Непрерывная эффективность

Апрель заканчивается там, где начинается Четвёртая традиция: каждая группа управляет своими делами, и всё, что отнимает у неё это право, захватило группу, как бы ни было добро. Большая книга ясно называет ставку в своём очерке о Традициях (стр. 561): «Поэтому ни одно другое сообщество мужчин и женщин никогда не испытывало столь острой необходимости в непрекращающейся действенности своих усилий и нерушимом единстве». Действенность — это группа, которая продолжает работать; единство — та, что остаётся целой. Прочтите всю Традицию с этой мыслью (Большая книга, стр. 563). Группа не подотчётна «никому, кроме своего группового сознания» в своих собственных делах. Она советуется с соседями, когда её планы их касаются. Она не действует за АА в целом в одиночку. А в этих вопросах «наше общее благо превыше всего». Четыре фразы, и каждая из них о том, как группы решают, а не о том, как ведут себя члены. Захват редко приходит как переворот. Он приходит как удобство: учреждение, задающее формат, программа, присылающая ведущего, офис, рассылающий указания, группа, перестающая собираться для решений, потому что кто-то другой всегда решал за неё. Каждое из этого тихо кладёт конец самоуправлению группы. Май переходит к Пятой традиции, к единственной цели, ради которой существуют решения каждой группы: пьяница, который всё ещё пьёт. Проверьте сегодня вечером: попросите вашу группу провести в этом месяце деловое собрание и посмотрите, кто придёт решать.