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概念4：「参加権」とは何ですか？評議会で投票するのは誰ですか？

このページのAAの文献からの引用のうち、12のステップ、12の伝統（短いものと長文のもの）、12の概念の短いかたち、AAの序文は、AA日本ゼネラルサービス（JSO）が公開している日本語です。ビッグブックの本文、祈り、12の概念の長いかたち、そのほかのAAの文献や歴史書からの引用の日本語は、AAの英語の原文からの私たちの翻訳で、AAが出版した日本語訳ではありません。英語で読む

ひとことで言うと：

  • 概念4は、ワールドサービスの担い手それぞれが、その責任に見合った票をもつべきだと述べています：「すべての責任あるレベルにおいては、それぞれが果たすべき責任に見合った割合で投票権のある代表権が認められ、伝統的な「参加権」が保証されるべきである。」（574ページ）。
  • つまり、ゼネラル・サービス評議会は評議員だけではありません。憲章のもとでは、常任理事、サービス法人の理事、そのスタッフも投票します。サービス法人の理事会には、常任理事、外部のボランティアの専門家、有給のスタッフが入っていて、全員が投票します。
  • 1962年に書かれたビル・Wの理由は、苦い経験です。初期の常任理事がすべての権威をもち、事務所のスタッフがすべての仕事をしていたとき、その結果は「深刻なトラブル」でした。さらに深い理由は、「二流の」サービスの担い手がいてはならないということです。
  • 限界もあります。有給のスタッフは常任理事にはなれず、常任理事とスタッフは、自分たちの過去の仕事についての報告に対して投票すべきではありません。

先に書かれた文章から（1946～47年）

伝統8の長文（1946年）はすでに、AAが特別なサービスのためにアルコホーリクを雇うことを認めていました：「それ相応の報酬が支払われてよい。」（564ページ）。ビルの1946年の小論は、その原則を説明しています。セクレタリーが事務所を運営し、編集者が機関紙を出すことは、AAを職業化することにはなりません。「明らかに、原則は、特別なサービスにはよい報酬を払ってよいが、ふつうの十二番目のステップ活動には決して払ってはならない、ということのようだ」（P-17、「Money」、1946年）。

彼の1947年のエッセイは、AAの自由の一つとして「誰も、他の誰かの上に個人的な権威をもって据えられていない」ことを挙げています（P-17、「Will A.A. Ever Have a Personal Government?」、1947年）。

概念4は、これらを一つにまとめています。有給の働き手は正当な存在であり、どんなサービスの担い手も、発言権のないまま他の担い手の上に置かれてはなりません。

ビルの概念4のエッセイが述べていること（1962年）

どこに組み込まれているか。評議会憲章は、常任理事、AAワールドサービス社とグレープバインの理事、そしてその管理責任者とスタッフを、評議会の投票権のあるメンバーとしています。常任理事会は、サービス法人の理事として常任理事だけを選ぶこともできますが、「だが、これは決してすべきではないという強力な伝統ができあがっている」（『ワールド・サービスのための12の概念』、概念4）。1962年当時、AAワールドサービス社には7人の理事がいて、そのうち常任理事は2人だけでした。残りは、ボランティアの専門家と、有給のゼネラルマネジャーとその補佐でした（脚注によると、現在は理事が9人で、うち常任理事は4人です）。

投票の場に、上下はない。理事会の委員会でも、常任理事、外部の専門家、スタッフが同じ席に着き、投票します。「投票のときになれば、『上位の者』も『下位の者』も『助言者』もいない」（『ワールド・サービスのための12の概念』、概念4）。

唯一の例外。「有給のスタッフの職にあるメンバーは、常任理事になることはできない」（『ワールド・サービスのための12の概念』、概念4）。そうなれば常任理事の4年の輪番に支障が出ますし、有給の常任理事は、理事会を再編成しなければならなくなったとき、評議会が動かせない既得権益になりかねません。それでも、スタッフは理事会の四半期ごとの会議に招かれ、発言はできますが投票はできません。

どうやって学んだか。初期の頃、常任理事がすべての権威とお金をもち、ビルと補佐役、そしてそのスタッフが「ほとんど権限のない」状態で仕事をしていました。二つの常任理事の委員会が、ときには食い違う命令を出しました。事務所の仕事の大半を担っていたビルの補佐役は、常任理事の会議に入ることもできませんでした。そんなとき、出版会社の会計担当者でビルの旧友だった人が、事務所の働き手がイースターの帽子を買えるようにと給料の小切手が2日早く切られていたことを理由に、スタッフの給料の小切手を破り捨てたのです。「その場で私たちは、私たち酔っぱらいの誰かが、お金と人に対する絶対的な権限をどれだけ扱えるものだろうかと考え始めた」（『ワールド・サービスのための12の概念』、概念4）。ビルの結論は、最終的な権威そのものに反対する人はいないということです。「私たちが反対するのは、その誤用や乱用だけだ」（『ワールド・サービスのための12の概念』、概念4）。

彼が予想した反論と、その答え。

  • 評議員たちは、常任理事とスタッフから評議会での投票権を取り上げようとするだろう。ビルは、彼らが自分たちの過去の実績についての報告には投票を控えるべきだという点には同意しますが、評議会の議題の大半は将来についてのものであり、彼らの知識が必要だと述べています。脚注は、評議員は年にわずか数日しか集まらず、すべての問題を直接知ることはできないと付け加えています。
  • 常任理事とスタッフが、僅差の採決を左右するかもしれない。「それならそれで、何がいけないのか？」彼は、彼らが一団として投票したことは一度もなかったと述べています。
  • グループが、取り消せない指示をつけて評議員を送るかもしれない。そうなると、評議員は参加者ではなく、「代理人や注文を受ける人のように感じる」ことになる（『ワールド・サービスのための12の概念』、概念4）。

霊的な理由。「私たちは皆、心の底から、どこかに属していたいと願っている」（『ワールド・サービスのための12の概念』、概念4）。「二流のAAメンバーなどいないように、二流のワールドサービスの働き手もいてはならない」（『ワールド・サービスのための12の概念』、概念4）。ビルは、参加することが、究極の権威の厳しさをやわらげ、サービスを担う人が自分の務めに必要な規律を受け入れる助けになると述べています。

のちの資料が加えていること（年代が新しいもの）

  • 現行の『AAサービスマニュアル』（2024～2026年）は、投票権のある評議会のメンバーを約135人としています。93人の地域の評議員（「評議会全体の少なくとも3分の2を占める」、『AAサービスマニュアル』、2024～2026年、第6章）、21人か22人の常任理事、6人の常任理事ではない理事、15人のスタッフで、それぞれ1票をもちます。
  • P-8（© 2017）は、「参加権」は「伝統2、つまりどのメンバーも他のメンバーの上に『究極の権威』として置かれないということを補強する」と付け加えています（P-8）。伝統2自体はそうは述べていません。この考え方は、ビルの1947年のエッセイと、概念12の第3の保証に近いものです。

自分で読む

出典

出典 掲載箇所 執筆・初出
英語版『Alcoholics Anonymous』、付録I、長文の伝統8 564ページ 1946
P-17、「Money」、「Will A.A. Ever Have a Personal Government?」（ビル・W） — グレープバイン、1946年と1947年
英語版『Alcoholics Anonymous』、付録VII、概念4（短いかたち） 574ページ 概念は1962年、短いかたちは1971年
『ワールド・サービスのための12の概念』（ビル・W）、概念4、のちの脚注つき 『AAサービスマニュアル』（2024～2026年版）に収録 1962年。脚注はのちのもの
『AAサービスマニュアル』、第6章 — 2024～2026年版
P-8、「The Twelve Concepts for World Service Illustrated」 — 1986年に初めて印刷。© 2017

Recovery StartsはAAとは別の独立した存在で、アルコホーリクス・アノニマスとは提携していません。引用は短く、出典を明記しています。ビッグブック、『AAサービスマニュアル』と『ワールド・サービスのための12の概念』、P-8の著作権はAAワールドサービス社が、P-17の記事の著作権はAAグレープバイン社が有しています。

これらのページは、AAが自ら出版した文献を全文読んだうえで、AAについての質問に答えるものです。引用はすべて、出典のページの英語の原文と一字一句照らし合わせて確認しています（日本語訳は私たちによるものです）。Recovery Startsは独立した団体で、アルコホーリクス・アノニマスとは提携していません。私たちが読んだもの、そして各資料がいつ書かれたか。