彼の仕事と私たちの仕事
このページのAAの文献からの引用のうち、12のステップ、12の伝統（短いものと長文のもの）、12の概念の短いかたち、AAの序文は、AA日本ゼネラルサービス（JSO）が公開している日本語です。ビッグブックの本文、祈り、12の概念の長いかたち、そのほかのAAの文献や歴史書からの引用の日本語は、AAの英語の原文からの私たちの翻訳で、AAが出版した日本語訳ではありません。英語で読む
毎日の伝統・6月17日
伝統6ができる前から、ビッグブックはすでに、病院とAAが互いに属することなく並んで働く姿を示していました。1939年に東部のある都市について書かれた本は、「アルコール依存と薬物依存の治療で知られたある病院」を描いています（英語版162ページ）。そして：「そこで診療にあたる医師には、深く感謝している。彼は、自分自身の仕事に不利になるかもしれないのに、私たちの仕事を信じていると私たちに語ってくれたのだから。」「自分自身の仕事」と「私たちの仕事」。二つの仕事に、二人の持ち主。医師は自分の病棟を運営していました：「数日おきに、この医師は患者の一人に、私たちのやり方を勧めてくれる。」では、AAの役割は。「私たちの多く、つまり元患者たちが、助けるためにそこへ行く。」メンバーは訪問者として入っていき、また家に帰りました。その病院はAAのものにはならず、AAもその病院のものにはなりませんでした。7年後、長文のものはその習慣を書き留めました。病院はAAの外にとどまり、医師のもとにある、と。今日、その二つの仕事は一つに畳み込まれています。施設が、ベッドもカウンセリングも、自分たちの時間割に組まれた「AAミーティング」も運営し、訪問者は職員になり、ミーティングは滞在の一部になりました。今夜、試してみましょう。あなたのグループが病院や解毒施設にメッセージを運ぶとき、そこで客なのか、プログラムの一部なのかを尋ねてみてください。
1939年、医師には医師の仕事があり、AAにはAAの仕事があり、どちらも相手を所有してはいませんでした。私のグループが施設に入るとき、誰の仕事をしているだろう？
根拠：未来への展望（英語版ビッグブック162ページ）；伝統6の長文のもの（英語版ビッグブック564ページ）。
伝統6
「AAグループはどのような関連施設や外部の事業にも、その活動を支持したり、資金を提供したり、AAの名前を貸したりすべきではない。金銭や財産、名声によって、私たちがAAの本来の目的から外れてしまわないようにするためである。」
そして、はっきり区別しておきたいことがあります。伝統は運営のための原則であって、神学ではありません。伝統が縛るのはAAのグループと共同体であり、個人や外部の事業者ではありません。伝統は1950年に、AAが誰かに所有されたり取り込まれたりしないように採択されました。あなたの私生活のための規則集ではありません。
毎日の伝統は、Recovery Startsが提供する独立した教育用の資料です。AAの公式な文献ではなく、Alcoholics Anonymous World Services（AAワールドサービス社）とは関係がなく、医療上の助言でもありません。12の伝統はAAに帰属するものです。ページの表記は、『Alcoholics Anonymous』（ビッグブック）英語版第4版のもので、短いものは561～562ページ、長文のものは563～566ページです。危機的な状況にあるときは、日本では、いのちの電話（0120-783-556、無料・毎日16:00～21:00）やよりそいホットライン（0120-279-338、無料）に電話してください。命に危険があるときは119番へ。アメリカ・カナダでは988（Suicide & Crisis Lifeline）に電話し、日本語の通訳を頼んでください。