Концепция IV: что такое Право на участие и кто голосует на Конференции?
Шаги, краткую форму традиций и Преамбулу мы приводим так, как их публикует АА России. Большая книга, развёрнутая форма традиций и концепции — по уточнённому переводу, который публикует АА России (2025; он ещё на рассмотрении у A.A.W.S.); Традиция 2 (развёрнутая форма) и Концепция 1 — словами АА России. Там, где русского текста АА нет (например, Молитва о душевном покое), перевод наш. Читать по-английски
Коротко:
- Концепция IV говорит, что каждый вид всемирных служащих должен иметь голос в соответствии со своей ответственностью: «На всех уровнях ответственности нам надлежит сохранять традиционное «Право на участие», предоставляя служащим возможность голосовать в разумном соотношении с той ответственностью, которую они несут» (стр. 574).
- Так что Конференция по общему обслуживанию — это не только делегаты. По её Уставу голосуют также попечители, директора сервисных корпораций и их сотрудники; а в советы сервисных корпораций входят попечители, внешние добровольцы-эксперты и оплачиваемые сотрудники, и все они голосуют.
- Причина, по Биллу У. (1962), — тяжёлый опыт: когда у первых попечителей была вся власть, а у сотрудников офиса вся работа, это привело к «тяжёлым неприятностям». Более глубокая причина в том, что не должно быть служащих «второго сорта».
- Есть и пределы: оплачиваемые сотрудники не могут стать попечителями, а попечители и сотрудники не должны голосовать по отчётам о своей же прошлой работе.
Сначала более ранние тексты (1946–47)
Развёрнутая Восьмая традиция (1946) уже позволяла АА нанимать алкоголиков для особых услуг: «Такие специальные услуги могут предполагать достойную оплату» (стр. 564). Очерк Билла 1946 года объясняет принцип: секретарь может вести офис, редактор — выпускать издание, не превращая АА в профессиональное сообщество; «Ясно, что принцип, по-видимому, таков: мы можем хорошо платить за особые услуги — но никогда за обычную работу по Двенадцатому шагу» (P-17, «Деньги», 1946).
В его эссе 1947 года среди свобод АА названо то, что «никто не облечён личной властью над кем-либо другим» (P-17, «Будет ли у АА когда-нибудь личное правление?», 1947).
Концепция IV соединяет всё это: оплачиваемые работники законны, и ни один разряд служащих не должен ставиться над другим без права голоса.
Что говорит эссе Билла о Концепции IV (1962)
Где это заложено. Устав Конференции делает попечителей, директоров A.A. World Services и «Грейпвайна» и их исполнительных сотрудников голосующими членами Конференции. Совет по общему обслуживанию мог бы избирать директорами сервисных корпораций одних только попечителей, «Но сложилась мощная традиция, согласно которой этого делать никогда не следует» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция IV). В 1962 году у A.A. World Services было семь директоров, из них лишь двое — попечители; остальные — добровольцы-эксперты, оплачиваемый генеральный управляющий и его помощник. (Сноска сообщает новое: теперь девять директоров, из них четыре — попечители.)
У избирательной урны нет начальников. В комитетах совета попечители, внешние эксперты и сотрудники тоже сидят вместе и голосуют. «Когда приходит время голосовать, нет ни „начальников“, ни „подчинённых“, ни „советников“» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция IV).
Единственное исключение. «Члены АА, занимающие оплачиваемые должности, не могут стать попечителями» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция IV). Это нарушило бы четырёхлетнюю ротацию попечителей, а оплачиваемые попечители могли бы превратиться в закрепившуюся группу интересов, которую Конференция не смогла бы сместить, если бы совет пришлось реорганизовывать. Сотрудников по-прежнему приглашают на ежеквартальные заседания совета, где они могут выступать, но не голосовать.
Как этому научились. В первые годы у попечителей были вся власть и деньги, а Билл, его помощница и её сотрудники делали работу «практически без власти». Два комитета попечителей издавали приказы, порой противоречивые; помощница Билла, на которой лежала основная нагрузка офиса, не могла попасть на заседание попечителей. Потом казначей издательской компании, старый друг Билла, порвал зарплатные чеки сотрудников, потому что они были выписаны на два дня раньше, чтобы сотрудницы офиса могли купить пасхальные шляпки. «Прямо тогда и там мы стали задумываться, сколько абсолютной власти над деньгами и людьми может выдержать любой из нас, пьяниц» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция IV). Вывод Билла: никто не возражает против высшей власти как таковой: «Мы против лишь её неправильного применения и злоупотребления ею» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция IV).
Возражения, которых он ждал, и его ответы.
- Делегаты попытаются лишить попечителей и сотрудников голоса на Конференции. Билл согласен, что они должны воздерживаться от голосования по отчётам о собственной прошлой работе, но говорит, что большинство вопросов Конференции касается будущего, а их знания нужны. Сноска добавляет, что делегаты встречаются лишь на несколько дней в году и не могут знать каждую проблему не понаслышке.
- Попечители и сотрудники могут решить исход близкого голосования. «Но почему бы и нет?» Он отмечает, что они никогда не голосовали единым блоком.
- Группы могут посылать делегатов с непреложными инструкциями. Тогда делегаты «чувствовали бы себя агентами и исполнителями приказов» (Двенадцать концепций всемирного обслуживания, Концепция IV), а не участниками.
Духовная причина. «Все мы глубоко желаем принадлежать» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция IV). «Как нет членов АА второго сорта, так не должно быть и работников всемирного обслуживания второго сорта» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция IV). Участие, говорит Билл, смягчает жёсткость высшей власти и помогает служащим принимать дисциплину, которой требует их работа.
Что добавляют более поздние источники (с указанием даты)
- Действующее Руководство по обслуживанию (2024–2026) перечисляет около 135 голосующих членов Конференции: 93 районных делегата, которые «составляют не менее двух третей состава Конференции» («Руководство по обслуживанию АА», 2024–2026, глава 6), 21 или 22 попечителя, 6 директоров, не являющихся попечителями, и 15 сотрудников, у каждого по одному голосу.
- P-8 (© 2017) добавляет, что Право на участие «подкрепляет Вторую традицию: ни один член АА не поставлен над другим в „высшей власти“» (P-8). Сама Вторая традиция этого не говорит; мысль ближе к эссе Билла 1947 года и к Третьей гарантии Концепции XII.
Прочитайте сами
- Развёрнутая Восьмая традиция (приложение I, стр. 564–565), бесплатно от АА: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf (на английском)
- Концепция IV, краткая форма (приложение VII, стр. 574): https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf (на английском)
- P-17, с очерками Билла 1946 и 1947 годов (на английском): https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8, «12 принципов в иллюстрациях» (на английском): https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- Полный текст эссе — в «The A.A. Service Manual combined with Twelve Concepts for World Service»: https://www.aa.org/aa-service-manual (на английском; продаётся на https://onlineliterature.aa.org)
- Читайте также: Концепция III · Концепция XI · Концепция XII
Источники
| Источник | Где | Когда написано / впервые опубликовано |
|---|---|---|
| «Анонимные Алкоголики», приложение I, развёрнутая форма, Традиция 8 (русский текст — уточнённый перевод АА России, 2025) | стр. 564 | 1946 |
| P-17, «Деньги»; «Будет ли у АА когда-нибудь личное правление?» (Билл У.) | — | «АА Грейпвайн», 1946 и 1947 |
| «Анонимные Алкоголики», приложение VII, Концепция IV (краткая форма; русский текст — уточнённый перевод АА России, 2025) | стр. 574 | Концепции — 1962; краткая форма — 1971 |
| «Двенадцать концепций всемирного обслуживания» (Билл У.), Концепция IV, с более поздними сносками | в «Руководстве по обслуживанию АА», издание 2024–2026 годов | 1962; сноски позднее |
| «Руководство по обслуживанию АА», глава 6 | — | издание 2024–2026 годов |
| P-8, «12 принципов в иллюстрациях» | — | впервые напечатано в 1986 году; © 2017 |
Recovery Starts — независимый проект и не связан с Анонимными Алкоголиками. Цитаты краткие и со ссылками; Большая книга, Руководство по обслуживанию, «Двенадцать концепций всемирного обслуживания» и P-8 — © A.A. World Services, Inc.; статьи из P-17 — © AA Grapevine, Inc.
На этих страницах мы отвечаем на вопросы об АА по собственным изданным материалам АА, прочитанным целиком; каждая цитата сверена слово в слово с английским текстом страницы, на которую мы ссылаемся. Цитаты из Большой книги даны по уточнённому переводу, который публикует АА России (2025; ещё на рассмотрении у A.A.W.S.), остальные цитаты переведены нами. Recovery Starts независим и не связан с Анонимными Алкоголиками. Что мы читали и когда был написан каждый источник.