命令は出さない
このページのAAの文献からの引用のうち、12のステップ、12の伝統（短いものと長文のもの）、12の概念の短いかたち、AAの序文は、AA日本ゼネラルサービス（JSO）が公開している日本語です。ビッグブックの本文、祈り、12の概念の長いかたち、そのほかのAAの文献や歴史書からの引用の日本語は、AAの英語の原文からの私たちの翻訳で、AAが出版した日本語訳ではありません。英語で読む
毎日の伝統・2月10日
施設が会を進行する人を用意すると、グループは伝統2が保証するものを失います。誰が奉仕し、どんな条件で奉仕するのかを決める力です。ビル・Wは、メンバー自身が自分たちの事柄を引き受けるようになったAAグループの委員会について、こう述べました（『アルコホーリクス・アノニマス 成年に達する』）：「この委員会にできるのは、グループが機能するために必要なサービスの手配をすることだけである。霊的な助言を与えることも、誰の行いを裁くことも、命令を出すこともできない。」委員会のメンバーは「しもべであって、議員ではない」と彼は書いています。そして：「こうして、わが共同体のいたるところで、グループの良心が、リーダーたちが奉仕する条件を定めているのである。」「定める」とは、決定として取り決めることです。さて、プログラムの予定表に沿って運営されるミーティングを見てみましょう。司会席に座っている人はスタッフです。その人は選ばれたのではなく、雇われています。その人は助言を与え、誰が従順だったかを判断し、裁判所に出す出席表に署名することもあります。投票でその席に就いたのではなく、投票でやめさせることもできません。やめさせられるのは、その人の上司だけです。そのミーティングは毎週、伝統を声に出して読んでいるかもしれません。しかし、伝統の長文のもの（英語版ビッグブック563ページ）が挙げている権威、「グループの良心のなかに自分を現される、愛の神」には、自分を現すためのグループの良心がありません。今夜、試してみてください。あなたのミーティングの司会をしている人を誰が選んだのか、そして誰がその人を替えられるのかを、たずねてみてください。
AAではグループが、リーダーが奉仕する条件を定めます。そして雇われた司会者は、ほかの誰かに従います。私のミーティングの司会をしている人を選んだのは誰でしょうか？
根拠：伝統2の長文のもの（英語版ビッグブック563ページ）；『アルコホーリクス・アノニマス 成年に達する』（一体性：第二の遺産――伝統9）。
伝統2
「私たちのグループの目的のための最高の権威はただ一つ、グループの良心のなかに自分を現される、愛の神である。私たちのリーダーは信頼されたしもべであって、支配はしない。」
そして、はっきり区別しておきたいことがあります。伝統は運営のための原則であって、神学ではありません。伝統が縛るのはAAのグループと共同体であり、個人や外部の事業者ではありません。伝統は1950年に、AAが誰かに所有されたり取り込まれたりしないように採択されました。あなたの私生活のための規則集ではありません。
毎日の伝統は、Recovery Startsが提供する独立した教育用の資料です。AAの公式な文献ではなく、Alcoholics Anonymous World Services（AAワールドサービス社）とは関係がなく、医療上の助言でもありません。12の伝統はAAに帰属するものです。ページの表記は、『Alcoholics Anonymous』（ビッグブック）英語版第4版のもので、短いものは561～562ページ、長文のものは563～566ページです。危機的な状況にあるときは、日本では、いのちの電話（0120-783-556、無料・毎日16:00～21:00）やよりそいホットライン（0120-279-338、無料）に電話してください。命に危険があるときは119番へ。アメリカ・カナダでは988（Suicide & Crisis Lifeline）に電話し、日本語の通訳を頼んでください。