私たちのやり方を改善する

自分たちのやり方を変えられないグループは、より良いやり方を見つけられません。そして乗っ取られたミーティングが最初に失うのは、その自由です。グループの主体性が行き過ぎだと考える人たちに対してそれを擁護して、ビル・Wは言っています（『アルコホーリクス・アノニマス 成年に達する』）：「逆に、もし彼らがAAよりも優れたものを見つけたり、私たちのやり方を改善できたりしたなら、おそらく私たちは、彼らが見いだしたものをあらゆるところで一般に使うものとして取り入れるだろう。」彼が指していたのは、ほかの誰にも従わないAAグループのことです。そして：「健全な試行錯誤には、AAでは、いつでもその出番と居場所がある。」AAはこうして学ぶはずのものでした。一つのグループが何かを試し、それがうまくいき、ほかのグループが取り入れる。伝統の長文のもの（英語版ビッグブック563ページ）は、その試みを守ります。「自分たちの良心」にだけ責任を負うグループは、来月、投票で進め方を変えることができるからです。では、あるプログラムの内側で運営されているミーティングを見てみましょう。その進め方はプログラムのカリキュラムの一部で、そのプログラムが運営するどの部屋でも同じであり、一度も出席したことのない人たちによって承認されています。メンバーはそれを投票で別の形に変えることができないので、その部屋から新しいものは何も生まれず、そこからAAのほかの場所へ伝わっていく、より良いものも何もありません。今夜、試してみましょう。あなたのグループが、町の反対側のグループとは違うやり方でしていることを一つ挙げ、それを誰が決めたのかを尋ねてみてください。