Никто не созвал деловое собрание

Группа может лишиться Второй традиции, и никто её у неё не отнимет: достаточно ни разу не собраться, чтобы что-нибудь решить. Представьте собрание, которое годами проходит по вторникам вечером. Секретарь занимает эту должность так давно, что никто не помнит, как её выбирали. Она выбирает чтения, формат и того, кто ведёт собрание каждую неделю. Деньги, собранные на собрании, лежат в конверте, который она хранит дома. Никто не возражает: она добрая, надёжная и делает всю работу. Но деловое собрание не проводилось три года, и когда кто-то из новых членов просит его созвать, ему отвечают, что в этом нет необходимости. Развёрнутая форма (Большая книга, стр. 563): «В делах нашей группы есть лишь один высший авторитет — любящий Бог, воспринимаемый нами в том виде, в котором Он может предстать в нашем групповом сознании.» Групповое сознание, которое никогда не собирается, говорить не может. Групповое сознание — это не настроение в зале. Это члены, которые садятся вместе, выслушивают факты и решают. Без этого у собрания по умолчанию появляется хозяин, пусть даже мягкий, и тот, кто займёт её место, унаследует владение вместе с конвертом. Проверьте это сегодня вечером: спросите, когда ваша группа в последний раз проводила деловое собрание, кто его созвал и мог ли кто-либо из присутствовавших членов что-нибудь изменить.