نمی‌شد هدایتش کرد

یک گروه می‌تواند بی‌هیچ مجادله‌ای خودش را دو نیم کند، فقط با گذاشتن اینکه همان چند دوست مسئولیت‌ها را نگه دارند. تصور کنید. منشی کلید را به دوستش می‌دهد، که یک سال بعد پس می‌دهد. خزانه‌دار از زمانی که کسی یادش می‌آید خزانه‌دار بوده. کار واقعی سر میز دوستان انجام می‌شود، بعد از آنکه همه رفته‌اند. کسی بیرون انداخته نمی‌شود. بقیه فقط آمدن به هر چیزی جز جلسه را کنار می‌گذارند، و بعد بعضی آمدن به آن را هم. بیل و. این را در نخستین باشگاه نیویورک دید، جایی که کمیته‌های راهبری، به نوشتهٔ او (جزوهٔ P-17 از AA، ص. ۱۸)، «سعی می‌کردند دوستانشان را برای جانشینی خود معرفی کنند» و با ناراحتی دریافتند که الکلی‌های هوشیار تن به هدایت‌شدن نمی‌دهند. گروهی که یک حلقه آن را می‌گرداند در واقع دو گروه است: حلقه، و بقیهٔ مردم. متن کامل (کتاب بزرگ، ص. ۵۶۳) می‌گوید هر عضو «تنها جزء کوچکی از یک کل بزرگ است»، و این شامل اعضایی هم می‌شود که کلیدها دستشان است. با داشتن کلید جزئشان بزرگ‌تر نمی‌شود. امروز حلقه اغلب یک دوست بیرونی هم دارد: برنامه‌ای که اتاق را اجاره می‌دهد هر سال با همان دو نفر طرف است و کار گروه در دفتر او پیش می‌رود. امشب امتحانش کنید: بپرسید گروهتان آخرین بار کی هر مسئولیت خدمتی را به کسی تازه سپرد.