الورقة على الطاولة

حين تسلّم منشأةٌ الاجتماعَ قواعدها، يصير للمجموعة رئيس، والتقليد الرابع يقول إنه لا رئيس للمجموعة. يحدث ذلك بأدب. تُلصق ورقة على الطاولة: أوقات البدء والانتهاء، ولا حديث جانبيًّا، ويوقّع المستفيدون عند الدخول، ويختار الموظفون الرئيس، ولا اجتماع في العطلات. وقد يكون بعضها معقولًا. لكن الأعضاء لم يصوّتوا على شيء منها، ولا يستطيع أحد منهم تغييره. الصيغة الكاملة (الكتاب الكبير، ص. 563): «في شؤونها الخاصة، لا ينبغي أن تكون كل مجموعة A.A.‎ مسؤولة أمام أي سلطة سوى ضميرها.» ضميرها هي، لا دليل سياسات المبنى. وكتب بيل و. عام 1947 (كتيّب A.A.‎ P-17، ص. 38): «لا يُرى في A.A.‎ في أي مكان أي سلطة بشرية مؤسَّسة رسميًّا تستطيع إجبار مجموعة A.A.‎ على فعل أي شيء.» و«مؤسَّسة رسميًّا» تعني قائمة بصفة رسمية ولها سلطان. ولا توجد في A.A.‎ سلطة كهذه في أي مكان، حتى في مقرها الرئيسي. والمنشأة التي تكتب قواعد اجتماع قد صارت تلك السلطة بعينها، من الخارج. والقاعة التي لا تستطيع تغيير صيغتها لا تدير شؤونها؛ بل يُدار أمرها. جرّب هذا الليلة: ابحث عن أي قاعدة تُقرأ أو تُعلَّق في اجتماعك، واسأل متى صوّتت المجموعة عليها.