لم يُسأل أحد

قد تفقد المجموعة التقليد الرابع دون أن يأخذه أحد منها، ببساطة لأنها لا تستخدمه. تخيّل اجتماع ليلة الثلاثاء يسير على النمط نفسه منذ ست سنوات. الافتتاح نفسه، والقراءات نفسها، والرجل نفسه في المقدمة لأن أحدًا غيره لم يرفع يده. لا أحد يتذكر اجتماع عمل. وحين ينقص مال القهوة يغطّيه هو، وحين تحتاج الصيغة إلى تغيير يغيّرها. لا أحد يعترض، ولا أحد سُئل. تمنح الصيغة الكاملة القرارَ للمجموعة، وقد كفّت المجموعة عن اتخاذه. وضمير لا يجتمع لا يقرّر شيئًا، فتنزلق القرارات إلى من يرغب في اتخاذها. وصف بيل و. كيف أُريد للمجموعات أن تعمل (كتيّب A.A.‎ P-17، ص. 38): «يفضّلون اللجان الدورية لتتولى شؤونهم البسيطة. وتُعامل هذه اللجان دائمًا على أنها خادمة — ليس لها إلا التفويض بالخدمة، لا بالأمر. وتنفّذ كل لجنة ما تعتقد أنه رغبات مجموعتها.» والدوران معناه أن العمل ينتقل إلى غيره. ورغبات المجموعة: لا بد أن يسألها أحد. واليوم هذا الانجراف الهادئ هو أشيع طريق تنتهي به قاعة حرة إلى أن يديرها شخص واحد أو منشأة واحدة، لأن الأعضاء لم يطالبوا بما هو لهم. جرّب هذا الليلة: اسأل متى عقدت مجموعتك آخر اجتماع عمل، ومتى تنحّى أحد آخر مرة بحكم التناوب.