愛着のある役職を降りる
このページのAAの文献からの引用のうち、12のステップ、12の伝統（短いものと長文のもの）、12の概念の短いかたち、AAの序文は、AA日本ゼネラルサービス（JSO）が公開している日本語です。ビッグブックの本文、祈り、12の概念の長いかたち、そのほかのAAの文献や歴史書からの引用の日本語は、AAの英語の原文からの私たちの翻訳で、AAが出版した日本語訳ではありません。英語で読む
毎日の伝統・12月13日
サービスの仕組みには、別れが組み込まれています。ローテーションは、帳簿を1セントまで合わせる会計や、ついに評議会を理解した代議員に、その役目を、自分より下手にこなす誰かに、わざと、期限どおりに引き渡すことを求めます。サービスの文献は、その理由について率直です（『AAサービスマニュアル』）。それは「人によっては無名性の霊的な本質である謙遜への一歩」になりうる、と。あなたが愛着をもつ役職とは、あなたを愛しはじめている役職のことです。あなたの名前を知り、あなたの努力に応え、火曜日ごとにあなたが何者かを教えてくれる。まさにそのときが、この伝統が手放すことを望むときです。「AAでの『地位』がかかっていなければ、肩書きやほめ言葉を競う必要はない。必要とされるままに奉仕する完全な自由がある」。良い仕事をしているということは、人が手放さない理由として、これまででもっとも立派なものです。ローテーションは、どんな役目も、一人の人間になってしまうことが決してないように存在しています。
ローテーションは、私のいちばんの仕事を、私より下手な誰かに渡し、それを成長と呼びます。手放すのがいちばんつらい肩書きはどれでしょうか？そしてそのつらさは、私に何を教えているでしょうか？
根拠：『AAサービスマニュアル』（ローテーションと無名性）。
伝統12
「無名であることは、私たちの伝統全体の霊的な基礎である。それは各個人よりも原理を優先すべきことを、つねに私たちに思い起こさせるものである。」
そして、はっきり区別しておきたいことがあります。伝統は運営のための原則であって、神学ではありません。伝統が縛るのはAAのグループと共同体であり、個人や外部の事業者ではありません。伝統は1950年に、AAが誰かに所有されたり取り込まれたりしないように採択されました。あなたの私生活のための規則集ではありません。
毎日の伝統は、Recovery Startsが提供する独立した教育用の資料です。AAの公式な文献ではなく、Alcoholics Anonymous World Services（AAワールドサービス社）とは関係がなく、医療上の助言でもありません。12の伝統はAAに帰属するものです。ページの表記は、『Alcoholics Anonymous』（ビッグブック）英語版第4版のもので、短いものは561～562ページ、長文のものは563～566ページです。危機的な状況にあるときは、日本では、いのちの電話（0120-783-556、無料・毎日16:00～21:00）やよりそいホットライン（0120-279-338、無料）に電話してください。命に危険があるときは119番へ。アメリカ・カナダでは988（Suicide & Crisis Lifeline）に電話し、日本語の通訳を頼んでください。