اثربخشی پیوسته

آوریل همان‌جا تمام می‌شود که سنت چهارم شروع می‌شود: هر گروه کار و بار خودش را اداره می‌کند، و هر چه این را بگیرد گروه را تصاحب کرده است، هر قدر مهربانانه. کتاب بزرگ در مقاله‌اش دربارهٔ سنت‌ها ماجرا را روشن می‌گوید (ص. ۵۶۱): «بنابراین هیچ انجمنی از مردان و زنان هرگز نیاز فوری‌تری به اثربخشی پیوسته و یگانگی پایدار نداشته است.» اثربخشی یعنی گروهی که کار می‌کند؛ یگانگی یعنی گروهی که تمام می‌ماند. کل سنت را با این نگاه بخوانید (کتاب بزرگ، ص. ۵۶۳). گروه در امور خودش به «هیچ مرجع دیگری جز وجدان خودش» پاسخ می‌دهد. وقتی طرح‌هایش همسایگانش را در بر می‌گیرد با آن‌ها مشورت می‌کند. هیچ اقدامی برای AA در کل به تنهایی انجام نمی‌دهد. و در آن مسائل «منافع مشترک ما برتر از همه است.» چهار جمله، و همهٔ آن‌ها دربارهٔ نحوهٔ تصمیم‌گیری گروه‌هاست، نه رفتار اعضا. تصاحب به ندرت به شکل کودتا می‌آید. به شکل راحتی می‌آید: مکانی که قالب را تعیین می‌کند، برنامه‌ای که رئیس جلسه را می‌فرستد، دفتری که دستور می‌فرستد، گروهی که برای تصمیم گرفتن دیگر جلسه نمی‌گذارد چون کس دیگری همیشه گرفته است. هر کدام بی‌سروصدا به خودگردانی گروه پایان می‌دهد. مه به سنت پنجم می‌رسد، همان یک هدفی که تصمیم‌های هر گروه برای آن هستند: مستی که هنوز می‌نوشد. امشب آن را بیازمایید: از گروه خود بخواهید این ماه جلسهٔ کاری برگزار کند و ببینید چه کسی برای تصمیم گرفتن می‌آید.