Листок на столе

Когда учреждение выдаёт собранию свои правила, у группы появляется начальник, а Четвёртая традиция говорит, что у группы начальников нет. Это происходит вежливо. К столу приклеивают листок: время начала и конца, без перекрёстных разговоров, клиенты отмечаются при входе, ведущего назначает персонал, на праздники собраний нет. Что-то из этого может даже быть разумным. Но члены группы ничего из этого не голосовали, и никто из них не может это изменить. Развёрнутая форма (Большая книга, стр. 563): «Что касается своих собственных дел, каждая группа АА не должна быть подотчётна никому, кроме своего группового сознания.» Групповое сознание, а не сборник правил здания. Билл У. писал в 1947 году (брошюра АА P-17, стр. 38): «Нигде в АА не видно никакой установленной человеческой власти, которая могла бы заставить группу АА хоть что-то сделать». Установленная — то есть официально созданная, наделённая полномочиями. В АА такой власти нет нигде, даже в её собственной штаб-квартире. Учреждение, которое пишет правила для собрания, стало именно такой властью, только извне. Группа, которая не может изменить собственный формат, не ведёт свои дела; ею управляют. Проверьте сегодня вечером: найдите любое правило, которое зачитывают или вывешивают на вашем собрании, и спросите, когда группа за него голосовала.