eftersom alkoholister vid makten tenderar att utvidga sin egen auktoritet och motsätta sig andras. Om dessa drag skriver han: ”Jag är desto säkrare på detta eftersom jag själv har de dragen” (Tolv koncept för världsservice, Inledning).
Eftersom grundarna inte skulle finnas kvar för alltid. Koncept 1 berättar historien. När dr Bobs dödliga sjukdom blev känd 1948 var det klart att han och Bill nästan var den enda länken mellan de föga kända förtroendevalda och grupperna. ”Man var tvungen att inse att AA:s grundare var förgängliga” (Tolv koncept för världsservice, Koncept 1). Svaret var en representativ Konferens, prövad från 1951 och gjord permanent i St. Louis 1955. Koncept 9 säger att Koncepten själva var en av de uppgifter som blev över från St. Louis, skrivna medan Bill förberedde sig för att dra sig tillbaka från nästan allt världsserviceengagemang (Tolv koncept för världsservice, Koncept 9).
Bill säger att varje Koncept är svårt att uttrycka kort: ”Eftersom varje Koncept egentligen är en grupp närliggande principer” (Tolv koncept för världsservice, Inledning), kunde de inte vara så korta som Stegen och Traditionerna.
De tidigare texterna de vilar på
Servicestrukturen började inte 1962. Den långa formen av Traditionerna (1946) säger redan ”De förtroendevalda i General Service Board är i själva verket AA:s General Service-kommitté” (s. 565), att de ser till General Service Office och PR, och att alla sådana tjänare ”får ingen verklig auktoritet genom sina titlar; de styr inte” (s. 565). (Originalet från 1946 nämnde de förtroendevalda i Alcoholic Foundation; styrelsen döptes om till General Service Board 1954, och Stora Boken trycker det nya namnet.)
Bills essä i Grapevine från 1947 om styrelseformen säger detsamma om kontoret i New York: ”vi kan bara tillhandahålla vissa oumbärliga tjänster” (P-17, Will A.A. Ever Have a Personal Government?, 1947). De förtroendevalda, skrev han då, är förvaltare, ”endast skötare” (P-17, Will A.A. Ever Have a Personal Government?, 1947).
Koncepten återvänder hela tiden till Tradition 2. Koncept 1 citerar den i sin helhet, och Koncept 10 avslutas med att säga att hela dess redogörelse för yttersta och delegerad auktoritet är ”fullt underförstådd” i Tradition 2 (Tolv koncept för världsservice, Koncept 10). Den tidigare texten är alltså roten; Koncepten förklarar hur Bill tillämpade den på en Konferens, en styrelse och två bolag.
Vad de tolv täcker
Var och en har sin egen sida: - 1. Grupperna har den slutliga auktoriteten över världsservicen. Koncept 1: vem har sista ordet i AA? - 2. Grupperna delegerade det aktiva arbetet till Konferensen 1955. Koncept 2 - 3. Betrodda tjänare har en ”beslutanderätt”. Koncept 3 - 4. Varje slags tjänare får en röst i proportion till ansvaret. Koncept 4 - 5. Minoriteter kan överklaga, och vem som helst kan lämna in ett klagomål. Koncept 5 - 6. De förtroendevalda tar det aktiva ledarskapet, under Konferensen. Koncept 6 - 7. De förtroendevalda har den rättsliga makten; Konferensen har den praktiska makten. Koncept 7 - 8. De förtroendevalda övervakar servicebolagen i stället för att leda dem. Koncept 8 - 9. Goda ledare, väl valda, är oumbärliga. Koncept 9 - 10. Auktoritet måste motsvara ansvar. Koncept 10 - 11. Kommittéerna, direktörerna och den avlönade personal som arbetar med de förtroendevalda. Koncept 11 - 12. Konferensens Allmänna Garantier. Koncept 12
Broschyren P-8 (först tryckt 1986) sorterar dem så här: Koncepten 3 till 5, 9 och 12 handlar om andliga principer, och de övriga huvudsakligen om hur serviceorganen förhåller sig till varandra (P-8). Den säger också rakt ut att ”det är INTE Koncepten själva” (P-8): för den verkliga texten, läs essäerna.
Att läsa dem med omsorg
Koncepten är Bills arbete från 1962, tolv år efter att dr Bob dog, om en struktur som påbörjades 1938 men omformades efter 1950, när Konferensen lades till (1951–55). Det gör dem inte felaktiga, men de är senare än Stora Bokens text och Traditionerna från 1946–47, och de beskriver ett visst kontor ett visst år. Många detaljer (antalet direktörer, pengarna, kommittéerna) har förändrats, och fotnoterna säger det.
En förändring är värd att känna till: en fotnot till Koncept 11 säger att två stycken, genom ett rådgivande beslut av den 66:e General Service Conference, togs bort ur den publicerade versionen av Koncept 11, och kan fås på begäran från GSO:s arkiv (Tolv koncept för världsservice, Koncept 11, fotnot 10). Vårt exemplar säger inte vad de innehöll. (Räknat från den första Konferensen 1951 sammanträdde den 66:e 2016.)
Läs själv
- Koncepten, kort form (Stora Boken, bilaga VII, s. 574–575), gratis från AA: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
- Koncepten, påståenden i lång form: https://www.aa.org/twelve-concepts-world-service-long-form
- P-8, The Twelve Concepts for World Service Illustrated: https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- De fullständiga essäerna finns i The A.A. Service Manual combined with Twelve Concepts for World Service: https://www.aa.org/aa-service-manual (säljs på https://onlineliterature.aa.org)
- Den långa formen av Traditionerna (bilaga I, s. 561–566): https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf
- P-17, A.A. Tradition — How It Developed: https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- Se även: Är Koncepten detsamma som Traditionerna? · Vem har sista ordet i AA?
Källor
| Källa | Var | Skriven / först publicerad |
|---|---|---|
| Tolv koncept för världsservice (Bill W.), titelblad, förord, inledning, Koncepten 1, 9, 11 | i The A.A. Service Manual, upplagan 2024–2026 | Koncepten 1962; förord 1985; fotnoter till 2024 |
| Alcoholics Anonymous, bilaga VII, de Tolv Koncepten (kort form) | s. 574–575 | kort form 1971; i Stora Boken sedan den 4:e utgåvan, 2001 |
| Alcoholics Anonymous, förord | s. xii | 4:e utgåvan, 2001 |
| Alcoholics Anonymous, Bilaga I, Lång form 9 | s. 565 | 1946 |
| P-17, Will A.A. Ever Have a Personal Government? (Bill W.) | — | Grapevine, 1947 |
| P-8, The Twelve Concepts for World Service Illustrated | — | först tryckt 1986; reviderad 1988; © 2017 |
The A.A. Service Manual och P-8 har inga pålitliga tryckta sidnummer i vår text, så de anges efter Koncept eller efter broschyr.
Recovery Starts är oberoende och inte knutet till Anonyma Alkoholister. Citaten är korta och har angiven källa; Stora Boken, The A.A. Service Manual, Tolv koncept för världsservice och P-8 är © A.A. World Services, Inc.; artiklarna i P-17 är © AA Grapevine, Inc.
De här sidorna besvarar frågor om AA utifrån AA:s egen utgivna litteratur, läst i sin helhet, med varje citat kontrollerat ord för ord mot den sida det hänvisar till. Recovery Starts är oberoende och inte knutet till Anonyma Alkoholister. Vad vi har läst, och när varje källa skrevs.