顔のない自動人形
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毎日の伝統・12月8日
この伝統には、失敗の形があり、ビルはそれを名指ししました。1959年にリーダーシップについて書いたとき（『AAサービスマニュアル』）、彼はこの言葉が口封じになっていくのを見ていました。「『原理を各個人よりも優先する』という伝統的な考えをねじ曲げて、リーダーシップにまったく『個性』がなくなってしまいかねない。それは、何がなんでもみんなに気に入られようとする、むしろ顔のない自動人形を意味することになる」。そのねじれは見たことがあるでしょう。有能なメンバーが、立候補するとエゴに見えるからと、役を引き受けません。強い提案が、最初のしかめ面で引っ込められます。主体性がないことを、謙遜があることと取り違えるグループ。これは伝統を逆さにしたものです。エゴを、奉仕によってではなく、隠れることで管理しているのです。ビルの是正策は、同じ文章の中にあります。「私たちのリーダーは、命令で動かすのではなく、手本によって導く」。敵は個性ではありません。王座に据えられた個性です。
ビル自身が、この伝統が顔のなさを求めるものにねじ曲げられうると警告しました。私は、本当は隠れているだけなのに、それを謙遜と呼んでいることがどこにあるでしょうか？
根拠：『AAサービスマニュアル』（ビル・W「AAのリーダーシップ――常に欠かせないもの」、1959年）。
伝統12
「無名であることは、私たちの伝統全体の霊的な基礎である。それは各個人よりも原理を優先すべきことを、つねに私たちに思い起こさせるものである。」
そして、はっきり区別しておきたいことがあります。伝統は運営のための原則であって、神学ではありません。伝統が縛るのはAAのグループと共同体であり、個人や外部の事業者ではありません。伝統は1950年に、AAが誰かに所有されたり取り込まれたりしないように採択されました。あなたの私生活のための規則集ではありません。
毎日の伝統は、Recovery Startsが提供する独立した教育用の資料です。AAの公式な文献ではなく、Alcoholics Anonymous World Services（AAワールドサービス社）とは関係がなく、医療上の助言でもありません。12の伝統はAAに帰属するものです。ページの表記は、『Alcoholics Anonymous』（ビッグブック）英語版第4版のもので、短いものは561～562ページ、長文のものは563～566ページです。危機的な状況にあるときは、日本では、いのちの電話（0120-783-556、無料・毎日16:00～21:00）やよりそいホットライン（0120-279-338、無料）に電話してください。命に危険があるときは119番へ。アメリカ・カナダでは988（Suicide & Crisis Lifeline）に電話し、日本語の通訳を頼んでください。