伝統5・5月20日

唯一の職業ではない

このページのAAの文献からの引用のうち、12のステップ、12の伝統(短いものと長文のもの)、12の概念の短いかたち、AAの序文は、AA日本ゼネラルサービス(JSO)が公開している日本語です。ビッグブックの本文、祈り、12の概念の長いかたち、そのほかのAAの文献や歴史書からの引用の日本語は、AAの英語の原文からの私たちの翻訳で、AAが出版した日本語訳ではありません。英語で読む

毎日の伝統・5月20日

どのように取り込まれるか

AAグループが運ぶメッセージは、一人の酔っぱらいの経験を、別の酔っぱらいに無償で差し出すものであり、報酬を受ける援助者には、どれほど親切でも、それを運ぶことはできません。ビッグブックの書き手たちは、自分たちについてそう述べています(英語版19ページ):「私たちの誰も、この働きを唯一の職業にしてはいないし、そうしたところでその効果が上がるとも思っていない。」「職業」とは、フルタイムの仕事のことです。彼らが言いたかったのは、誰かが生計のためにそれを行っても、その働きは良くならないということでした。飲んでいる人に届くのは、自分と同じように飲んでいて、見返りを何も求めない人です。誰かから給料をもらうことさえ求めません。今日、その役割は売りに出されています。プログラムはリカバリーコーチやピアワーカーを雇い、回復の物語を資格として履歴書に載せ、AAと呼ばれる部屋に、勤務時間内に新しい人の最初の友人となる役として送り込みます。飲んでいる人はもはや、何も求めない一人のアルコホーリクに迎えられるのではありません。担当ケースを抱え、雇い主のいる職員に迎えられるのです。長文のものは、その仕事をグループに与えています(英語版ビッグブック563ページ):「いま苦しんでいるアルコホーリクにメッセージを運ぶこと」。最初の歓迎が報酬を受けた人によるものであるグループは、そのただ一つの目的を給与台帳に渡してしまっています。今夜、試してみましょう。あなたのミーティングにいる人のうち、誰かが報酬を払っているからそこにいるのは誰か、そしてその人が話すことを誰が決めているのかを尋ねてみてください。

考えてみる

ビッグブックの書き手たちは、誰かがそれを仕事にしても、その働きは良くならないと述べました。私のミーティングでの最初の歓迎は、報酬を受けた人によるものだろうか?

根拠:伝統5の長文のもの(英語版ビッグブック563ページ);解決はある(英語版ビッグブック19ページ)。

伝統5

「各グループの本来の目的はただ一つ、いま苦しんでいるアルコホーリクにメッセージを運ぶことである。」
長文のもの(英語版563~566ページ)を読んでください。561~562ページの短いものは誰もが引用するものですが、伝統が本当に言おうとしていることが書かれているのは長文のもののほうです。たとえば伝統3の「AA以外のどんな団体にも加入していない」という一節は、長文のものだけにあります。この一節があるからこそ、治療施設がAAグループを所有することはできないのです。インターネットに出回っているものの多くは、この一節を飛ばしています。

そして、はっきり区別しておきたいことがあります。伝統は運営のための原則であって、神学ではありません。伝統が縛るのはAAのグループと共同体であり、個人や外部の事業者ではありません。伝統は1950年に、AAが誰かに所有されたり取り込まれたりしないように採択されました。あなたの私生活のための規則集ではありません。

毎日の伝統は、Recovery Startsが提供する独立した教育用の資料です。AAの公式な文献ではなく、Alcoholics Anonymous World Services(AAワールドサービス社)とは関係がなく、医療上の助言でもありません。12の伝統はAAに帰属するものです。ページの表記は、『Alcoholics Anonymous』(ビッグブック)英語版第4版のもので、短いものは561~562ページ、長文のものは563~566ページです。危機的な状況にあるときは、日本では、いのちの電話(0120-783-556、無料・毎日16:00~21:00)やよりそいホットライン(0120-279-338、無料)に電話してください。命に危険があるときは119番へ。アメリカ・カナダでは988(Suicide & Crisis Lifeline)に電話し、日本語の通訳を頼んでください。