به گمان مصلحت کارآیی

چرخش مثل اشکال به نظر می‌رسد. از همین جا شروع کنید، چون وانمود کردن به غیر آن این سنت را به خرافه تبدیل می‌کند. گروه شما خزانه‌داری واقعاً خوب پیدا می‌کند — حساب‌ها متوازن، اجاره زود پرداخت‌شده، کسی لازم نیست به آن فکر کند. شش ماه بعد او می‌چرخد و جدید کندتر است. همین را در منشی، G.S.R.، ادبیات و قهوه ضرب کنید، و گروه بخش واقعی از هر سال را در کار خودش بدتر از ماه گذشته می‌گذراند. هر استدلال برای نگه داشتن خوب درست است. بیل آن استدلال را پیش از آمدن دید و واژه‌ای را که با آن می‌آید نام برد (راهنمای خدمات AA): «در آینده — وقتی نظام چرخش کامل کار نمی‌کند — تقاضای طبیعی برای دور انداختنش ›به گمان مصلحت کارآیی‹ پیش خواهد آمد.» او ناکارآمدی را انکار نمی‌کند. می‌پذیردش و باز هم معامله را رد می‌کند، چون چرخش هرگز شایستگی نمی‌خرید. این را می‌خرد: هیچ شغلی در AA آرام به یک آدم تبدیل نمی‌شود، و هیچ‌کس را لازم نیست از نقشی منصرف کرد که آن‌قدر داشته که از آن خودش می‌داند. همچنین دلیل این است که صندلی تا دو سال دیگر به روی شما باز است.