Gelenek 9 · 3 Eylül

Sözde Verimlilik Adına

Basamakları, Gelenekleri, Kavramları ve Büyük Kitap alıntılarını A.A.’nın 2022 Türkçe baskısından (“Adsız Alkolikler”), Önsöz’ü ve Huzur Duası’nı A.A. Türkiye’nin yayımladığı şekliyle aktarıyoruz. Basamak 12’de İngilizcesi ve A.A. Türkiye’nin toplantılarda okuduğu metin “bu mesajı alkoliklere taşımaya” der. A.A.’nın Türkçe metni olmayan yerlerde çeviri bizimdir. Sayfa numaraları İngilizce 4. baskıya göredir; Türkçe baskıda aynı yer genellikle 13–25 sayfa sonradır. İngilizcesini okuyun

Günün Gelenekleri · 3 Eylül

Bugünkü tehdit

Rotasyon bir hata gibi görünür. Buradan başlayın, çünkü aksini iddia etmek bu Geleneği batıl inanca çevirir. Grubunuz gerçekten iyi bir sayman buluyor — defterler denk, kira erken ödenmiş, kimsenin düşünmesi gerekmiyor. Altı ay sonra rotasyonla ayrılıyor ve yenisi daha yavaş. Bunu sekreter, grup hizmet temsilcisi, yayınlar ve kahve boyunca çarpın ve grup her yıl kendi işinde, bir önceki aya göre daha kötü olduğu gerçek bir süre geçiriyor. İyi olanı tutmak için her argüman doğru. Bill bu argümanın geleceğini gördü ve geleceği sözcüğü adlandırdı (A.A. Service Manual): “Gelecekte — rotasyon sistemi mükemmel çalışmadığı zamanlarda — onu sözde verimlilik adına atma yönünde doğal bir talep olacak.” Verimsizliği inkâr etmiyor. Onu kabul ediyor ve yine de takası reddediyor, çünkü rotasyon hiçbir zaman yetkinlik satın almıyordu. Şunu satın alıyor: A.A.’daki hiçbir iş sessizce bir kişiye dönüşmez ve kimsenin, sahiplenecek kadar uzun süre tuttuğu bir görevden ikna edilmesi gerekmez. Başkanlık koltuğunun iki yıl içinde size açık olmasının nedeni de bu.

Üzerinde düşünün

A.A., her zaman açılan bir koltuk karşılığında daha kötü yönetilen bir ofisi kabul etti. Sıradakinden daha iyi olduğum için neye tutunuyorum?

Dayanak: A.A. Service Manual, Kavram 11; uzun biçim, Gelenek 9.

Gelenek 9

“A.A.’nın kendisi asla örgütlenmiş olmamalıdır; fakat hizmet ettikleri kişilere doğrudan sorumlu olan hizmet kurulları ya da komiteleri oluşturabiliriz.”
Uzun Biçimi okuyun (s. 563–566). Herkesin alıntıladığı kısa biçim s. 561–562’dedir; ama Geleneklerin gerçekte ne demek istediğini söyleyen yer Uzun Biçim’dir. Örneğin Gelenek 3’teki “başka bir maksada hizmet etmedikleri sürece” ifadesi yalnızca Uzun Biçim’de yer alır. Hiçbir tedavi merkezinin bir A.A. grubuna sahip olamamasının nedeni bu tek ifadedir. İnternette dolaşan metinlerin çoğu bunu atlar.

Bir de doğru tutmaya değer bir ayrım var: Gelenekler yönetişimle ilgilidir, ilahiyatla değil. A.A. gruplarını ve topluluğu bağlarlar; bireyleri ve dışarıdaki işletmeleri değil. 1950’de, A.A.’nın sahiplenilmesini ya da ele geçirilmesini önlemek için kabul edildiler. Kişisel hayatınız için bir kural kitabı değildirler.
Geleneklerin gerçekte ne dediği → Uzun Biçim, s. 563 → Büyük Kitap’ta ara → Bu ayın her günü →
Gelenek 9’u Recovery Einstein’a sorun → Uygulamayı indir →
← 2 EylülPara Bunu Bozmaz mı? Gelenek 9Eylül’ün tamamı 4 Eylül →Başlatan Adam

Günün Gelenekleri, Recovery Starts’ın bağımsız bir eğitim kaynağıdır — resmî A.A. literatürü değildir, Adsız Alkolikler Dünya Hizmetleri ile bağlantılı değildir ve tıbbi tavsiye değildir. On İki Gelenek A.A.’nın malıdır. Sayfa göndermeleri Alcoholics Anonymous (Büyük Kitap), 4. baskıya (İngilizce) aittir: kısa biçim 561–562, uzun biçim 563–566. Kriz içindeyseniz Türkiye’de hayati tehlikede 112’yi, bağımlılık danışmanlığı için YEDAM 115’i (ücretsiz) arayın; ABD’de 988’i (Suicide & Crisis Lifeline) arayıp Türkçe tercüman isteyin; Kanada’da 9-8-8’i (Suicide Crisis Helpline) arayın, tercüman bulunabilir.