Концепция VIII: управляют ли попечители Офисом по общему обслуживанию и «Грейпвайном»?
Шаги, краткую форму традиций и Преамбулу мы приводим так, как их публикует АА России. Большая книга, развёрнутая форма традиций и концепции — по уточнённому переводу, который публикует АА России (2025; он ещё на рассмотрении у A.A.W.S.); Традиция 2 (развёрнутая форма) и Концепция 1 — словами АА России. Там, где русского текста АА нет (например, Молитва о душевном покое), перевод наш. Читать по-английски
Коротко:
- Не изо дня в день. Концепция VIII говорит, что попечители действуют двояко: по крупным вопросам общей политики и финансов они планируют и управляют напрямую, а над отдельно зарегистрированными действующими службами у них есть «попечительский надзор», который они осуществляют, «используя своё право избирать всех директоров этих организаций» (стр. 575).
- Так что у A.A. World Services (которая управляет Офисом по общему обслуживанию и издательской деятельностью) и у «Грейпвайна» есть свои советы, руководство, сотрудники, деньги и офисы. Попечители выбирают эти советы и наблюдают; они не управляют.
- Причины, по Биллу У. (1962): первые попытки управлять офисом через комитеты попечителей провалились, и «Между деньгами и властью всегда существует сильная связь» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция VIII).
- Более ранний текст (1946) уже хотел, чтобы всё, что требует больших средств или управления, было зарегистрировано отдельно: «Таким образом мы отделяем материальное от духовного» (стр. 564).
Сначала более ранние тексты (1946–47)
Развёрнутая Шестая традиция (1946): значительное имущество «должно принадлежать и управляться какой-либо сторонней компанией. Таким образом мы отделяем материальное от духовного» (стр. 564).
В эссе Билла о деньгах 1946 года отмечена «обнадёживающая тенденция выделять все такие особые функции в отдельные юридические лица, если они связаны с большими суммами денег, имуществом или управлением» (P-17, «Деньги», 1946), потому что группа АА «является духовной сущностью, а не коммерческим предприятием».
В его эссе 1947 года попечители Фонда названы хранителями, «которые гарантируют эффективность Главного офиса АА и „АА Грейпвайн“» (P-17, «Будет ли у АА когда-нибудь личное правление?», 1947). Концепция VIII сохраняет это слово и раскрывает, что оно значит.
Что говорит эссе Билла о Концепции VIII (1962)
Настоящая работа совета. Опыт показал, что совет в целом должен посвящать себя «почти исключительно более крупным и серьёзным вопросам политики, финансов, отношений с группами, связей с общественностью и руководства» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция VIII). Его нельзя погребать под ежедневными заботами по управлению офисом и издательским делом.
Хранители, а не исполнители. «Здесь позиция совета должна быть позицией попечительского надзора; он не может быть исполнительным органом» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция VIII). Попечители обеспечивают хорошее управление, избирая директоров корпораций, часть которых всегда должны быть попечителями. У каждой корпорации «должен быть свой устав, свой оборотный капитал, своё исполнительное руководство, свои работники, свои офисы и оборудование» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция VIII).
Горький опыт. Когда офис и издательская компания управлялись через несколько комитетов попечителей, как отделы прежнего Фонда, ответственность и власть редко были в равновесии; приказы отдавались напрямую, без согласования; а «те, кто распоряжался деньгами и подписывал чеки, присваивали себе большую власть» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция VIII). Когда офис стал единой корпорацией с определёнными должностными лицами, собственным капиталом и голосующими директорами, дела очень улучшились.
Почему не одна большая организация? Билл рассматривает и отвергает:
- Превратить совет в действующую компанию. Ей понадобился бы руководитель на полный рабочий день, а председатель совета, обычно не алкоголик и неоплачиваемый как попечитель, им быть не может. Нанятый управляющий не мог бы быть попечителем и не имел бы настоящего веса.
- Одну большую корпорацию, управляющую всем, включая «Грейпвайн». Она чрезмерно сосредоточила бы исполнительную власть, а такого руководителя трудно найти и заменить.
Деньги и власть. «Между деньгами и властью всегда существует сильная связь» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция VIII). Резервный фонд находится у попечителей, а оборотный капитал разделён между двумя корпорациями, у каждой — своё исполнительное руководство. «Поэтому нам следует всеми силами избегать сосредоточения слишком больших денег или слишком большой власти в какой-либо одной службе» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция VIII). Билл ожидал, что позднее у работников появится соблазн объединить их ради простоты, экономии на налогах или эффективности, и предупреждал о «административной неразберихе». Он добавляет, что это не должно мешать нужным переменам.
Позднейшие изменения (сноски в Руководстве по обслуживанию 2024–2026)
- A.A. World Services была зарегистрирована как некоммерческая корпорация в 1962 году, «Грейпвайн» — в 1971 году; обе теперь являются корпорациями с членством, членами которых служат попечители (Концепция VIII, сноска 1).
- Две корпорации описаны как «аффилированные организации, а не „дочерние компании“» («Двенадцать концепций всемирного обслуживания», Концепция VIII, сноска 3) Совета по общему обслуживанию. Текст Билла 1962 года и P-8 называют их дочерними компаниями.
- В 2020 году 90 % попечителей жили «вне города» (сноска 2); в 1962 году — около половины.
Прочитайте сами
- Развёрнутая Шестая традиция (приложение I, стр. 563–564), бесплатно от АА: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf (на английском)
- Концепция VIII, краткая форма (приложение VII, стр. 575): https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf (на английском)
- P-17, с очерками Билла 1946 и 1947 годов (на английском): https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8, «12 принципов в иллюстрациях» (на английском): https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- Полный текст эссе — в «The A.A. Service Manual combined with Twelve Concepts for World Service»: https://www.aa.org/aa-service-manual (на английском; продаётся на https://onlineliterature.aa.org)
- Читайте также: Концепция VI · Концепция X · Концепция XI
Источники
| Источник | Где | Когда написано / впервые опубликовано |
|---|---|---|
| «Анонимные Алкоголики», приложение I, развёрнутая форма, Традиция 6 (русский текст — уточнённый перевод АА России, 2025) | стр. 563–564 | 1946 |
| P-17, «Деньги»; «Будет ли у АА когда-нибудь личное правление?» (Билл У.) | — | «АА Грейпвайн», 1946 и 1947 |
| «Анонимные Алкоголики», приложение VII, Концепция VIII (краткая форма; русский текст — уточнённый перевод АА России, 2025) | стр. 575 | Концепции — 1962; краткая форма — 1971 |
| «Двенадцать концепций всемирного обслуживания» (Билл У.), Концепция VIII, с более поздними сносками | в «Руководстве по обслуживанию АА», издание 2024–2026 годов | 1962; сноски до 2020-х годов |
| P-8, «12 принципов в иллюстрациях» | — | впервые напечатано в 1986 году; © 2017 |
Recovery Starts — независимый проект и не связан с Анонимными Алкоголиками. Цитаты краткие и со ссылками; Большая книга, Руководство по обслуживанию, «Двенадцать концепций всемирного обслуживания» и P-8 — © A.A. World Services, Inc.; статьи из P-17 — © AA Grapevine, Inc.
На этих страницах мы отвечаем на вопросы об АА по собственным изданным материалам АА, прочитанным целиком; каждая цитата сверена слово в слово с английским текстом страницы, на которую мы ссылаемся. Цитаты из Большой книги даны по уточнённому переводу, который публикует АА России (2025; ещё на рассмотрении у A.A.W.S.), остальные цитаты переведены нами. Recovery Starts независим и не связан с Анонимными Алкоголиками. Что мы читали и когда был написан каждый источник.