المفهوم الثامن: هل يدير الأمناء مكتب الخدمات العامة ومجلة Grapevine؟
الخطوات الاثنتا عشرة والتقاليد والمفاهيم وأي اقتباس من الكتاب الكبير في هذه الصفحات بترجمتنا عن الطبعة الإنجليزية، إلى أن نتمكن من نقل النص العربي الذي تطبعه A.A. كلمة بكلمة. وحيث تنشر A.A. نصًّا عربيًّا على صفحاتها (مثل مقدمة الزمالة)، نستخدمه كما هو. اقرأ بالإنجليزية
باختصار:
- ليس يومًا بيوم. يقول المفهوم 8 إن الأمناء يعملون بطريقتين: ففي كبريات مسائل السياسة العامة والمال يخططون ويديرون مباشرة، لكنهم على الخدمات النشطة المسجّلة على حدة لهم «الإشراف الأمين»، يمارسونه «من خلال قدرتهم على انتخاب جميع مديري هذه الكيانات» (ص. 575).
- وهكذا فإن A.A. World Services (التي تدير مكتب الخدمات العامة والنشر) ومجلة Grapevine لكلٍّ منهما مجلسه ومديره التنفيذي وموظفوه وأمواله ومكاتبه. يختار الأمناء هذه المجالس ويمارسون الإشراف عليها؛ لكنهم لا يديرون.
- أسباب بيل و.، كما كتبها عام 1962: فشلت المحاولات المبكرة لإدارة المكتب عبر لجان الأمناء، و«هناك دائمًا صلة قوية بين المال والسلطة» (المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية، المفهوم الثامن).
- وكان النص الأقدم (1946) يريد بالفعل أن يُسجَّل كل ما يتطلب مالًا أو إدارة كثيرة على حدة، «فنفصل بذلك المادي عن الروحي» (ص. 564).
النصوص الأسبق أولًا (1946–47)
الصيغة الكاملة للتقليد السادس (1946): أي ممتلكات كبيرة «ينبغي أن تُسجَّل وتُدار على حدة، فنفصل بذلك المادي عن الروحي» (ص. 564).
يلاحظ مقال بيل عام 1946 عن المال «ميلًا مشجعًا إلى إنشاء كيان منفصل لكل وظيفة خاصة من هذا النوع إذا كانت تنطوي على قدر كبير من المال أو الممتلكات أو الإدارة» (P-17، المال، 1946)، لأن مجموعة A.A. «كيان روحي، لا منشأة تجارية».
يصف مقاله عام 1947 أمناء المؤسسة بأنهم قيّمون «يضمنون فاعلية المكتب العام لـ A.A. ومجلة Grapevine» (P-17، هل سيكون لـ A.A. يومًا حكم شخصي؟، 1947). ويحتفظ المفهوم الثامن بهذه الكلمة ويبيّن معناها.
ما يقوله مقال بيل عن المفهوم الثامن (1962)
العمل الحقيقي للمجلس. أثبتت التجربة أن على المجلس ككل أن يكرّس نفسه «بصورة شبه حصرية للمسائل الأكبر والأخطر في السياسة والمالية وعلاقات المجموعات والعلاقات العامة والقيادة» (المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية، المفهوم الثامن). ولا يجوز أن يُدفن في الأسئلة اليومية لإدارة مكتب وعمل نشر.
قيّمون لا تنفيذيون. «ينبغي هنا أن يكون موقف المجلس موقف الإشراف القيّم؛ فلا يمكنه أن يكون التنفيذي» (المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية، المفهوم الثامن). يضمن الأمناء حسن الإدارة بانتخاب مديري الشركات، الذين يجب أن يكون بعضهم دائمًا من الأمناء. وينبغي أن يكون لكل شركة «ميثاقها الخاص، ورأس مالها العامل الخاص، ومديرها التنفيذي الخاص، وموظفوها الخاصون، ومكاتبها ومعداتها الخاصة» (المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية، المفهوم الثامن).
تعلّمنا بالطريقة الصعبة. حين كان المكتب وشركة النشر يُداران عبر عدة لجان للأمناء، بوصفهما قسمين في المؤسسة القديمة، نادرًا ما كانت المسؤولية والسلطة متوازنتين؛ وكانت الأوامر المباشرة هي القاعدة؛ و«كان من يتولون المال ويوقّعون الشيكات يفترضون لأنفسهم سلطة أكبر» (المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية، المفهوم الثامن). وحين صار المكتب شركة واحدة لها مسؤولون محددون ورأس مالها الخاص ومديرون يحق لهم التصويت، تحسّنت الأمور تحسنًا كبيرًا.
لماذا لا تكون عملية واحدة كبيرة؟ ينظر بيل في ذلك ويرفضه:
- تحويل المجلس إلى الشركة العاملة. فهذا يحتاج إلى رئيس تنفيذي متفرغ، ورئيس المجلس، وهو في العادة غير مدمن كحول ولا يتقاضى أجرًا بصفته أمينًا، لا يستطيع أن يكون كذلك. والمدير المستأجر لا يمكن أن يكون أمينًا ولن تكون له مكانة حقيقية.
- شركة كبيرة واحدة تدير كل شيء، بما فيه الـ Grapevine. وهذا يفرط في تركيز السلطة التنفيذية، ومثل هذا المدير يصعب العثور عليه واستبداله.
المال والسلطة. «هناك دائمًا صلة قوية بين المال والسلطة» (المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية، المفهوم الثامن). يحتفظ الأمناء بصندوق الاحتياط، ويُقسَّم رأس المال العامل بين الشركتين، ولكلٍّ منهما مديرها التنفيذي. «لذلك ينبغي أن نتجنب بشدة وضع قدر كبير من المال أو من السلطة في أي كيان خدمة واحد» (المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية، المفهوم الثامن). توقّع بيل أن يُغرى العاملون اللاحقون بالدمج طلبًا للبساطة أو لتوفير الضرائب أو للكفاءة، وحذّر من «فوضى إدارية». ويضيف أن المقصود ليس منع التغيير اللازم.
تغييرات لاحقة (هوامش في دليل الخدمة 2024–2026)
- تأسست A.A. World Services شركةً غير ربحية عام 1962، وGrapevine عام 1971؛ وهما الآن شركتان ذواتا عضوية أعضاؤهما هم الأمناء (المفهوم الثامن، الهامش 1).
- توصف الشركتان بأنهما «منتسبتان لا ›فرعيتان‹» (المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية، المفهوم الثامن، الهامش 3) لمجلس الخدمات العامة. أما نص بيل لعام 1962 وP-8 فيسمّيانهما شركتين فرعيتين.
- في عام 2020 كان 90% من الأمناء يعيشون «خارج المدينة» (الهامش 2)؛ وفي عام 1962 كانوا نحو النصف.
اقرأها بنفسك
- الصيغة الكاملة للتقليد السادس (الملحق 1، الصفحتان 563–564)، مجانًا من A.A.: https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicei.pdf
- المفهوم 8، الصيغة المختصرة (الملحق 7، ص. 575): https://www.aa.org/sites/default/files/2021-11/en_bigbook_appendicevii_.pdf
- P-17، مع مقالي بيل لعامي 1946 و1947: https://www.aa.org/aa-tradition-how-it-developed
- P-8، المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية موضّحة: https://www.aa.org/twelve-concepts-illustrated
- المقالة الكاملة في دليل خدمة A.A. مع المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية: https://www.aa.org/aa-service-manual (تُباع في https://onlineliterature.aa.org)
- ذو صلة: المفهوم السادس · المفهوم العاشر · المفهوم الحادي عشر
المصادر
| المصدر | الموضع | كُتب / نُشر أول مرة |
|---|---|---|
| Alcoholics Anonymous، الملحق 1، الصيغة الكاملة 6 | الصفحتان 563–564 | 1946 |
| P-17، المال؛ هل سيكون لـ A.A. يومًا حكم شخصي؟ (بيل و.) | — | Grapevine، 1946 و1947 |
| Alcoholics Anonymous، الملحق 7، المفهوم الثامن (الصيغة المختصرة) | ص. 575 | المفاهيم 1962؛ الصيغة المختصرة 1971 |
| المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية (بيل و.)، المفهوم الثامن، مع هوامش لاحقة | في دليل خدمة A.A.، طبعة 2024–2026 | 1962؛ هوامش حتى عقد 2020 |
| P-8، المفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية موضّحة | — | طُبع أول مرة 1986؛ © 2017 |
Recovery Starts مشروع مستقل وغير تابع لمدمني الكحول المجهولين. الاقتباسات قصيرة وموثّقة؛ الكتاب الكبير ودليل الخدمة والمفاهيم الاثنا عشر للخدمة العالمية وP-8 © A.A. World Services, Inc.؛ ومقالات P-17 © AA Grapevine, Inc.
تجيب هذه الصفحات عن أسئلة حول A.A. من منشورات A.A. نفسها، مقروءةً كاملة، وكل اقتباس فيها مُراجَع كلمةً بكلمة على النص الإنجليزي للصفحة التي يستشهد بها؛ والترجمة العربية ترجمتنا. Recovery Starts مستقل وغير تابع لـ Alcoholics Anonymous. ما قرأناه، ومتى كُتب كل مصدر.