Традиция 9 · 3 сентября

Якобы в интересах эффективности

Шаги, краткую форму традиций и Преамбулу мы приводим так, как их публикует АА России. Большая книга, развёрнутая форма традиций и концепции — по уточнённому переводу, который публикует АА России (2025; он ещё на рассмотрении у A.A.W.S.); Традиция 2 (развёрнутая форма) и Концепция 1 — словами АА России. Там, где русского текста АА нет (например, Молитва о душевном покое), перевод наш. Читать по-английски

Традиции дня · 3 сентября

Угроза сегодня

Ротация выглядит как ошибка. Начнём с этого, потому что делать вид, что это не так, превращает эту Традицию в суеверие. Ваша группа находит по-настоящему хорошего казначея — книги сведены, аренда платится заранее, никому не нужно об этом думать. Через полгода он ротируется, и новый медленнее. Умножьте это на секретаря, представителя группы по обслуживанию, литературу и кофе, и группа каждый год заметную долю времени хуже справляется с собственными делами, чем в прошлом месяце. Все доводы в пользу того, чтобы оставить хорошего, верны. Билл увидел этот довод заранее и назвал слово, под которым он придёт («Руководство по обслуживанию АА»): «В будущем — в те времена, когда система ротации не будет работать идеально, — возникнет естественное требование выбросить её якобы в интересах эффективности». Он не отрицает неэффективность. Он признаёт её и всё равно отказывается от обмена, потому что ротация никогда не покупала компетентность. Она покупает вот что: ни одна работа в АА тихо не становится человеком, и никого не нужно отговаривать от роли, которую он занимал достаточно долго, чтобы считать своей. Именно поэтому стул будет открыт для вас через два года.

Поразмыслить

АА согласилось на хуже управляемый офис в обмен на место, которое всегда освобождается. За что я держусь, потому что умею это лучше того, кто придёт следом?

Основано на: Руководстве по обслуживанию АА, Концепция XI; развёрнутой форме Традиции 9.

Традиция 9

«Сообществу АА никогда не следует обзаводиться жесткой системой управления; однако мы можем создавать службы или комитеты, непосредственно подчиненные тем, кого они обслуживают.»
Прочитайте развёрнутую форму (стр. 563–566). Краткая форма на стр. 561–562 — та, которую цитируют все, но именно в развёрнутой форме Традиции на самом деле говорят то, что имеют в виду. Например, оговорка Традиции 3 — «как группа они не входят в какую-либо другую организацию» — есть только в развёрнутой форме. Эта единственная оговорка — причина, по которой ни один лечебный центр не может владеть группой АА. Большинство того, что ходит в интернете, её пропускает.

И различие, которое стоит держать в голове: Традиции — это управление, а не богословие. Они связывают группы АА и Содружество — а не отдельных людей и не сторонние организации. Они были приняты в 1950 году, чтобы АА не оказалось в чьей-то собственности или под чьим-то влиянием. Это не свод правил для вашей личной жизни.

«Традиции дня» — независимый образовательный ресурс Recovery Starts, не официальная литература АА, не связанный с Alcoholics Anonymous World Services и не являющийся медицинской консультацией. Двенадцать Традиций — собственность АА. Номера страниц даны по английской книге Alcoholics Anonymous (Большая книга), 4-е издание: краткая форма 561–562, развёрнутая форма 563–566. Если вам сейчас очень тяжело, в России при угрозе жизни звоните 112, а детям, подросткам и их родителям — 8-800-2000-122 (бесплатно, анонимно); в США и Канаде позвоните на 988 (Suicide & Crisis Lifeline) и попросите переводчика на русский.