伝統1・1月19日

舵取りできなかった

このページのAAの文献からの引用のうち、12のステップ、12の伝統(短いものと長文のもの)、12の概念の短いかたち、AAの序文は、AA日本ゼネラルサービス(JSO)が公開している日本語です。ビッグブックの本文、祈り、12の概念の長いかたち、そのほかのAAの文献や歴史書からの引用の日本語は、AAの英語の原文からの私たちの翻訳で、AAが出版した日本語訳ではありません。英語で読む

毎日の伝統・1月19日

グループがそれを破るとき

グループは、言い争いがひとつもなくても、いつも同じ数人の友人に役目を任せ続けるだけで、二つに割れてしまうことがあります。思い浮かべてみてください。セクレタリーは鍵を友人に渡し、その友人は1年後にそれを返します。会計は、誰も思い出せないほど昔から会計のままです。本当の話し合いは、ほかの人たちが帰ったあとの、友人たちのテーブルで行われます。追い出された人は誰もいません。ほかの人たちは、ミーティングにだけ来るようになり、やがてそのミーティングにも来なくなる人が出てきます。ビル・Wは、ニューヨークで最初にできたクラブでそれを見ました。舵取りの委員会が「自分たちの友人を後任に指名しようとした」と彼は書き(英語のパンフレットP-17、18ページ)、そして彼らは、がっかりしたことに、飲まずにいる酒飲みは舵取りされるままにはならないと知ったのです。内輪で運営されるグループは、実際には二つのグループです。内輪と、それ以外の全員です。伝統の長文のもの(英語版ビッグブック563ページ)は、各メンバーが「アルコホーリクス・アノニマスという大きな全体の一部である」と述べており、それは鍵を握っているメンバーにも当てはまります。鍵を持っているからといって、その人の占める部分が大きくなるわけではありません。今日では、内輪には外側の友人がいることもよくあります。部屋を貸しているプログラムは、毎年同じ二人とだけやり取りし、グループの用事はそのプログラムの事務所で片づいてしまうのです。今夜、試してみてください。あなたのグループが最後に、すべてのサービスの役目に新しい人を就けたのはいつか、尋ねてみてください。

考えてみる

いつも同じ数人の友人で運営されているグループは、誰かが気づいていようといまいと、すでに二つに割れています。私のグループが最後に、役目を新しい人に渡したのはいつでしょうか?

根拠:伝統1の長文のもの(英語版ビッグブック563ページ);英語のパンフレットP-17、18ページ(ビル・W、「AAのクラブ」、1947年)。

伝統1

「優先されなければならないのは、全体の福利である。個人の回復はAAの一体性にかかっている。」
長文のもの(英語版563~566ページ)を読んでください。561~562ページの短いものは誰もが引用するものですが、伝統が本当に言おうとしていることが書かれているのは長文のもののほうです。たとえば伝統3の「AA以外のどんな団体にも加入していない」という一節は、長文のものだけにあります。この一節があるからこそ、治療施設がAAグループを所有することはできないのです。インターネットに出回っているものの多くは、この一節を飛ばしています。

そして、はっきり区別しておきたいことがあります。伝統は運営のための原則であって、神学ではありません。伝統が縛るのはAAのグループと共同体であり、個人や外部の事業者ではありません。伝統は1950年に、AAが誰かに所有されたり取り込まれたりしないように採択されました。あなたの私生活のための規則集ではありません。

毎日の伝統は、Recovery Startsが提供する独立した教育用の資料です。AAの公式な文献ではなく、Alcoholics Anonymous World Services(AAワールドサービス社)とは関係がなく、医療上の助言でもありません。12の伝統はAAに帰属するものです。ページの表記は、『Alcoholics Anonymous』(ビッグブック)英語版第4版のもので、短いものは561~562ページ、長文のものは563~566ページです。危機的な状況にあるときは、日本では、いのちの電話(0120-783-556、無料・毎日16:00~21:00)やよりそいホットライン(0120-279-338、無料)に電話してください。命に危険があるときは119番へ。アメリカ・カナダでは988(Suicide & Crisis Lifeline)に電話し、日本語の通訳を頼んでください。