Full av visdom

En grupp ger lättast bort Tradition 4 till någon den beundrar. Tänk dig mannen som kommer från en annan stad med tjugo år och en röst som fyller rummet. Inom en månad förklarar han hur hans gamla grupp gjorde, vilka läsningar som är de rätta, vem som ska få dela. Ingen har röstat in honom. Gruppen börjar bara göra som han säger, eftersom han låter som AA. Bill W. beskrev honom (AA blir myndigt): ”Vem är mindre populär än den gamle AA-veteranen full av visdom, som flyttar till ett annat område och försöker tala om för gruppen där hur den ska sköta sin verksamhet?” Bill sa att sådana män ”möter envist motstånd, eller ännu värre, skratt.” Det motståndet är Traditionen i arbete. Den långa versionen (Stora Boken, s. 563) säger att gruppen bör ”inte vara ansvarig inför någon annan auktoritet än sitt eget samvete”, och en besökares erfarenhet, hur lång den än är, är ett råd, inte en auktoritet. Han kan ta upp det på ett arbetsmöte och be om omröstning som vem som helst. Gruppen bryter mot fyran när den hoppar över det steget och bara lyder. I dag är rösten utifrån ofta någon som har gått ett behandlingsprogram och som tar med ett behandlingshems ordningsregler in i en fri grupp som om de vore AA:s. Testa det i kväll: fråga om det är något din grupp gör som började med att en person sa det.