ほかの権威ではなく

伝統4は、グループの用件を誰が運営するかについての伝統です。「この場で起きたことは、この場にとどめる」という意味だという噂は、まさにその点を覆い隠しています。誰かに説明される前に、伝統の長文のものを読んでください（英語版ビッグブック563ページ）：「グループ内の問題について、各AAグループは、何かの権威に対してではなく、自分たちの良心に対して責任を負うものである。」そこには、秘密のことは何も書かれていません。グループ内の問題とは、グループ自身の用件です。時間、場所、進め方、お金、誰がどれだけの期間サービスの役を担うか、などです。ビッグブック自身が語る伝統の歴史は、これをごく短い言葉で述べています（英語版ビッグブックxixページ）：「各グループは、主体性をもつものとされた」。「主体性をもつ」とは、自分たちで自分たちを治めることです。グループは自分たちの決定を自分たちで行い、その責任を自分たちで負います。プライバシーについて各ミーティングが何を決めるにせよ、この一文が扱っているのはそのことではありません。伝統4が「黙っていること」の決まりとして教えられると、そのミーティングは黙っていることを覚え、自分たちが投票できることを知らないままになります。すると、実際にミーティングを動かしている人、つまり施設やそのスタッフ、あるいは影響力の強い長くAAにいる人が、グループの良心と向き合う必要は一度もなくなります。今日では、そのスローガンが、一度もビジネスミーティングを開いたことのないミーティングの終わりに読み上げられています。今夜、試してみましょう。ミーティングの誰かに伝統4には何と書いてあるかを尋ね、そのうえで英語版の563ページを見せてあげてください。