سرشار از خرد

گروه سنت چهارم را از همه آسان‌تر به کسی می‌دهد که تحسینش می‌کند. مردی را تصور کنید که از شهر دیگری می‌آید با بیست سال سابقه و صدایی که اتاق را پر می‌کند. ظرف یک ماه دارد توضیح می‌دهد گروه قدیمی‌اش چطور کار می‌کرد، کدام خواندنی‌ها درست است، چه کسی اجازه دارد صحبت کند. هیچ‌کس به او رأی نداده است. گروه فقط شروع می‌کند به انجام حرف او، چون به نظر AA می‌آید. بیل و. او را وصف کرد (AA به بلوغ می‌رسد): «چه کسی از عضو قدیمی AA که سرشار از خرد است و به منطقهٔ دیگری می‌رود و می‌خواهد به گروه آنجا بگوید کارش را چگونه اداره کند، کم‌محبوب‌تر است؟» بیل گفت چنین مردانی «با مقاومت سرسختانه، یا بدتر، با خنده روبه‌رو می‌شوند.» آن مقاومت همان سنت است که کار می‌کند. متن کامل (کتاب بزرگ، ص. ۵۶۳) گروه را «در برابر هیچ مرجعی جز وجدان خودش» پاسخ‌گو می‌کند، و تجربهٔ یک مهمان، هر قدر هم طولانی، توصیه است، نه اقتدار. او می‌تواند آن را به جلسهٔ کاری ببرد و مثل هر کس دیگری رأی‌گیری بخواهد. گروه وقتی سنت چهارم را می‌شکند که از این مرحله بگذرد و فقط اطاعت کند. امروز صدای بیرونی اغلب صدای فارغ‌التحصیل یک برنامه است که قوانین داخلی یک مرکز درمان را مثل قوانین AA به یک گروه آزاد می‌آورد. امشب آن را بیازمایید: بپرسید آیا چیزی از کارهای گروه شما صرفاً به این دلیل شروع شده که یک نفر گفته است.